დილა მშვიდობისა,
ფინანსური ფინანსური დირექტორის თანამდებობაზე ახალი ყოფნა ნიშნავს, რომ ყურადღების ცენტრში ხართ და კარგი შთაბეჭდილების მოხდენის დროა. მაგრამ Tyson Foods Inc. ფინანსური დირექტორი ჯონ რ. ტაისონი, კომპანიის დირექტორთა საბჭოს თავმჯდომარის შვილი, სერიოზული ბრალდებების წინაშე დგას მისი დანიშვნიდან ერთი თვის შემდეგ.
32 წლის ტაისონი გასულ კვირას დააკავეს საჯარო ინტოქსიკაციისა და დანაშაულებრივი ხელყოფისთვის. ანგარიშების მიხედვით. ვაშინგტონის ოლქის არქ. შერიფის დეპარტამენტი აცხადებს ის 6 ნოემბერს დილით დააკავეს და იმავე დღეს გაათავისუფლეს. ქალმა ფაიეტვილში, კირკში, პოლიცია გამოიძახა, როცა ტაისონი, რომელსაც არ იცნობდა, საკუთარ სახლში საწოლში იპოვა, ადგილობრივი ინფორმაციით. KNWA Fox24. პოლიციამ განაცხადა, რომ ისინი ცდილობდნენ ტაისონის გაღვიძებას შემთხვევის ადგილზე, მაგრამ ის იყო არათანმიმდევრული, მოკლედ გაიღვიძა და ისევ დაიძინა.
კომპანიის სპიკერმა განუცხადა KNWA-ს განცხადებაში: ”ეს არის პირადი საკითხი, ჩვენ არ გვაქვს დამატებითი კომენტარი.” მე მივმართე Tyson Foods-ს, მაგრამ პასუხი არ მიმიღია პრესის დროისთვის.
ტაისონი დასახელდა არკანზასში დაფუძნებული ხორცის კომპანიის EVP და CFO, რომელიც ძალაში შევიდა 2 ოქტომბერს. ის არის საბჭოს თავმჯდომარის ჯონ ჰ. ტაისონის ვაჟი და ტაისონის დამფუძნებლის ჯონ ტაისონის შვილიშვილი. ჯონ რ. ტაისონი ადრე მსახურობდა კომპანიის სტრატეგიის EVP-ად და მდგრადობის მთავარი ოფიცერი. სანამ Tyson Foods-ში 2019 წელს შეუერთდებოდა, მას ეკავა სხვადასხვა როლი საინვესტიციო ბანკში, კერძო ინვესტიციებში და სარისკო კაპიტალში, მათ შორის JP Morgan-ში. ტაისონმა შეცვალა სტიუარტ გლენდინინგი, რომელიც გადავიდა EVP-ისა და CFO-ის როლიდან მზა საკვების ჯგუფის პრეზიდენტის თანამდებობაზე.
კომპანია არის დაგეგმილი გამოშვება მისი უახლესი 2022 წლის კვარტალური ფინანსური შედეგები 14 ნოემბერს. ეს პირველი შემთხვევაა, როდესაც ტაისონი მიიღებს მონაწილეობას მოგების მოწოდებაში, როგორც CFO. „ჩვენ მივიღეთ სოლიდური საოპერაციო შემოსავალი თითქმის $1 მილიარდი ჩვენი დივერსიფიცირებული პორტფელის გამო; დღემდე, ჩვენ წინა წელთან შედარებით 15%-ით გავზარდეთ,” - თქვა Tyson Foods-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა დონი კინგმა აგვისტოში 30 ივნისს დასრულებული პერიოდის მოგებაზე. ”საერთო ჯამში, თითო აქციაზე მოგება შეადგენდა 1.94 აშშ დოლარს მესამე კვარტალში და 7.10 დოლარს წელიწადში. პაემანზე."
Tyson Foods შეიძლება იყოს ოჯახური კომპანია, მაგრამ ის ასევე არის საჯარო კომპანია.
"ეს იქნება კრიტიკული მომენტი Tyson Foods-ისთვის და კორპორატიული მმართველობისთვის." შეინ გუდვინი, აღმასრულებელი განათლებისა და სამაგისტრო პროგრამების ასოცირებული დეკანი კოქსის სკოლა სამხრეთ მეთოდისტური უნივერსიტეტის ბიზნესმა მითხრა. Tyson Foods-ს აქვს ორმაგი კლასის აქციების სტრუქტურა, რაც ნიშნავს, რომ დამფუძნებლების ოჯახს აქვს უზარმაზარი გავლენა კომპანიაზე, ამბობს გუდვინი, რომელიც ასწავლის MBA კორპორატიული ეთიკის კურსს. ტაისონის ოჯახი ფლობს მისი B კლასის აქციების 99.9%-ს, რაც მათ აძლევს შესაძლებლობას აჭარბონ A კლასის აქციონერებს 10-1-ით და აქციონერებმა იციან, რომ ოჯახს აქვს ძალა, ამბობს ის.
თუმცა, როგორც საჯარო კომპანია, Tyson Foods-ს ჰყავს „ბევრი დაინტერესებული მხარე, რომლებიც განიხილავენ არა მხოლოდ აქციონერებს, არამედ მომხმარებლებს, თანამშრომლებს და საზოგადოებას“, ამბობს გუდვინი.
როგორც ფინანსური დირექტორი, ტაისონი იღებს „გაზრდილ საბაზისო ხელფასს $650,000-ით და მისი მიზნობრივი წლიური წახალისების ანაზღაურების ზრდას კომპანიის წლიური წამახალისებელი კომპენსაციის გეგმის მიხედვით უფროსი აღმასრულებლებისთვის მისი წლიური საბაზისო ხელფასის 90%-დან 110%-მდე, ფაქტობრივი წლიური წახალისების გადასახდელით. შესრულებაზე დაფუძნებული“, - ნათქვამია კომპანიის მონაცემებით ფორმა 8-K შეტანილი 27 სექტემბერს.
გუდვინი ამბობს, რომ კომპანიებმა ყოველთვის უნდა გაამახვილონ ყურადღება აღმასრულებლების ეთიკის შესახებ, როგორც საათზე, ისე მის გარეთ. "ამაში გამონაკლისი არ არის", - ამბობს ის. „ვიცი, ბევრს სურს, რომ მათი პირადი ცხოვრება „შეზღუდული იყოს“. და ეს არის - თუ ადამიანი არ არღვევს კანონებს, წესებს, ეთიკურ გადაწყვეტილებებს და ა.შ. მართალია, სიტუაციები განსხვავებულია. სავარაუდო გარემოებები ამ სიტუაციის ირგვლივ ძალიან სერიოზულია“.
გუდვინს ვკითხე, რა მიდგომა უნდა გამოიჩინონ ტაისონის აღმასრულებელ დირექტორთან და საბჭომ, როდესაც საქმე ეხება ამ სავარაუდო ინციდენტს. „ყველა უდანაშაულოა, სანამ ბრალეულობა არ დამტკიცდება - ეს არის ჩვენი ქვეყნის საფუძველი“, - ამბობს ის. „ასე რომ, მე დავრწმუნდი, რომ პროცესი სწორად წარიმართება. მე მივყვები ნებისმიერ პოლიტიკას, რომელიც უკვე გვაქვს. არ შეცვალოთ ეს პოლიტიკა“. მაგალითად, თუ კომპანია საშუალებას აძლევს თანამშრომლებს გააგრძელონ მუშაობა იურიდიული საკითხის სრულად განხილვამდე, მან უნდა გააგრძელოს ასე, ამბობს ის.
”თუმცა, თუ მათ აქვთ თანამშრომლების შეჩერების ან გათავისუფლების ისტორია, მათ უნდა მიჰყვნენ ამ პრეცედენტს”, - ამბობს გუდვინი. „პირადად, ჩემი პატიოსანი აზრით, მე რომ ამ სიტუაციაში [თავმჯდომარე] ვიყო, მაშინვე შვილს ვაჩერებდი. ამ განსჯის უკმარისობა არ შეიძლება მოითმინოს ასეთი სერიოზული სამუშაოსთვის. ” მაგრამ გუდვინმა დაამატა: ”მე ასევე მჯერა, რომ ჩვენ ვცხოვრობთ მეორე შანსების სამყაროში და ჩვენ გვჭირდება მხარი დავუჭიროთ მათ, ვინც რთულ პერიოდს განიცდის.”
ერთი რამ უდავოა, რომ ოჯახის მხარდაჭერა ტაისონის მიმართ საჯაროდ იქნება თვალყური.
Ხვალამდე.
შერილ ესტრადა
[ელ.ფოსტით დაცულია]
დარეგისტრირდით აქ მისაღებად CFO ყოველდღიური სამუშაო დღის დილა თქვენს საფოსტო ყუთში.
ეს ამბავი თავდაპირველად იყო წარმოდგენილი fortune.com
მეტი Fortune-დან:
ამერიკული საშუალო კლასი ეპოქის დასასრულს უახლოვდება
წყარო: https://finance.yahoo.com/news/tyson-foods-cfo-arrest-critical-115105667.html