Whole Foods ამტკიცებს კონსტიტუციურ უფლებას, აკრძალოს „შავკანიანთა სიცოცხლეს მნიშვნელობა აქვს“ ნიღბები

(Bloomberg) - აშშ-ს შრომითი საბჭოს პროკურორები ცდილობენ დაარღვიონ Whole Foods Market-ის საავტორო უფლებები და კონსტიტუციური უფლებები, აიძულებენ მას თანამშრომლებს სამსახურში „Black Lives Matter“ ნიღბების ტარება, ირწმუნება Amazon.com Inc. შვილობილი კომპანია.

ყველაზე წაკითხული ბლუმბერგიდან

17 დეკემბერს წარდგენისას შრომით ურთიერთობების ეროვნულ საბჭოში, Whole Foods-მა უარყო სააგენტოს გენერალური მრჩეველის ბრალდებები იმის შესახებ, რომ კომპანიამ დაარღვია ფედერალური შრომის კანონი, აკრძალა თანამშრომლებისთვის „Black Lives Matter“ ნიშნების ტარება და დაისაჯა თანამშრომლები მთელი ქვეყნის მასშტაბით, ვინც ამას აკეთებდა. წარდგენა არის პასუხი შრომის საბჭოს ბრალდებაზე, რომ სამსახურში Black Lives Matter შეტყობინებების აკრძალვით, კომპანია ერეოდა თანამშრომლების უფლებებში შრომითი ურთიერთობების ეროვნული აქტის მიხედვით, ჩაერთონ „შეთანხმებულ საქმიანობაში მათი ურთიერთდახმარებისა და დაცვისთვის“.

Whole Foods უპასუხებს, რომ ეს არის ის, ვისი უფლებებიც ირღვევა. კომპანიის განცხადება, რომელიც მიღებულია ინფორმაციის თავისუფლების აქტის მოთხოვნით, ადანაშაულებს შრომის საბჭოს გენერალურ მრჩეველს, ჯენიფერ აბრუცოს, რომ ცდილობს არაკონსტიტუციურად „აიძულოს“ სიტყვა Whole Foods-ის პირველი შესწორების უფლებების დარღვევით. ძვირადღირებული სასურსათო მაღაზია ასევე ადანაშაულებს მას „WFM-ის დაცული სასაქონლო ნიშნების უკანონოდ დარღვევაში და/ან განზავებაში“ იმით, რომ ცდილობდა მანდატი დაუშვას „პოლიტიკური გზავნილის“ ჩვენება მის სასაქონლო ნიშნებთან და ლოგოებთან ერთად.

Whole Foods ამტკიცებს, რომ NLRA-ს მე-7 სექცია, რომელიც იცავს თანამშრომლების უფლებას განახორციელონ კოლექტიური ქმედებები სამუშაო პირობებთან დაკავშირებით, არ ვრცელდება მუშაკთა BLM შეტყობინებებზე, რომლებსაც ის უწოდებს „პოლიტიკურ და/ან სოციალურ სამართლიან მეტყველებას“. კომპანიის განცხადება ამტკიცებს, რომ „BLM“ და მასთან დაკავშირებული ფრაზები „ობიექტურად არ არის გაგებული სამუშაო ადგილის საკითხებთან ან WFM-ის საცალო სასურსათო მაღაზიებში სამუშაო პირობების გაუმჯობესებასთან“ ან ზოგადად დასაქმების პირობებთან. „დასაქმებულებს არ აქვთ კანონის მე-7 ნაწილის მიხედვით დაცული უფლება, გამოაქვეყნონ ფრაზა „შავების სიცოცხლე მნიშვნელოვანია“ ან „BLM“ სამუშაო ადგილზე“, - წერენ კომპანიის ადვოკატები.

ამბავი გრძელდება

Whole Foods-ის სპიკერმა უარი თქვა კომენტარის გაკეთებაზე პარასკევს შეტანის შესახებ. კომპანიამ გასულ თვეში განაცხადა, რომ მისი ჩაცმის კოდის პოლიტიკა არ გამოყოფს კონკრეტულ ლოზუნგებს, მაგრამ კრძალავს ნებისმიერ შეტყობინებას, რომელიც არ არის დაკავშირებული მის ბიზნესთან. საქმეს უწყების მოსამართლე მარტში სასამართლო პროცესზე განიხილავს.

პრეზიდენტი ჯო ბაიდენის მიერ დანიშნული აბრუცო ამტკიცებს, რომ მუშების მიერ „რასობრივი სამართლიანობის ადვოკატირება“, როგორიცაა BLM სლოგანის ჩვენება სამსახურში, ცალსახად ექცევა იმ სფეროს, რასაც მან უწოდა „ჯგუფური ქმედება მათი, როგორც თანამშრომლების მდგომარეობის გასაუმჯობესებლად“, რომელიც 1935 წ. კანონი იცავს. „დამქირავებელს, რა თქმა უნდა, შეუძლია გააკონტროლოს ფერადკანიანთა შევიწროება და დისკრიმინაცია სამუშაო ადგილზე“, - თქვა მან გასულ თვეში ინტერვიუში. აბრუცო ამტკიცებდა, რომ მუშებს შეუძლიათ თქვან: „ჩვენ უფრო ფართო მოძრაობაზე ვართ. მაგრამ ეს უფრო ფართო მოძრაობა მიედინება ჩვენს პატარა სამუშაო ადგილის სამყაროში. ”

ყველაზე წაკითხული Bloomberg Businessweek– დან

© Bloomberg LP