ჰანა უიტბეკი (C) ენ არბორიდან, მიჩიგანი, საუბრობს, როგორც ალიდია კლეიპული (L) ოვერლენდ პარკიდან, კანზასი, და მაიკლ ვესტიგო (R) კანზას სიტიდან, კანზასი, რომლებიც ამბობენ, რომ ისინი დაითხოვეს Starbucks-ის მიერ. ბრძოლა Starbucks' Union Busting-ის მიტინგსა და მსვლელობას სიეტლში, ვაშინგტონი, 23 წლის 2022 აპრილს.
ჯეისონ რედმონდ | AFP | გეტის სურათები
პროფკავშირული მოძრაობა, რომელიც დაიწყო მთელი ქვეყნის მასშტაბით ერთ წელზე მეტი ხნის წინ, განაგრძო თავისი იმპულსი 2022 წელს, სადაც მუშები საწყობებში, ყავის მაღაზიებში, სასურსათო მაღაზიებში და ავიაკომპანიებში ითხოვენ წარმომადგენლობას.
პანდემიის დროს სამუშაო პირობებმა უბიძგა ამ წინა ხაზზე მყოფ ბევრ მუშაკს ორგანიზებისკენ, მაგრამ ეკონომიკისა და პოტენციური რეცესიის შიშმა შეიძლება შეაჩეროს პროფკავშირის ბუმი, თუ სამუშაო ბაზარი შეიცვლება.
პროფკავშირებს შეუძლიათ დაეხმარონ მუშებს უკეთესი ანაზღაურების, გრაფიკისა და სამუშაო უსაფრთხოების უზრუნველყოფაში კონტრაქტის შეთანხმებების მეშვეობით, მაგრამ ზოგიერთი ორგანიზატორი აცხადებს, რომ მათი დამსაქმებლები შურისძიებას ახდენენ მათ წინააღმდეგ და საფრთხეს უქმნიან მათ საარსებო წყაროს.
მუშები, როგორიცაა რობერტ "რაბ" ბრედლეა, 32 წლის, მზად არიან აიღონ ეს რისკი, მიუხედავად რეცესიის შესახებ საუბარი. ბრედლიამ შეამცირა სამუშაო საათები Trader Joe's Wine Store-ში ნიუ-იორკში და მეორე სამსახური აირჩია, რადგან ის და მისი ზოგიერთი თანამშრომელი ცდილობდნენ გაერთიანებას.
ბრედლიამ თქვა, რომ სურსათისა და კომერციული მუშაკთა საერთაშორისო კავშირის ქვეშ ორგანიზების ნაბიჯი მისი თანამშრომლების უმეტესობის მხარდაჭერა იყო. ზოგიერთი ეწინააღმდეგებოდა კავშირში გაწევრიანებას, ან წინა გამოცდილების ან სამუშაოს დაკარგვის შიშის გამო. მაგრამ ბრედლი ფიქრობდა, რომ მხოლოდ ის და მისი თანამემამულე ორგანიზატორები აყენებდნენ თავს რისკის ქვეშ.
”მე მეგონა, რომ ისინი მოძებნიდნენ ”ცუდ ვაშლებს” და სპეციალურად გაანადგურებდნენ ორგანიზატორებს, ვიდრე მთელი მაღაზიის დამწვრობას”, - თქვა ბრედლიამ.
სამაგიეროდ, სანამ საყვარელი ღვინის მაღაზია პროფკავშირის არჩევნებისთვის პეტიციასაც კი შეიტანდა, ტრეიდერ ჯომ მოულოდნელად დახურა ადგილმდებარეობა 11 აგვისტოს და თანამშრომლებს იმავე დღეს განუცხადა. ტრეიდერ ჯოს სპიკერმა ნაკია როჰდემ განაცხადა CNBC-სთვის გამოქვეყნებულ განცხადებაში, რომ სასურსათო მაღაზიის დახურვა არჩეული იყო, რათა მხარი დაეჭირა Union Square სასურსათო მაღაზიის გამოყენებით ღვინის მაღაზიის სივრცის გამოყენებით სადღესასწაულო სეზონის წინ.
2022 წლის პროფკავშირის ბუმი
ჯერჯერობით ეს წელი შრომითი მოძრაობისთვის წარმატებული აღმოჩნდა. კავშირის პეტიციები 1 ოქტომბრიდან 30 ივნისის ჩათვლით წინა წელთან შედარებით 58%-ით გაიზარდა1,892-მდე, შრომით ურთიერთობის ეროვნული საბჭოს მონაცემებით.
მიმდინარე წლის მაისისთვის პეტიციები წლისთვის გადააჭარბა შევსების საერთო რაოდენობას მთელი გასული წლის განმავლობაში. NLRB-ს ჯერ არ გამოუქვეყნებია მთელი წლის მონაცემები, მაგრამ CNBC-ის შეტანის ანალიზმა აჩვენა, რომ 900 ფისკალურ წელს თითქმის 2022 მეტი შუამდგომლობაა გასული წლის მაჩვენებელთან შედარებით.
ეს ხდება იმ დროს, როდესაც პროფკავშირების საზოგადოების მოწონება კვლავ იზრდება. Gallup-ის ბოლო მონაცემები აჩვენებს, რომ ამერიკელთა 71% ახლა ამტკიცებს პროფკავშირებს, შარშან ეს მაჩვენებელი 68% იყო და 64% პანდემიამდე. ღონისძიება 1965 წლის შემდეგ რეკორდულად უმაღლეს დონეზეა.
სამუშაო ბაზარი, განსაკუთრებით საცალო ვაჭრობის, განსახლების, კვების სერვისების და ტრანსპორტირებისა და სასაწყობო მუშაკებისთვის, კვლავ ხელს უწყობს თანამშრომლებს, ამ სამ სექტორში დღეს 1 მილიონით მეტი სამუშაო ადგილია, ვიდრე პანდემიამდელ დონეს.
„ამჟამად საცალო ვაჭრობის სფეროში, ჩვენ გაცილებით მეტი სამუშაო გვაქვს, ვიდრე მუშებს, და ეს არაპროპორციულ ძალას ახლა ჩვენს ხელში აყენებს, რადგან კომპანიას ისინი თითქმის ისევე სჭირდება, როგორც ჩვენ გვჭირდება“, - თქვა ჰანა სმიტმა, თანამშრომელმა. ახლახან გაერთიანებული REI მაღაზია ბერკლიში, კალიფორნია.
REI-მ არ უპასუხა CNBC-ის კომენტარის მოთხოვნას.
ძალთა ბალანსის ცვლილებამ აიძულა ზოგიერთი დამსაქმებელი გაზარდოს ხელფასი და გაზარდოს სხვა შეღავათები. Მაგალითად, Amazon ამის შესახებ ოთხშაბათს განაცხადა ეს არის ლაშქრობის საშუალო საათობრივი ანაზღაურება $18-დან $19-ზე მეტს საწყობისა და მიტანის მუშაკებისთვის. განცხადება ხდება მისი ყოველწლიური Prime Day აქციისა და დატვირთული საკურორტო სეზონის წინ, ასევე გაერთიანების არჩევნები ალბანში მომავალ თვეში.
ვინაიდან ფედერალური სარეზერვო სისტემა აგრძელებს საპროცენტო განაკვეთების აგრესიულ მატებას ინფლაციის წინააღმდეგ საბრძოლველად და ეკონომიკის დასამშვიდებლად, ბაზრის დამკვირვებლები, ეკონომისტები და აღმასრულებლები აფრთხილებენ პოტენციურ რეცესიას 2023 წელს. თუ ეკონომიკა გაცივდება, პროფკავშირული მოძრაობა შეიძლება მიჰყვეს მას, ამბობს კეტრინ კრეიტონი, კორნელის უნივერსიტეტის ინდუსტრიული და შრომითი ურთიერთობების ფილიალის დირექტორი ბუფალოში. მაგრამ მოკლევადიან პერიოდში ნაკლებად სავარაუდოა.
”ვფიქრობ, რა თქმა უნდა, უფრო გაართულებს, თუ ჩვენ გვექნება რეცესია, სადაც თანამშრომლებისთვის უფრო რთულია სხვა სამუშაოს პოვნა, ისინი [შეიძლება] ნაკლებად აიღონ პროფკავშირის რისკი,” - თქვა კრეიტონმა. ”მე ვერ ვხედავ, რომ ჩვენ ამ ეტაპზე ვართ ამ პოზიციაზე, რადგან დამსაქმებლებს ჯერ კიდევ უჭირთ სამუშაოების შევსება, ბეიბი ბუმერები პენსიაზე წავიდნენ და ყველა მტკიცებულება მიუთითებს იმაზე, რომ შრომის ბაზარი ხელსაყრელი იქნება. თანამშრომლებს უახლოეს მომავალში“.
ამ დროისთვის, ადვოკატებს მიაჩნიათ, რომ იმპულსის შენელება რთული იქნება. იქნება ეს პეტიციები თუ სხვა გამარჯვებები, მაგალითად, კალიფორნიის კანონი, რომელიც ქმნის საბჭოს, რომელიც აკონტროლებს სწრაფი კვების ინდუსტრიის შრომის პირობებს, 2022 წელი იყო ბანერი ორგანიზებისთვის.
”მე ვფიქრობ, რომ ეს არის კოლექტიური ქმედება, რომელსაც თქვენ ხედავთ, რომელიც არ შეაჩერებს რეცესიულ ძალებს, რადგან მშრომელი ხალხი ამ პანდემიის დროს ცეცხლში გაიარა, ყოველდღე გამოცხადდა სამუშაოდ, ხშირ შემთხვევაში რისკავს მათ. ცხოვრობს“, - თქვა მერი ქეი ჰენრიმ, სერვისის თანამშრომელთა საერთაშორისო კავშირის პრეზიდენტმა. ”და ისინი მზად არიან მეტი მოლოდინი მიიღონ თავიანთ სამუშაო ცხოვრებაში და მოითხოვონ ღირსება და პატივისცემა სამუშაოზე.”
Starbucks-ის პეტიციები ნელდება
At Starbucksმაგალითად, პროფკავშირების პეტიციების რაოდენობა ყოველთვიურად მცირდებოდა მარტიდან აგვისტომდე. NLRB-ის ცნობით, სექტემბერში უმნიშვნელო მატება დაფიქსირდა, ამ დროისთვის შეტანილი 10 შუამდგომლობა.
მას შემდეგ, რაც დროებითი აღმასრულებელი დირექტორი ჰოვარდ შულცი დაბრუნდა კომპანიაში აპრილში, Starbucks-მა მიიღო უფრო აგრესიული სტრატეგია პროფკავშირის წინააღმდეგობის გასაწევად და ინვესტირებას მის მუშაკებში.
მაისში კომპანიამ გამოაცხადა ანაზღაურების გაძლიერება არა გაერთიანებული მაღაზიებისთვის და დამატებითი ტრენინგი ბარისტებისთვის, რომელიც ძალაში შევიდა აგვისტოში, თანამშრომლებთან გამოხმაურების სესიების გამართვის შემდეგ. პროფკავშირმა თქვა, რომ ყავის გიგანტი უკანონოდ აკავებს კაფეების სარგებელს, მაგრამ Starbucks-ი ამტკიცებს, რომ მას არ შეუძლია ახალი შეღავათების შეთავაზება პროფკავშირის მაღაზიებისთვის მოლაპარაკებების გარეშე. იურიდიული ექსპერტები ვარაუდობენ, რომ შეღავათების ბრძოლა NLRB-ის წინაშე დასრულდება.
„ჩვენი ყურადღება გამახვილებულია უშუალოდ ჩვენს პარტნიორებთან მუშაობაზე, რათა თავიდან წარმოვიდგინოთ Starbucks-ის მომავალი. ჩვენ პატივს ვცემთ ჩვენი პარტნიორების უფლებებს ორგანიზებაში, მაგრამ გვჯერა, რომ უშუალოდ ერთად მუშაობა - მე-3 მხარის გარეშე - საუკეთესო გზაა პარტნიორის გამოცდილების ასამაღლებლად Starbucks-ში, - განუცხადა Starbucks-ის სპიკერმა რეჯი ბორგესმა CNBC-ს.
ტაილერ კილინგი მუშაობს ბარისტების ტრენერად Starbucks-ში ლეიკვუდში, კალიფორნია, რომელმაც ხმა მისცა გაერთიანებას და ასევე აწყობს სხვა მაღაზიებს Starbucks Workers United-თან ერთად. მისი თქმით, დამატებითი შეღავათები, რომლებიც არ სთავაზობენ გაერთიანებულ მაღაზიებს, შეაშინებს და აღძრავს ხალხს და რომ უკეთესი ანაზღაურება მნიშვნელოვანია ამ ეკონომიკურ ვითარებაში.
„ხალხი ხედავს, რომ Starbucks მზად არის ერთგვარი არეულობა მოახდინოს ამ გაერთიანების თავიდან ასაცილებლად და ეს აშინებს ხალხს. მაგრამ ბოლოს და ბოლოს, რამდენადაც ის უბიძგებს ხალხს არ ორგანიზებისკენ, ის ასევე უბიძგებს ხალხს ორგანიზებისკენ,” - თქვა კილინგმა.
მან დაამატა, რომ თვლის, რომ მას შემდეგ რაც პროფკავშირი განაგრძობს პროგრესს გათავისუფლებული მუშაკების აღდგენაში და წარმატებული იქნება პროფკავშირის მაღაზიებისთვის შეღავათების გავრცელება, პეტიციების მიმართ მეტი წინსვლა იქნება.
და მაღაზიები კვლავ ითხოვენ უფრო მეტს, მიუხედავად მოსალოდნელი რეცესიის საფრთხისა. ბილი ადეოსუნმა, Starbucks-ის ბარისტმა და ორგანიზატორმა ოლიმპიაში, ვაშინგტონი, თქვა, რომ გაერთიანება არის "დიდი რისკი", ამტკიცებს, რომ თქვენი სამსახურის დაკარგვა "რეალური შესაძლებლობაა", მაგრამ წარმატებული ხელშეკრულების მოლაპარაკებების პერსპექტივა უკეთესი ანაზღაურებით და შეღავათებით არის მოტივატორი.
„ჩვენგან უმეტესობა გამოიმუშავებს 15-დან 18 დოლარამდე საათში და არცერთი ჩვენგანი არ მუშაობს კვირაში 40 საათს და ეს უბრალოდ არ არის საარსებო მინიმუმი“, - თქვა ადეოსუნმა. ”ბევრ ჩვენგანს გვიწევს მეორე სამუშაოს შოვნა ან მთავრობის დახმარებაზე დაყრდნობა გადასახადების გადასახდელად, ასე რომ, დიახ, ჩვენ გვეშინია ამ სამუშაოს კეთების მიუხედავად ეკონომიკისა და ის ფაქტი, რომ ის უბრალოდ იშლება ჩვენ."
240 სექტემბრის მდგომარეობით მისი 9,000 კაფედან დაახლოებით 22 ლოკაციამ მხარი დაუჭირა პროფკავშირის გაერთიანებას, შრომით ურთიერთობის ეროვნული საბჭოს თანახმად. მაგრამ კონტრაქტის მოლაპარაკებებმა შეიძლება ხელი შეუშალოს ან ხელი შეუშალოს ქვეყნის უმსხვილესი ყავის ქსელის გაერთიანებას.
BTIG-ის ანალიტიკოსმა პიტერ სალეჰმა თქვა, რომ პროგრესის ნიშნები გაერთიანებასა და Starbucks-ს შორის ხელშეკრულებაში შეიძლება იყოს ერთ-ერთი კატალიზატორი ორგანიზების ხელახლა დაჩქარებისთვის. მეორეს მხრივ, თუ შეთანხმებას ვერ მიაღწევენ, მუშებს შეუძლიათ ერთი წლის შემდეგ ხმა მისცენ პროფკავშირის დესერტიფიკაციას.
ჯერჯერობით Starbucks-მა მოლაპარაკება მხოლოდ სამ მაღაზიასთან დაიწყო, ორი ნიუ-იორკში და ერთი არიზონაში. მაგრამ კომპანიამ ორშაბათს განაცხადა, რომ წერილები გაუგზავნა 238 კაფეს ოქტომბერში სამკვირიან ფანჯარას სთავაზობს მოლაპარაკებების დასაწყებად.
და მიუხედავად სტარბაქსის პეტიციის შენელებისა, ორგანიზატორების წარმატებამ შთააგონა მუშები სხვაგან, როგორიცაა ბრედლი, ტრეიდერ ჯოს თანამშრომელი.
„მათი მაღაზიები დაახლოებით იმდენია, როგორც ტრეიდერ ჯოს ღვინის მაღაზია. ეს შესაძლებელია და ისინი ამაში წარმატებას მიაღწევენ“, - თქვა მან.
ძალა ბალანსში
პოტენციურ რეცესიაზე საუბრის დროსაც კი, ზოგიერთი მუშაკი ამბობს, რომ ისინი არ არიან შეკავებულნი, კონკურენტული სამუშაო ბაზრის გათვალისწინებით. Brandi McNease, ორგანიზატორი ახლა დახურულ ადგილას Chipotle მექსიკური გრილი მაინის შტატში, ავგუსტაში, თქვა, რომ პეტიციის გადაწყვეტილება გამოწვეული იყო ენერგეტიკის მუშაკთა და ამჟამინდელი ეკონომიკური კლიმატით.
„ჩვენ გადავხედეთ უსასრულო აბრებს, რომლებიც იყო გაფორმებული სწრაფი კვების ყველა მენიუში და გადავწყვიტეთ, რომ შეგვეძლო უბრალოდ თავი დავანებოთ და სხვა სამსახურში წავსულიყავით, ან შეგვეძლო ბრძოლა, და თუ დავკარგავდით, მაინც ავიღოთ სხვა სამუშაო“, განუცხადა მაკნიზმა CNBC-ს. ელ.წერილში.
მაღაზია იყო პირველი, ვინც შეიტანა პროფკავშირის არჩევნები ბურიტოს ქსელში და კომპანიამ განაცხადა, რომ ადგილმდებარეობა სამუდამოდ დაიხურა პერსონალის გამოწვევების გამო და არა პროფკავშირის პეტიციის გამო.. მუშებმა ამ ნაბიჯს საპასუხო უწოდეს და NLRB-სთან მიმართეს კომპანიის წინააღმდეგ არასამართლიანი შრომითი პრაქტიკის ბრალდებას, თქვა მაკნეისმა.
ჩიპოტელმა კომენტარის გაკეთებაზე უარი თქვა.
ზოგიერთი მუშაკი ამბობს, რომ ბოლო რეცესია ადასტურებს მუშაკთა უკეთესი დაცვის აუცილებლობას დღეს და ახლა დადგა დრო.
„მე მყავდა თანამშრომლები, რომლებმაც 2008 წლის რეცესია განიცადეს და მაშინ მართლაც უჭირდა სამუშაოს პოვნა“, - თქვა სმიტმა, REI-ის თანამშრომელმა კალიფორნიაში. ”ახლა გაერთიანების შექმნა, როგორც ჩანს, მომავალში ამის დაცვის საშუალებაა.”
წყარო: https://www.cnbc.com/2022/09/30/unions-could-face-obstacle-in-2023-if-economy-falls-into-recession.html