Wells Fargo, სავარაუდოდ, გეგმავს პერსონალის შემცირებას - აქ არის აშშ-ს ძირითადი გათავისუფლებები ამ წელს

სექტემბერი 26, 2022Wells Fargo გავრცელებული ინფორმაციით, გამოაცხადა 36 თანამშრომლის გათავისუფლების გეგმები, რითაც ბანკის ჯამური გათავისუფლება აპრილის შემდეგ 400-ზე მეტს მიაღწევს, აიოვას CBS-ის ფილიალი. KCCI იტყობინება, რომ საბანკო გიგანტის გადაწყვეტილების შემდეგ, ამ თვის დასაწყისში, შეემცირებინა დაახლოებით 75 საცხოვრებლის იპოთეკური განყოფილება (Wells Fargo-ს დაუყოვნებლივ არ უპასუხა შეკითხვას. Forbes).

სექტემბერი 21, 2022Meta გამოაცხადა დეპარტამენტების რეორგანიზაციის გეგმები და მისი 83,553 თანამშრომელთა უმეტესობას თვეში მისცა განაცხადი სხვადასხვა თანამდებობებზე კომპანიის შიგნით. Wall Street Journal, რომელმაც აღნიშნა, რომ გადარევა მოსალოდნელია პირველი ნაბიჯი პერსონალის უფრო დიდი შემცირებისკენ.

სექტემბერი 21, 2022მსგავსი ნაბიჯით, Google ასევე გააფრთხილა დაახლოებით 50 თანამშრომელი - ფირმაში დასაქმებულთა დაახლოებით ნახევარი სტარტაპ ინკუბატორი არეალი 120 — მათ უნდა იპოვონ ახალი შიდა როლი სამი თვის განმავლობაში, თუ სურთ დარჩნენ Google-ში, ჟურნალი იტყობინება.

სექტემბერი 21, 2022ტანსაცმლის განყოფილება Nordstrom გეგმავს გაათავისუფლოს 231 თანამშრომელი აიოვას სადისტრიბუციო ცენტრში შემდეგი თვიდან, ადგილობრივი ABC შვილობილი კგრგ იტყობინება, სპიკერზე დაყრდნობით, რომელმაც თქვა, რომ ეს ნაბიჯი აუცილებელია „ჩვენი ბიზნესის ამჟამინდელ საჭიროებებთან უკეთესად შესატყვისად“ (ნორდსტრომმა დაუყოვნებლივ არ უპასუხა შეკითხვას Forbes).

სექტემბერი 20, 2022Gap შესაძლოა 500-მდე კორპორატიული სამუშაო ადგილის მოხსნა ნიუ-იორკსა და სან-ფრანცისკოში მდებარე ოფისებიდან, ასევე აზიის ოფისებიდან, განუცხადეს უსახელო წყაროებს. Wall Street Journal სამშაბათი (გაპის სპიკერმა დაადასტურა თანამდებობიდან გათავისუფლება Forbes მაგრამ არ მოგაწოდებთ დამატებით დეტალებს).

სექტემბერი 16, 2022აბბივი გავრცელებული ინფორმაციით, მანამდე 99 თანამშრომლის გათავისუფლების გეგმები გამოაცხადა ბრისტოლ მაიერს სკობიბი გეგმავს 261-ის შემცირებას, სახელმწიფოს მიერ ნახული დოკუმენტების მიხედვით ბოლო წერტილების სიახლეები, რაც მათ უახლეს ფარმაცევტულ კომპანიებად აქცევს, რომლებიც ამცირებენ თავიანთ მუშახელს Biogen მდე Teva, რომელმაც გასულ თვეში გაათავისუფლა 300 სამუშაო ადგილი.

სექტემბერი 14, 2022Twilio აღმასრულებელი დირექტორი ჯეფ ლოუსონი გამოაცხადა ნაბიჯი 11%-ის (დაახლოებით 800-900 კომპანიის 8,000 თანამშრომლიდან) შემცირებას კომპანიის ბლოგზე, სადაც ნათქვამია, რომ სამუშაო ძალა გაიზარდა „ძალიან სწრაფად“ და „საკმარისი ფოკუსის გარეშე“ ბოლო ორი წლის განმავლობაში.

სექტემბერი 13, 2022Warner Bros. აღმოჩენააპრილში წარმოების ორ გიგანტს შორის შერწყმის შედეგად ჩამოყალიბდა, გავრცელებული ინფორმაციით, შეიძლება მოჰყოს „ასობით“ რეკლამის გაყიდვების თანამშრომელი კომპანიის WarnerMedia და Discovery მხარეებიდან. Axios იტყობინება, უსახელო წყაროებზე დაყრდნობით, რადგან კომპანია ცდილობს შეამციროს თავისი სარეკლამო გუნდი, რომელიც წარმოადგენს HBO, CNN, Discovery, Turner და Warner Bros. Entertainment-ს. Insider, რომელიც ასევე უსახელო წყაროებს ესაუბრა.

სექტემბერი 12, 2022Goldman Sachs როგორც წესი, ყოველწლიურად ათავისუფლებს თავისი მუშაკების 1%-დან 5%-მდე, როგორც ნაწილი წლიური საქმიანობის მიმოხილვის ფარგლებში, მაგრამ შეაჩერა ეს პროგრამა Covid-19 პანდემიის დროს - საინვესტიციო ბანკმა ამ წლის დასაწყისში შესთავაზა, რომ აღადგენს შემცირებას, რომელიც სავარაუდოდ უფრო ახლოს იქნება. მუშაკთა 1%-მდე ყველა სექტორში და შეიძლება მოხდეს ამ თვეში გარკვეული პერიოდის განმავლობაში New York Times იტყობინებაგეგმების მცოდნე ადამიანების მოტივით.

სექტემბერი 9, 2022ბომონტი-სპექტრი, რომელიც ჩამოყალიბდა ამ წლის დასაწყისში ა შერწყმა Beaumont-სა და Spectrum-ს შორის, შეამცირა 400 კორპორატიული თანამდებობა, რადგან ჯანდაცვის ქსელი ებრძვის „მნიშვნელოვან ფინანსურ ზეწოლას ისტორიული ინფლაციის, ფარმაცევტული და შრომის ხარჯების ზრდის, COVID 19-ის, CARES Act-ის დაფინანსების ვადის გასვლისა და ხარჯების არაპროპორციული ანაზღაურების გამო“.

სექტემბერი 2, 2022საბანკო გიგანტი Citigroup გავრცელებული ინფორმაციით გაათავისუფლეს სამსახური მისი სახლის იპოთეკის განყოფილებაში, როგორც წყარომ განუცხადა Bloomberg-ს, მოიცავდა 100-ზე ნაკლებ პოზიციას, რადგან საბინაო ბაზარი აგრძელებს გაციებას ინფლაციის მზარდი და ფედერალური სარეზერვო ბანკის ბოლო რაუნდების საპროცენტო განაკვეთის ზრდის ფონზე.

სექტემბერი 2, 2022Softbankტოკიოში დაფუძნებული ინვესტიციების მართვის გიგანტი, გავრცელებული ინფორმაციით გეგმავს 20 თანამშრომლის 500%-მდე შემცირებას მის Vision Fund-ში სამი კვირის შემდეგ, რაც ფონდმა გამოაქვეყნა ჩანაწერი. $ 23.1 მილიარდი ზარალი ივნისში დასრულებულ ფისკალურ კვარტალში.

სექტემბერი 2, 2022საინვესტიციო საბანკო გიგანტი Credit Suisse გავრცელებული ინფორმაციით, შეეძლო იმდენი მოჭრა, რამდენიც 5,000 სამუშაო როგორც Reuters-ის ცნობით, სკანდალით დაზარალებული ბანკი ცდილობს თავისი რეპუტაციის შემობრუნებას და ხარჯების შემცირებას.

აგვისტო. 31, 2022ვადამდელი, კალიფორნიაში დაფუძნებული მობილური აპლიკაციის Snapchat-ის შემქმნელი, გამოაცხადა CNN-ის მიერ მოპოვებული შიდა მემორანდუმის თანახმად, გეგმავს გაათავისუფლოს 1,200-ზე მეტი თანამშრომლის (დაახლოებით პერსონალის 20%) სამსახურიდან ამ ზაფხულს სამუშაო ადგილების შემცირების მეორე რაუნდში.

აგვისტო. 31, 2022საწოლის აბაზანა და მის ფარგლებს გარეთ გამოაქვეყნა გეგმები გაათავისუფლეს თავისი მუშახელის 20%-ს და 500 მილიონი დოლარის ახალ დაფინანსებას მიიღებს, რადგანაც საცალო ვაჭრობის გიგანტი ხურავს 150 „დაბალი წარმოების“ მაღაზიას გაგრძელების ფონზე. საკითხები დაბალი გაყიდვებით.

აგვისტო. 31, 2022VF კორპორაცია, ბრენდების დედა კომპანიამ, როგორიცაა Vans, Timeberland და North Face, გავრცელებული ინფორმაციით, გააუქმა 300 თანამშრომელი და გააუქმა 300 ღია თანამდებობა (თავისი გლობალური მუშახელის 1%-ზე ნაკლები), ხოლო აღმასრულებელი დირექტორი სტივ რენდლი წერდა შიდა წერილში თანამშრომლებს, რომლებიც მოიპოვეს. დენვერის ბიზნეს ჟურნალი რომ შემცირება ხდება იმ გარემოში, რომელიც „სავარაუდოდ გაგრძელდება არასტაბილურობით“ (VF დაადასტურა თანამდებობიდან გათავისუფლება Forbes მაგრამ არ მოგაწოდებთ დამატებით დეტალებს).

აგვისტო. 30, 2022ვადამდელი აღმასრულებელმა დირექტორმა ევან შპიგელმა კომპანიის მემორანდუმში გამოაცხადა, რომ კომპანია გაათავისუფლებს 20-ზე მეტი თანამშრომლის 6,400%-ს (1,280 თანამშრომელი). ზღვარი იტყობინება, რომ კომპანიას ემუქრება "შემოსავლების ზრდის დაბალი ტემპი" - კომპანიის აქციების ფასი აქვს დაეცა თითქმის 80%-ით ამ წლის დასაწყისიდან.

აგვისტო. 26, 2022ონლაინ იპოთეკური კრედიტორი უკეთესი. Com გავრცელებული ინფორმაციით, გამოაცხადა გათავისუფლების მესამე რაუნდი წელს და მეოთხე რაუნდი ბოლო 12 თვის განმავლობაში, გაათავისუფლეს დაახლოებით 250 თანამშრომელი, განუცხადა უსახელო მუშაკმა. TechCrunch- დეკემბრიდან კომპანიის ტოტალური თანამდებობიდან გათავისუფლება უხეშად 4,000, რადგან კომპანია იბრძვის საბინაო ბაზრის მკვეთრი ვარდნის ფონზე (Better.com-ს დაუყოვნებლივ არ უპასუხა შეკითხვას Forbes).

აგვისტო. 25, 2022ხელოვნური ინტელექტის სტარტაპი DataRobot აღმასრულებელი დირექტორის მოვალეობის შემსრულებელი დებანჯან საჰა გამოაცხადა ბოსტონში დაფუძნებული კომპანიის მიერ მაისის შემდეგ სამუშაო ადგილების შემცირების მეორე რაუნდი, რათა „ადაპტირდეს ბაზრის ცვალებად დინამიკასთან“, და მიუხედავად იმისა, რომ კომპანიამ არ დააკონკრეტა თანამშრომელთა რაოდენობა, რომლებიც ტოვებენ, LinkedIn იტყობინება, რომ ეს გავლენას მოახდენს მისი პერსონალის 26%-ზე, რაც, საიტის მიხედვით TechTarget260 თანამშრომლიდან დაახლოებით 1,000-ს ნიშნავს.

აგვისტო. 25, 2022ტენესის სატვირთო კომპანია აშშ Xpress შეამცირა კორპორატიული მუშახელის 5%, დაუდასტურა სპიკერმა ადგილობრივ ABC ფილიალთან WTVC, ამ ზაფხულს მისი ჯამური თანამდებობიდან გათავისუფლება დაახლოებით 140-მდე გაიზარდა, მაისში შემცირების რაუნდის შემდეგ, რამაც შეამცირა კომპანიის კორპორატიული პერსონალის კიდევ 5%. იტყობინება იმ დროისთვის დაახლოებით 70 თანამშრომელი იქნებოდა.

აგვისტო. 22, 2022Ford გამოაცხადა, რომ გაუშვებს დაახლოებით 3,000 ოფისისა და კონტრაქტის თანამშრომელს, როგორც კი ავტომწარმოებელი გადავა ხარჯების შემცირება როგორც ის ელექტრო მანქანების წარმოებაზე გადადის, შესაბამისად Wall Street Journal.

აგვისტო. 19, 2022ბოსტონში დაფუძნებული ონლაინ ავეჯის საცალო ვაჭრობა Wayfair შემცირდა 870 სამუშაო ადგილი (კომპანიის 5 თანამშრომლის თითქმის 18,000%), ნათქვამია აღმასრულებელი დირექტორის ნირაჯ შაჰის შიდა მემორანდუმში, რომელიც მოპოვებულია კომპანიის მიერ. Boston Globe, რომელშიც ნათქვამია, რომ კომპანია აღადგენდა Covid-19 პანდემიის შემდეგ, მაგრამ რომ მათი "გუნდი ძალიან დიდია იმ გარემოსთვის, რომელშიც ახლა ჩვენ ვიმყოფებით".

აგვისტო. 18, 2022პროგრამული კომპანია new Relic გაათავისუფლეს 110 თანამშრომელი, მათ შორის 90 აშშ-ში (დაახლოებით მისი მუშახელის 5%), თქვა აღმასრულებელმა დირექტორმა ბილ სტეპლსმა განცხადება კომპანიის ვებსაიტზე შემცირების დაწერა აუცილებელია „ზრდის ტენდენციებისა და ბაზრის მოლოდინების შესახებ არსებული ინფორმაციის“ ფონზე.

აგვისტო. 16, 2022ფილადელფიაში დაფუძნებული აუდიტორიაშეერთებულ შტატებში სიდიდით მეორე რადიო კომპანიამ, თავისი მუშახელის 5% შეამცირა (დაახლოებით 250 თანამშრომელი). რადიოში იტყობინება, რომ აღმასრულებელმა დირექტორმა დევიდ ფილდმა თქვა, რომ შემცირება ხდება „ამჟამინდელი მაკროეკონომიკური წინააღმდეგობების გათვალისწინებით“.

აგვისტო. 16, 2022Apple, მსოფლიოს ყველაზე ღირებული კომპანიამ გაათავისუფლა 100 კონტრაქტით დაქირავებული რეკრუტერი დასაქმების შენელების ფონზე, Bloomberg იტყობინება (Apple-ს დაუყოვნებლივ არ უპასუხა შეკითხვაზე Forbes).

აგვისტო. 15, 2022HBO მაქს გაათავისუფლეს 70 სამუშაო ადგილი (მისი მუშახელის 14%) ხარჯების შემცირების მცდელობისას, რაც ხდება ოთხი თვის შემდეგ Discovery-ის მიერ HBO Max-ის დედა კომპანიის WarnerMedia-ს 43 მილიარდი დოლარის შეძენის შემდეგ და ერთი კვირის შემდეგ, რაც კომპანიამ გამოაცხადა. გეგმები გააერთიანოთ სტრიმინგის სერვისი Discovery+-თან მომავალ წელს, ბოლო ვადა იტყობინება.

აგვისტო. 12, 2022პელოტონი, რომელმაც პოპულარობა მოიპოვა პანდემიის დროს სპორტულ დარბაზებმა კარი დაკეტა, გამოაცხადა თანამდებობიდან გათავისუფლების ყოვლისმომცველი რაუნდი თანამშრომლებისთვის მიღებულ მემორანდუმში. Bloombergნიუ-იორკში დაფუძნებული კომპანიის შემდეგ ექვსი თვის შემდეგ მოჭრილი 2,800 სამუშაო ადგილი.

აგვისტო. 12, 2022ტეხასში დაფუძნებული სახლის ჯანმრთელობის სერვისების კომპანია ჯანმრთელობა გაათავისუფლეს 489 თანამშრომელი, ხარჯების შემცირების ნაბიჯი, რომელიც მოხდა რამდენიმე კვირის შემდეგ, რაც ჯანდაცვის გიგანტმა CVS-მა განაცხადა, რომ შეიძინა კომპანია, მრავალი მაღაზია. იტყობინება.

აგვისტო. 11, 2022მედიტაციის აპლიკაცია მშვიდი აღმასრულებელმა დირექტორმა დევიდ კომ გამოაცხადა 90 თანამშრომლის (კომპანიის მუშახელის 20%) გათავისუფლების გეგმები თანამშრომლებისთვის მიწერილ მემორანდუმში, სადაც ნათქვამია, რომ ”ჩვენ, როგორც კომპანია არ ვართ იმუნური ამჟამინდელი ეკონომიკური გარემოს ზემოქმედებისგან."

აგვისტო. 10, 2022კალიფორნიის ტექნიკური სტარტაპი ნუტუნიქსი ფასიანი ქაღალდებისა და ბირჟების კომისიის ცნობით, ოქტომბრის ბოლომდე გამოაცხადა 270 მუშახელის (მუშა ძალის 4%) შემცირება. წარდგენა, ხარჯების შემცირების მიზნით.

აგვისტო. 10, 2022microsoft გავრცელებული ინფორმაციით, გაათავისუფლეს 200 თანამშრომელი, ერთ თვეზე ნაკლებ დროში მას შემდეგ, რაც რედმონდში დაფუძნებულმა ტექნოლოგიურმა გიგანტმა გამოაცხადა, რომ გაათავისუფლებს თავისი 1 მუშაკის 180,000%-ს, Business Insider. იტყობინება, კომპანიის თანამედროვე ცხოვრების გამოცდილების გუნდში შემცირებით.

აგვისტო. 10, 2022სწრაფი შემთხვევითი სალათის მაღაზია ტკბილი შეამცირა თავისი კორპორატიული მუშახელის 5%, რაც კომპანიის ზარალს მიაწერს ოფისში ნელი დაბრუნებას და Covid-19-ის გახანგრძლივებულ შემთხვევებს, საკონფერენციო ზარზე, CNBC იტყობინება.

აგვისტო. 9, 2022საიტის დიზაინის კომპანია Wix.com წელს გაათავისუფლეს თანამშრომლების მეორე რაუნდი და 100 თანამშრომელი გაათავისუფლეს, როგორც კომპანიის პრეზიდენტი და Nir Zohar. განუცხადა ისრაელის გაზეთი კალკალისტი, ”მსოფლიო განიცადა ეკონომიკური კრიზისი და ჩვენ დავინახეთ, რომ აშშ-ს მშპ შემცირდა ზრდის გარეშე.”

აგვისტო. 9, 2022კანადური სოციალური მედიის მართვის კომპანია Hootsuite გავრცელებული ინფორმაციით გამოაცხადა, რომ გეგმავს 30 თანამშრომლის 1,000%-ის შემცირებას.

აგვისტო. 8, 2022Groupon გამოაქვეყნა გეგმები გაათავისუფლოს თავისი მუშახელის 15% (500 თანამშრომელი), ძირითადად კომპანიის ტექნოლოგიებისა და გაყიდვების განყოფილებებში, ხოლო აღმასრულებელმა დირექტორმა კედარ დეშპანდემ დაწერა გზავნილში თანამშრომლებისთვის, რომლებიც მიიღეს Forbes, "ჩვენი ხარჯების სტრუქტურა და ჩვენი შესრულება არ შეესაბამება ერთმანეთს."

აგვისტო. 8, 2022ვადამდელი დაიწყო მისი 6,000 თანამშრომლიდან გაურკვეველი რაოდენობის გათავისუფლება, გასულ თვეში გამოქვეყნებული იმედგაცრუებული შემოსავლის ანგარიშის შემდეგ, The Verge. იტყობინებაანონიმურ წყაროებზე დაყრდნობით.

აგვისტო. 5, 2022iRobotRoomba-ს მწარმოებელმა შეამცირა თავისი მუშახელის 10% (140 თანამშრომელი), რადგან კომპანია რესტრუქტურიზაციას განიცდის მას შემდეგ, რაც Amazon-მა $1.7 მილიარდად შეიძინა, განუცხადა კომპანიამ. Forbes, დასძინა სამუშაო ადგილების შემცირება არ იყო დაკავშირებული შეძენასთან.

აგვისტო. 4, 2022კალიფორნიის ვიდეო თამაშების შემქმნელი ჯემ სიტი გაათავისუფლეს 150-200 თანამშრომელი - მისი სამუშაო ძალის დაახლოებით 17% - VentureBeat იტყობინება, სადაც ნათქვამია, რომ შემცირება მოდის "გლობალური ეკონომიკის გამოწვევისა და მისი გავლენის გათვალისწინებით სათამაშო ინდუსტრიაზე".

აგვისტო. 3, 2022Walmart- ყველაზე დიდი კერძო დამსაქმებელი შეერთებულ შტატებში - გეგმავს 200 კორპორატიული თანამშრომლის შემცირებას, რადგან კომპანია ცდილობს რესტრუქტურიზაციას, Wall Street Journal იტყობინებაანონიმურ წყაროებზე დაყრდნობით.

აგვისტო. 2, 2022ონლაინ საბროკერო Robinhood შეამცირა პერსონალის 23%, აღმასრულებელი დირექტორი ვლად ტენევი იმ მოტივით, სავაჭრო აქტივობის ვარდნა, მაღალი ინფლაცია და "ფართო კრიპტო ბაზრის კრახი" - ეს ნაბიჯი რობინჰუდის შემდეგ მოდის. გაათავისუფლეს 9% აპრილში სრულ განაკვეთზე დასაქმებულთაგან, ტენევის თქმით, „საკმარისად შორს არ წასულა“.

აგვისტო. 1, 2022ტეხასის მონაცემთა ტექნოლოგიების გიგანტი Oracle დაიწყო გათავისუფლება მისი სავარაუდო 143,000 თანამშრომლის გაურკვეველი რაოდენობა, როგორც ათასობით თანამშრომლის უფრო დიდი გეგმის ნაწილი, ინფორმაცია იტყობინება, უსახელო წყაროზე დაყრდნობით (ხმები Oracle-ში სამუშაო ადგილების შემცირების შესახებ თითქმის ერთი თვეა ვარაუდობენ).

ივლისი 27, 2022ფიტნეს კომპანია F45 ტრენინგი ჩაუყარა 110 თანამშრომლები, ანუ მისი სამუშაო ძალის 45%, როგორც აღმასრულებელი დირექტორი ადამ გილკრისტი გადადგა.

ივლისი 26, 2022ელექტრონული კომერციის კომპანია Shopify გახდა უკანასკნელი კომპანია, რომელმაც გაათავისუფლა თანამშრომლები, გაწყვიტა კავშირი 1,000-თან (მისი მუშახელის 10%), აღმასრულებელი დირექტორი ტობი ლუტკე. გამოაცხადათქვა, რომ პანდემიის დროს ონლაინ შოპინგის მზარდი მოთხოვნა შემცირდა და რომ კომპანიამ დადო ფსონი, რომელიც „არ გადაიხადა“.

ივლისი 22, 2022ბოსტონის ტექნიკური საათების კომპანია ვინო შეამცირა თავისი მუშახელის 15%, ეუბნება Boston Globe ახლა მას ჰყავს 550 თანამშრომელი (რაც ნიშნავს, რომ 97-მდე შემცირდა) და დასძინა განცხადებაში: ”იმის გათვალისწინებით, თუ რამდენად უარყოფითად განვითარდა მაკროგარემო, ჩვენ გვჭირდება პასუხისმგებლობით გავზარდოთ და ვაკონტროლოთ საკუთარი ბედი”.

ივლისი 21, 20227-Eleven, რომელიც ფუნქციონირებს 13,000 კომფორტის მაღაზიას ჩრდილოეთ ამერიკაში, შეამცირა 880 აშშ-ს კორპორატიული სამუშაო ადგილი მას შემდეგ რაც დაასრულა 21 მილიარდი დოლარის შეთანხმება Speedway-ის შესაძენად.

ივლისი 20, 2022სიეტლში უძრავი ქონების სტარტაპი Flyhome გაანადგურა პერსონალის 20%, იტყობინება უნდა იყოს 200-მდე თანამშრომელი, რადგან კომპანია ნავიგაციას უწევს "გაურკვეველ ეკონომიკურ პირობებს".

ივლისი 20, 2022Ford გეგმავს გაათავისუფლოს 8,000-მდე თანამშრომელი, რადგან ავტომწარმოებელი ცდილობს მოშორდეს გაზზე მომუშავე მანქანებს და ელექტრო მანქანების წარმოებას, Bloomberg იტყობინება.

ივლისი 19, 2022Vimeo აღმასრულებელი დირექტორი ანჯალი სუდი გამოაცხადა LinkedIn-ზე ონლაინ ვიდეოკომპანია ამცირებს თავისი მუშახელის 6%-ს, რათა „ამ ეკონომიკური ვარდნიდან უფრო ძლიერი კომპანია გამოვიდეს“.

ივლისი 19, 2022ოჰაიოში დაფუძნებული ავტომატური ჯანმრთელობის პროგრამული უზრუნველყოფის გაშვება ზეთისხილის ჩაუყარა 450 თანამშრომელი, კომპანიის თითქმის 35%, როგორც აღმასრულებელმა დირექტორმა შონ ლეინმა აღიარა, რომ კომპანიის ვალდებულებამ „გადაუდებელი მოქმედება“ გამოიწვია დაქირავებაზე აურზაური, რომელიც გადაჭარბებული აღმოჩნდა, რამაც აიძულა იგი „გადაეფიქრებინა ეს მიდგომა“.

ივლისი 18, 2022კრიპტის გაცვლა ტყუპები გაათავისუფლეს 68 თანამშრომელი, ანუ პერსონალის 7%, ორ თვეზე ნაკლები ხნის შემდეგ, რაც მან გაათავისუფლა სამუშაო ძალის 10%. TechCrunch.

ივლისი 14, 2022OpenSea, ნიუ-იორკში დაფუძნებული არა-fungible token (NFT) კომპანია, გამოცხადდა ა Tweet მან გაათავისუფლა პერსონალის 20% „ფართო მაკროეკონომიკური არასტაბილურობის“ შიშით და „გახანგრძლივებული ვარდნის“ შესაძლებლობით.

ივლისი 13, 2022ონლაინ შეკვეთის გაშვება ChowNow გაათავისუფლეს 100 ადამიანი, TechCrunch იტყობინება, რომ ის უკან იხევს „დიდი და ამბიციური“ ბიუჯეტიდან, რომელიც ვერ აკმაყოფილებდა იმ შიშის გამო, რომ შეფერხებულმა ბაზარმა შეიძლება გამოიწვიოს რეცესია.

ივლისი 13, 2022ტონალური, სახლის ფიტნეს კომპანია, მოჭრილი მისი მუშახელის 35% „მაკროეკონომიკური კლიმატის და გლობალური მიწოდების ჯაჭვის გამოწვევების გაუარესების ფონზე“.

ივლისი 12, 2022Tesla ჩაუყარა 229 თანამშრომელი, ძირითადად ავტოპილოტის განყოფილებაში, და დახურა სან მატეო, კალიფორნია, ოფისი, რამდენიმე კვირის შემდეგ, რაც აღმასრულებელმა დირექტორმა ელონ მასკმა ელფოსტა გაუგზავნა აღმასრულებლებს, რომელშიც თქვა, რომ მას აქვს „სუპერ ცუდი განცდა“ ეკონომიკის მიმართ და გეგმავდა 10%-ის შემცირებას. მისი მუშახელი, Reuters იტყობინება.

ივლისი 12, 2022მიწოდების საერთაშორისო სტარტაპში დაახლოებით 1,500 თანამშრომელია გოფუფი გაათავისუფლეს, (მისი პერსონალის 10%) და მისი 76 აშშ-ს საწყობი დაიხურა, ინვესტორებისადმი მიწერილი წერილის მიხედვით, რომელიც პირველად იტყობინება. Bloomberg, რადგან კომპანია შორდება ზრდის ყველა ფასად მოდელს.

ივლისი 12, 2022კალიფორნიაში დაფუძნებული იპოთეკური კრედიტორი სესხი დეპო გამოაცხადა გეგმავს გაათავისუფლოს 2,000 თანამშრომელი წლის ბოლომდე, რაც 2022 წელს 4,800-მდე მიიყვანს - კომპანიის 8,500 თანამშრომლის ნახევარზე მეტი - რადგან საბინაო ბაზარი "მკვეთრად და მოულოდნელად შემცირდა", - თქვა აღმასრულებელმა დირექტორმა ფრენკ მარტელმა განცხადებაში.

ივლისი 11, 2022ელექტრო ავტომწარმოებელი Rivian წარმოგიდგენთ გეგმებს კომპანიის 5 თანამშრომლის 14,000% გაათავისუფლოს პანდემიის დროს „ძალიან სწრაფად“ და შეაჩეროს არაქარხნული მუშაკების დაქირავება, ნათქვამია აღმასრულებელი დირექტორის RJ Scaringe-ის შიდა ელფოსტაზე, იტყობინება Bloomberg.

ივლისი 7, 2022უძრავი ქონების ფირმა რე/მაქს გამოაცხადა გეგმავს გაათავისუფლოს სამუშაო ძალის 17% წლის ბოლომდე, მიზნად ისახავს 100 წლისთვის იპოთეკურ სესხებთან დაკავშირებული წლიური შემოსავალი 2028 მილიონი აშშ დოლარის შემოსავალს.

ივნისი 22, 2022JPMorgan Chase - ქვეყნის უდიდესი ბანკი - გაათავისუფლეს და გადაანაწილეს მისი 1,000 თანამშრომლიდან 274,948-ზე მეტი იპოთეკის განაკვეთების ზრდას და ინფლაციის ზრდას ასახელებს.

ივნისი 15, 2022უძრავი ქონების კომპანიები კომპასი მდე Redfin რეალტორთა ეროვნული ასოციაციის თანახმად, რეალტორთა ეროვნული ასოციაციის თანახმად, აცხადებენ, რომ გეგმავენ თავიანთი მუშახელის 10% და 8% შემცირებას, შესაბამისად, სახლის გაყიდვების 3.4%-იანი ვარდნის შემდეგ, აპრილიდან მაისამდე, ოდესღაც ცხელი საბინაო ბაზრის გაცივების ფონზე.

ივნისი 14, 2022ზოგიერთი 1,100 მონეტა თანამშრომლებმა გაიგეს, რომ ისინი იყვნენ გაათავისუფლეს სამუშაო ელ.წერილებზე წვდომის დაკარგვის შემდეგ, რაც კრიპტოკომპანიის პერსონალის 18%-ით შემცირდა - ნაბიჯი, რომელსაც აღმასრულებელმა დირექტორმა ბრაიან არმსტრონგმა უწოდა არსებითი "ამ ეკონომიკური კრიზისის დროს ჯანსაღი შენარჩუნებისთვის" - და რეცესიის და "კრიპტოზამთრის" გამაფრთხილებელი ნიშანი. 10-წლიანი კრიპტო ბუმის შემდეგ.

შეიძლება 21, 2022მეორადი მანქანის გამყიდველი კარვანა აღმასრულებელმა დირექტორმა ერნი გარსია III-მ გაუგზავნა ელ.წერილი 2,500 თანამშრომელს - კომპანიის მუშახელის 12%-ს - და აცნობა მათ, რომ დაკარგეს სამუშაო, ახალი დაქირავების გაყინვიდან ერთი კვირის შემდეგ, როდესაც კომპანია შეეგუა მანქანების გაყიდვების მოსალოდნელ რეცესიას და რეპორტაჟი ბიზნესის "ხარჯულის" სტილის დაბრუნდა კომპანიის დასაკბენად.