UAW ამბობს, რომ მას არ ჰქონია კონტაქტი Tesla-სთან, რადგან მასკი აძლიერებს თავდასხმებს კავშირზე

ელონ მუსკესი მოწვევა გაერთიანებული ავტო მუშაკებისთვის Tesla-ს კალიფორნიის ასამბლეის ქარხნის ორგანიზების მცდელობამ არ გამოიწვია რაიმე კონტაქტი კავშირის ხელმძღვანელობასა და ელექტრო მანქანების მწარმოებელს შორის. როგორც ჩანს, მილიარდერმა მეწარმემ ეს ნაკლებად სავარაუდოა შრომით ჯგუფს მისი წევრების ფულის ქურდობაში ადანაშაულებს.

UAW International-ის რეიმონდ კარიმ დღეს დეტროიტში საავტომობილო პრესის ასოციაციის მიერ გამართულ ბრიფინგზე განაცხადა, რომ გაერთიანებამ იცოდა მასკის შესახებ. მოწვევა Twitter-ის მეშვეობით ამ თვეში პროფკავშირის ხმის მიცემისთვის ფრემონტში, კალიფორნია, ქარხანაში, მაგრამ კომპანიის მხრიდან არანაირი შემდგომი დაკვირვება არ მომხდარა. ტესლას იურიდიული გამოწვევა შრომით ურთიერთობების ეროვნული საბჭოს დასკვნასთან დაკავშირებით, რომ ტესლამ დაარღვია აშშ-ს შრომის კანონები პროფკავშირის აქტივისტის და ა.შ. მასკის 2018 წლის ტვიტი რაც, როგორც ჩანს, საფრთხეს უქმნის თანამშრომლებისთვის აქციების ოფციების დაკარგვას, თუ ისინი შეუერთდებიან UAW-ს, კვლავ დაბრკოლებად რჩება წინსვლისთვის, თქვა მან.

”მე რეალურად არ მილაპარაკია მისტერ მასკთან ან ტესლას რომელიმე წარმომადგენელთან,” - თქვა კარიმ. „კეთილსინდისიერი ძალისხმევა, რომლითაც ტესლას შეეძლო წინსვლა დაეწყო . . . მათ შეუძლიათ რეალურად წარმოაჩინონ ერთგულება დაწესებულებაში მყოფი მუშაკების მიმართ მათი ამჟამინდელი NLRB გადასახადების შეწყვეტით. მათ ამჟამად აქვთ NLRB-ის მიმართვა და აღადგინეს რამდენიმე მუშაკი, რომლებიც რეალურად გაათავისუფლეს ახლავე. ვფიქრობ, ეს იქნება კეთილსინდისიერი ძალისხმევა. თუ ისინი დაინტერესებულნი იყვნენ ამ ტიპის გაცვლით. ”

ეს ჯერჯერობით ნაკლებად სავარაუდოა. მასკმა სამშაბათს გააკეთა თავისი ყველაზე მკაცრი საჯარო კომენტარი შრომის ჯგუფთან დაკავშირებით ა პროფკავშირის ყოფილი თანამშრომელი ბრალს აღიარებს თანხების გაფლანგვაში გამოაქვეყნა Tesla-ს ფანმა. "UAW-ის სლოგანი - "ბრძოლა ავტო მუშაკებისგან ფულის გაფლანგვის უფლებისთვის!" დაწერა მან ტვიტერზე. ”UAW-მ მილიონები მოიპარა მუშებისგან, მაშინ როდესაც Tesla-მ ბევრი მუშა მილიონერად აქცია (საფონდო გრანტების მეშვეობით). დახვეწილი, მაგრამ მნიშვნელოვანი განსხვავება. ”

ამჟამად, მასკის ტესლას (ან SpaceX) არცერთი ობიექტი კალიფორნიაში, ნევადაში, ნიუ-იორკში ან ტეხასში არ არის წარმოდგენილი პროფკავშირებით. Fremont-ის ქარხანა წარმოდგენილი იყო გაერთიანების მიერ მისი წინა ცხოვრების განმავლობაში, როგორც General Motors-ის ქარხანა 1960-იანი წლებიდან და შემდეგ, როგორც ერთობლივი საწარმო GM-Toyota ქარხანა 1984 წლიდან 2009 წლამდე. Toyota-მ 2010 წელს მიჰყიდა მასიური ობიექტი Tesla-ს, რამაც გააკეთა. ახალბედა ავტომწარმოებელს შეუძლია თავისი Model S ელექტრო სედანი გამოუშვას 2012 წლისთვის.

კარიმ, რომელიც პირდაპირ კომენტარს არ აკეთებდა მასკის უახლესი ტვიტერების შინაარსზე, თქვა, რომ UAW აუდიტორებმა აღმოაჩინეს ტიმოთი ედმუნდსის, დეტროიტის რაიონის პროფკავშირის ყოფილი ოფიციალური პირის მიერ თანხების მითვისება და ინფორმაცია გადასცეს ფედერალურ გამომძიებლებს. ზოგიერთი ოფიციალური პირის წარსული წარუმატებლობის აღიარებით, მან თქვა: ”ჩვენ გვყავდა რამდენიმე ადამიანი, რომლებიც აღარ არიან UAW-ის ნაწილი.”

”როგორც მე წინ მივდივარ, როგორც პრეზიდენტი, ჩვენ გამჭვირვალედ ვიქნებით წევრებთან მიმართებაში,” - თქვა მან. ”ჩვენ ნამდვილად გვაქვს რეფორმები და ვაგრძელებთ ორგანიზაციის ზემოდან ქვედა მიმოხილვას, რათა ის, რაც მოხდა წარსულში, არ მოხდეს მომავალში.”

გაერთიანების წევრობა შეადგენს 372,254 წევრს და ის მუშაობს მის გაფართოებაზე, მიზნად ისახავს ქარხნებს, რომლებსაც მართავენ სტარტაპები EV მწარმოებლები და ახალი ქარხნები, რომლებიც აშენებენ აშშ-ში დაფუძნებული ავტომწარმოებლები, მათ შორის GM, Ford და Stellantis, თქვა კარიმ. Tesla-ს გარდა, UAW-ს არ მიუღია წარმატებული აშშ-ს ქარხნების ორგანიზება, რომლებსაც მართავს საერთაშორისო ავტომწარმოებლები, მათ შორის Toyota Motor, Honda, Nissan, Hyundai, Kia, Subaru, Mercedes-Benz, BMW, Volkswagen და Volvo Cars.

ტესლას იურისტები არიან გაასაჩივრებს NLRB-ს გადაწყვეტილებას. დღემდე, ყოფილი თანამშრომელი, რიჩარდ ორტიზი, არ იყო ხელახლა დაქირავებული და მასკს არ წაუშორებია შეურაცხმყოფელი ტვიტი, როგორც ეს NLRB-ს დაკვეთა. NLRB-ის სპიკერმა კაილა ბლადომ თქვა, რომ სააგენტო მასკის ტვიტერზე კომენტარს არ აკეთებს.

არალეგალურია დამსაქმებლების ჩარევა მუშაკთა პროფკავშირის გაერთიანების მცდელობებში, მათ შორის „პროფკავშირის ღილაკების, მაისურების და სხვა პროფკავშირის ნიშნების აკრძალვა, თუ განსაკუთრებული გარემოებები არ არის საჭირო“ და „მესიჯის გადმოცემა, რომ პროფკავშირის არჩევა უშედეგო იქნება“. NLRB-ის მიხედვით.