Uber Freight ათავისუფლებს 150 სამუშაო ადგილს, რაც დაახლოებით 3%-ს შეადგენს

Uber ტვირთამ გაათავისუფლა 150 თანამშრომელი, ანუ სეგმენტის მთლიანი პერსონალის დაახლოებით 3%.

თანამდებობიდან გათავისუფლება გავლენას ახდენს განყოფილების ციფრული ბროკერის გუნდზე, Uber Freight-ის აღმასრულებელ დირექტორზე ლიორ რონ ნათქვამია ორშაბათის შეტყობინებაში, რომელიც CNBC-მ ნახა. ეს არის პირველი გათავისუფლება მას შემდეგ, რაც 2020, Covid-ის ჩაკეტვის პირველ კვირებში.

Uber აამოქმედა თავისი სატვირთო განყოფილება 2017 წელს, რწმენით, რომ სატვირთო კომპანიები და დატვირთული საქონელი შეიძლება შეესაბამებოდეს იმავე კონცეფციას, რომელიც ემყარება კომპანიის სამგზავრო ტექნოლოგიას. ერთეულმა 1.8 წლის მესამე კვარტალში 2022 მილიარდი დოლარის შემოსავალი დააფიქსირა, რაც 336%-ით მეტია წლიურად.

„როგორც მოგეხსენებათ, ლოგისტიკური ბაზარი ამჟამად მრავალი წინააღმდეგობის წინაშე დგას, რამაც გავლენა მოახდინა ჩვენს მომხმარებელთა ბაზაზე, ისევე როგორც მთლიან ინდუსტრიაზე“, - განუცხადა რონმა თანამშრომლებს. „გასულ წელს დავაჩქარეთ დაქირავება ჩვენი საბროკერო ბიზნესის გარკვეულ სფეროებში, განსხვავებულ ეკონომიკურ რეალობას ვგეგმავდით, მაგრამ მოცულობა არ განხორციელდა ისე, როგორც მოსალოდნელი იყო“.

ამის შესახებ Uber-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა დარა ხოსროშაჰიმ განაცხადა გასულ კვირას დავოსის მსოფლიო ეკონომიკურ ფორუმზე, რომ ის არ გეგმავს კომპანიის თანამდებობიდან გათავისუფლებას.

ჭრილობები უფრო ღრმაა ტექნიკური დათხოვნა at ანბანი, Meta, Amazon, microsoftდა Twitter. 2022 წლის ნოემბერში, მიწოდების სერვისი DoorDash გაათავისუფლეს 1,250 თანამშრომელი, ანუ მისი თანამშრომელთა რაოდენობის 6%, მგზავრობის გაზიარების პლატფორმის Lyft-ის შეწყვეტიდან რამდენიმე კვირის შემდეგ მისი თანამშრომელთა 13%..

დათხოვნილი თანამშრომლები „გაგრძელდება გამგზავრების პაკეტები და მხარდაჭერა, რომელიც მოიცავს სამსახურიდან გათავისუფლებას, გახანგრძლივებულ ჯანდაცვას და 2022 წლის ბონუსის გადახდას, სამუშაო ადგილის და კარიერულ მხარდაჭერას და, საჭიროების შემთხვევაში, საიმიგრაციო მომსახურებას“, - თქვა რონმა.

Uber აქვეყნებს 2022 წლის მთლიან შემოსავალს 8 თებერვალს.