Uber დაიწყებს „დაქირავებას, როგორც პრივილეგიას“, რადგან კომპანია ცდილობს ხარჯების შემცირებას, განუცხადა კომპანიის აღმასრულებელმა დირექტორმა თანამშრომლებს შაბათ-კვირას.
წერილში ჯერ თანამშრომლებს გამოქვეყნებულია CNBC-ის მიერაღმასრულებელმა დირექტორმა დარა ხოსროშაჰიმ თქვა, რომ Uber-ს სჭირდება რეაგირება ბაზრებზე "სეისმურ ცვლილებაზე".
„მიუხედავად იმისა, რომ ინვესტორები არ მართავენ კომპანიას, ისინი ფლობენ კომპანიას - და მათ ჩვენ გვანდეს მისი კარგად მართვა“, - თქვა მან შენიშვნაში, რომელიც გაიგზავნა კვირას.
მან დაამატა, რომ Uber-ის აქცენტი შეიცვალა მომგებიანობა ფულადი სახსრების თავისუფალ ნაკადამდე.
მიუხედავად იმისა, რომ ხოსროშაჰი ამტკიცებდა, რომ Uber "შეხვედროდა მომენტს", მან უთხრა მუშებს, რომ ეს ნიშნავს გარიგების გაკეთებას.
”ჩვენ უნდა დავრწმუნდეთ, რომ ჩვენი ერთეულის ეკონომიკა მუშაობს მანამ, სანამ დიდად წავალთ”, - თქვა მან. „ყველაზე ნაკლებად ეფექტური მარკეტინგული და წამახალისებელი ხარჯები უკან დაიხევს. ჩვენ მივიჩნევთ დაქირავებას, როგორც პრივილეგიას და განვიხილავთ, როდის და სად დავამატებთ თანამშრომელთა რაოდენობას. ჩვენ კიდევ უფრო მკაცრი ვიქნებით ხარჯებთან დაკავშირებით მთელი ბორტზე.”
ხოსროშაჰიმ პირდაპირ მიმართა თანამშრომლებს და აღნიშნა, რომ კომპანიის საშუალო თანამშრომელი „ძლივს 30 წელზე მეტია“, რაც ნიშნავს, რომ კომპანიის მუშახელის უმეტესობამ გაატარა თავისი კარიერა „ხანგრძლივ და უპრეცედენტო კურსში“.
”ეს შემდეგი პერიოდი განსხვავებული იქნება და სხვა მიდგომას მოითხოვს,” - თქვა მან. „ზოგიერთ ადგილას ჩვენ მოგვიწევს უკან დახევა, რათა წინ ვისწრაფოდეთ. ჩვენ ნამდვილად მოგვიწევს მეტის გაკეთება ნაკლებით. ეს ადვილი არ იქნება, მაგრამ ეპიკური იქნება“.
Uber-მა გამოაქვეყნა 5.9 მილიარდი დოლარის ზარალი, როდესაც გამოაქვეყნა თავისი პირველი კვარტლის მოგება გასულ კვირას, რომლის უმეტესი ნაწილი მიეწერება კომპანიის აქციების ღირებულების ვარდნას სხვა ფირმებში, მათ შორის ჩინურ სამგზავრო გიგანტ Didi-ში.
თუმცა, კომპანიის შემოსავალი პირველ კვარტალში გაიზარდა 136%-ით წლიურთან შედარებით. ინოვაცია Uber-ში".
2020 წელს Uber-მა მასობრივი გათავისუფლება განახორციელა. 3,500-ზე მეტი თანამშრომლის გათავისუფლება— ან მისი სამუშაო ძალის 14% — მაისის დასაწყისში. რამდენიმე კვირის შემდეგ, კომპანია გაათავისუფლეს კიდევ 3,000 თანამშრომელი და განაცხადა, რომ დახურავს ან აერთიანებს 45 გლობალურ ოფისს.
ეს ამბავი თავდაპირველად იყო წარმოდგენილი fortune.com
წყარო: https://finance.yahoo.com/news/uber-ceo-tells-staff-hiring-093850006.html