თუ თქვენ ეძებთ ეკონომიკას თქვენი კარიერული სვლების სტრატეგიისთვის 2023 წელს, შეიძლება უკეთესი იყოს, რომ მტვერი წაშალოთ ძველი ჯადოსნური რვა ბურთი, რომელიც გქონდათ საშუალო სკოლაში.
არსებობს შერეული სიგნალები აშშ-ს ეკონომიკის ჯანმრთელობის შესახებ ახალ წელს.
ერთის მხრივ, ინფლაცია ჯერ კიდევ მაღალია და Fed აგრძელებს განაკვეთების გაზრდას მის წინააღმდეგ საბრძოლველად, რაც თავის მხრივ ამცირებს ბიუჯეტებს როგორც მუშაკებისთვის, ასევე ბიზნესისთვის. ამის ერთ-ერთი შედეგი იყო ტექნიკური ინდუსტრია, რომელიც გააფუჭა სამსახურიდან გათავისუფლებით და გამოაქვეყნა იმედგაცრუებული შემოსავალი.
მეორეს მხრივ, საერთო სამუშაო ბაზარი კვლავ აჭარბებს მოლოდინს უზარმაზარი თანხებით და ეკონომიკა როგორც ა მთლიანად გაფართოვდა 2022 წლის ბოლო თვეებში. აი, რას შეიძლება ნიშნავდეს ეს შერეული სიგნალები თქვენი კარიერული მიზნებისთვის ამ წელს.
შეინახეთ ჯანსაღი სასწრაფო დახმარების ფონდი ყოველი შემთხვევისთვის
ჩემი პირველი რჩევა არის პირადი ფინანსები. მიუხედავად იმისა, რომ დღეს ბევრი სამუშაო ადგილი დასაქმებულია, ბიზნესი შესაძლოა წლის ბოლოს გადაინაცვლოს, თუ ეკონომიკა გამოავლენს მოსალოდნელი რეცესიის ნიშნებს. ფოკუსირება მოახდინეთ ვალების გადახდაზე და ფულის დაზოგვაზე, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ თავი დააღწიოთ უმუშევრობის ნებისმიერ პერიოდს.
ფოკუსირება მოახდინეთ თქვენი კონკრეტული სექტორის სამუშაო ადგილების ზრდაზე
თქვენს სფეროში ახალი შესაძლებლობების პოვნის ალბათობა დიდად არის დამოკიდებული იმაზე, თუ რომელ სექტორში მუშაობთ. Layoffs.fyi-ის მიხედვით, ტექნოლოგიურმა კომპანიებმა 68,149 წლის დასაწყისიდან 2023 სამუშაო ადგილი გაათავისუფლეს. ზოგიერთ მათგანში აღსანიშნავია Amazon-ის 18,000 თანამშრომელი, Microsoft-ის გათავისუფლება. 10,000 მუშა და Alphabet ამცირებს თავის სამუშაო ძალას 12,000-ით. მიუხედავად იმისა, რომ ტექნიკური სექტორი ჯერ კიდევ ასაქმებს, მუშებს მოუწევთ კონკურენცია გაუწიონ ათასობით კოლეგას, რომლებიც ასევე გაათავისუფლეს.
არ გადახტე გემზე სწორი კითხვების დასმის გარეშე
Ნაციონალური გასვლის მაჩვენებელი გაიზარდა 2022 წლის ბოლოს, გაიზარდა 2.7%-მდე ნოემბერში, სადაც ის დარჩა დეკემბერში ოქტომბრის 2.6%-დან.
დარწმუნდით, რომ ნებისმიერი ახალი შესაძლებლობა, რომელსაც თქვენ იყენებთ, კარგად ერგება თქვენს გრძელვადიან კარიერულ მიზნებს და ნუ გადახვალთ მხოლოდ უფრო მაღალი ანაზღაურებისთვის. გასაუბრების პროცესში დასვით კითხვები კომპანიის გეგმების შესახებ სამომავლო თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ, ან თუ როგორ შეცვალეს ისინი და როგორ იცოდნენ წარსულში ეკონომიკური გამოწვევების ფონზე, რათა გაერკვნენ, თუ რას აპირებთ. თუ რთული დრო ჯერ კიდევ წინ არის, შეიძლება დამამშვიდებელი იყოს მუშაობა ფირმაში, რომელმაც აჩვენა ძლიერი ლიდერობა წარსულში ვარდნის დროს. ჰკითხეთ, შემოგთავაზებთ თუ არა გათავისუფლების პაკეტს, თუ გაწევრიანდებით მალევე სამსახურიდან, ან შეძლებთ ხელმოწერის ბონუსის შენარჩუნებას.
მოლაპარაკება ფულადი ხელმისაწვდომობის ბონუსების წინააღმდეგ კაპიტალი
სააქციო კაპიტალის გრანტებით, თქვენ, როგორც წესი, უნდა დაელოდოთ რამდენიმე წელი, სანამ სრულად მიიღებთ უფლებას. თუ თანამდებობიდან გაათავისუფლეთ თქვენი მინიჭების თარიღამდე, არ გაგიმართლათ. ამ მიზეზით, განიხილეთ კაპიტალის ღირებულების მოთხოვნა, როგორც ფულადი ხელმოწერის ბონუსი. თქვენ მიიღებთ ერთჯერადი თანხის გადახდას, რომლის ინვესტიცია ახლა შეგიძლიათ.
ნუ შეგეშინდებათ ხელფასების ამაღლების მოთხოვნის, თუ ადგილზე დარჩებით
წლის დასაწყისი საუკეთესო დროა წლიური შესრულების მიმოხილვის საუბრებისთვის და კომპენსაციის დისკუსიებისთვის. არ გამოტოვოთ შესაძლებლობა, მოითხოვოთ უფრო მაღალი ანაზღაურება ან დაწინაურება, განსაკუთრებით თუ თქვენი მოვალეობები და პასუხისმგებლობები გასული წლის განმავლობაში გაიზარდა. შრომის ბაზარი კვლავ მჭიდროა და კომპანიებს სურთ შეინარჩუნონ თავიანთი საუკეთესო ნიჭი.
მოემზადეთ უხეში დაბრუნებისთვის ოფისში გაღვიძებისთვის
იმისდა მიუხედავად, რომ კვლევამ აჩვენა, რომ პროდუქტიულობა უმჯობესდება დისტანციური მუშაობის დროს, ბიზნესის ლიდერებს მაინც ურჩევნიათ თანამშრომლები ჰყავდეთ ოფისში. მიხედვით ა გამოკითხვის resumebuilder.com-ის 1,000 ბიზნეს ლიდერიდან, 90%-მა თქვა, რომ აპირებდა 2023 წელს თანამშრომლების ოფისში დაბრუნებას.
კარგი ამბავი ის არის, რომ კომპანიები სთავაზობენ წახალისებას, როგორიცაა უფასო კვება და სამგზავრო შეღავათები, რათა მუშები ოფისში დაბრუნდნენ. მაგრამ ბევრი მუშაკისთვის, რომლებიც მიეჩვივნენ მოქნილობას, რომელსაც დისტანციური მუშაობა გვთავაზობს, ეს შეიძლება იყოს გარიგების დამრღვევი.
დისტანციური როლები უფრო და უფრო ნაკლები გახდება, რადგან მეტი კომპანია გადადის სრულად ოფისში ან ჰიბრიდულ სამუშაო გრაფიკზე. ეს გაართულებს იმ მუშაკებს, რომლებიც ეძებენ ექსკლუზიურად დისტანციურ როლებს ამ შესაძლებლობების პოვნაში, და როდესაც ისინი გააკეთებენ, კონკურენცია სავარაუდოდ უფრო სასტიკი იქნება.
მანდი ვუდროფ-სანტოსი არის კარიერის მწვრთნელი, ჯილდოს მფლობელი კოჰოსტი ყავისფერი ამბიცია და დამფუძნებელი MandiMoney Makers, ერთგვარი კარიერული სამწვრთნელო საზოგადოება ფერადკანიანი ქალებისთვის.
წაიკითხეთ უახლესი ფინანსური და საქმიანი სიახლეები Yahoo Yahoo Finance– დან
ჩამოტვირთეთ Yahoo Finance აპლიკაცია Apple or Android
დაიცავით Yahoo ფინანსები Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedInდა YouTube.
წყარო: https://finance.yahoo.com/news/what-all-the-signals-from-the-economy-mean-for-workers-182325594.html