რატომ სჭირდება იაპონიის ბანკს ქალი ლიდერი

მომდევნო რამდენიმე კვირის განმავლობაში ტოკიოს ფინანსური წრეები ინტრიგებით აინტერესებს, ვინ შეცვლის ჰარუჰიკო კუროდას იაპონიის ბანკის გუბერნატორის თანამდებობაზე.

კუროდას 10 წლიანი პერსპექტივა 8 აპრილს დასრულდება. პრემიერ მინისტრი ფუმიო კიშიდა სავარაუდოდ გამოაცხადებს კუროდას მემკვიდრე თებერვალში. მარკეტების აზრით, ეს იქნება მისი ორი მოადგილედან ერთ-ერთი, მასაიოში ამამია ან მასაჟუმი ვაკატაბე.

თუმცა კიშიდა გონივრული იქნებოდა, გაეოცებინა მსოფლიო და მის ნაცვლად დაასახელა ქალი.

ათწლეული, რომლის დროსაც კუროდა აკონტროლებდა იაპონიის მონეტარული პოლიტიკას, იყო დაკარგული ათწლეული იაპონიის 126 მილიონი მოსახლეობის ქალი ნახევრისთვის. და, თავის მხრივ, გენდერული უთანასწორობის დალაგებისთვის, რომელიც ძირს უთხრის აზიის მე-2 ეკონომიკას.

კუროდას ბრალი არაა. მაგრამ ბოლო 10 წელი გამაფრთხილებელი ამბავია დაკარგული შესაძლებლობების შესახებ მმართველი ლიბერალ-დემოკრატიული პარტიის მხრიდან, რომელმაც ის 2013 წელს დაიქირავა.

ყველა ხელმისაწვდომი კვლევა საერთაშორისო სავალუტო ფონდიდან Goldman Sachs-მდე გვიჩვენებს, რომ ქვეყნები, რომლებიც საუკეთესოდ იყენებენ ქალი სამუშაო ძალებს, არიან ყველაზე ენერგიული, ინოვაციური და პროდუქტიული. ქალების არ გაძლიერება არის კიდურის ზურგს უკან შეკვრის ეკონომიკური ექვივალენტი.

ეს ავტოგოლის დინამიკა საბოლოოდ გაჩნდა ტოკიოში ათი წლის წინ. იმ დროს პრემიერ მინისტრი შინზო აბე ადრე და ხშირად საუბრობდა "ქალთომიკა” ბიძგი მისცეს მოსახლეობის მეორე ნახევარს აყვავდეს და აამაღლოს იაპონიის ეკონომიკური თამაში.

2014 წელს აბემ თქვა, რომ „კორპორაციებს აქამდე მამაკაცის იდეები ამოძრავებდნენ. მაგრამ მომხმარებელთა ნახევარი ქალია. ქალების მიერ იდეების გაცნობა გამოიწვევს ახალ სიახლეებს. როდესაც ჩვენ ვაცნობიერებთ საზოგადოებას, სადაც ქალები ანათებენ, ჩვენ შეგვიძლია შევქმნათ სიცოცხლისუნარიანობით სავსე იაპონია.”

აბეს LDP-მა დაადგინა ეროვნული სამიზნე, რომ 30 წლისთვის დაიკავოს უფროსი თანამდებობების 2020% როგორც საჯარო, ისე კერძო ინსტიტუტებში ქალებით. სამწუხაროდ, თავად პოლიტიკა ბრწყინვალე ობიექტი აღმოჩნდა.

მიზნის მიღწევის მექანიზმი არ არსებობდა. არანაირი რეალური წახალისება და ჯარიმები. აღმასრულებელი დირექტორები და ზოგადად საპატრიარქო ჩვეულებისამებრ რჩებოდა საქმეს. 2016 წლისთვის, სამიზნეები შემცირდა 7%-მდე მაღალი რანგის სამთავრობო სამუშაოებისთვის და 15%-მდე კომპანიებში. შემდეგ ისინი დიდწილად დავიწყებას მიეცა.

რისი დავიწყებაც არ შეიძლება, არის ის, თუ რამდენად მკვეთრად დაეცა იაპონიის გენდერული რეიტინგი ბოლო ათწლეულის განმავლობაში. 2012 წელს, როდესაც ტოკიომ წამოიწყო Womenomics PR კამპანია 101-ე ადგილზეა მსოფლიო ეკონომიკური ფორუმის გენდერული განსხვავების ინდექსზე. 2022 წლისთვის იაპონია დაეცა 116 ადგილი ბურკინა ფასოს, ტაჯიკეთისა და გვატემალის უკან.

იაპონია ახლა ჩინეთს 14 საფეხურით ჩამორჩება და ეს არ არის ის ადგილი, რომელიც შთაბეჭდილებას ახდენს ქალთა გაძლიერების ორგანიზაციებზე. და სამხრეთ კორეას 17 ადგილით ჩამორჩება, სადაც იუნ სუკ-იოლმა 2022 წელს პრეზიდენტობა მოიპოვა „ანტიფემინისტურ“ პლატფორმაზე.

ტოკიოს მდგომარეობა კიდევ უფრო უარესია, როდესაც საქმე ეხება ქალებს პოლიტიკაში, რეიტინგში 139-ე ადგილი 146 ქვეყნიდან. ეს მას ბაჰრეინის, იორდანიასა და საუდის არაბეთის უკან აყენებს. არც ინვესტორები იქნებიან კმაყოფილი იმით, თუ რამდენად ცოტაა Nikkei 225 კომპანია ოდესმე ჰყოლია ქალი აღმასრულებელი დირექტორი ან თავმჯდომარე.

LDP-ის სავარაუდო გენდერულ წარმატებებსაც კი სჭირდება ვარსკვლავი. რა თქმა უნდა, ქალის შრომაში მონაწილეობის მაჩვენებელი იზრდება. მაგრამ ამ პოზიციების დაახლოებით ორი მესამედი არის „არარეგულარული“, გვთავაზობს ნაკლებ ანაზღაურებას, ნაკლებ სარგებელს და სამუშაოს უმნიშვნელო უსაფრთხოებას.

რა ჯობია BOJ-ის პირველი ქალი ლიდერის დასახელებას? BOJ-ს არასოდეს ჰყოლია გუბერნატორის მოადგილე ქალი. BOJ-ის სათაო ოფისში მხოლოდ მამაკაცების გამოყენების ციკლის დარღვევამ შეიძლება ახალი პერსპექტივები შეიტანოს ინსტიტუტში, რომელიც სწრაფად კარგავს ნდობას გლობალურ ბაზრებზე.

შეხედეთ BOJ-ის მოქმედების ნაკლებობას ამ კვირაში. 29 დღის განმავლობაში მას შემდეგ, რაც BOJ-მა 20 დეკემბერს შეცვალა ობლიგაციების სარგებელი პოლიტიკა, ტრეიდერები მზად იყვნენ თამამი „შემცირების“ ნაბიჯისთვის. ბაზარი, ფაქტობრივად, მზად იყო კუროდას გუნდისთვის, რომ დაეწყო ეპიკური აქტივების შესყიდვების ათწლეულის განთავისუფლება. BOJ-მა უარყო.

საქმე იმაშია, რომ თუკი გლობალურად პატივცემულ პოლიტიკოსს, როგორიც კუროდაა, რომელიც ტოკიოს პოლიტიკურ წრეებში დიდი გრავიტაციით სარგებლობს, არ ჰქონდა გამბედაობა, შეეცვალა კურსი, თუნდაც მოკრძალებულად, დავიჯეროთ თუ არა მისი მემკვიდრე? სინამდვილეში, 24 წელი ნულოვანი საპროცენტო განაკვეთი- და კიდევ უფრო აგრესიული რაოდენობრივი შემსუბუქების ბოლო 10 - BOJ არსებითად ხაფანგშია.

„ჯგუფური აზროვნება“, რომელიც დიდი ხნის განმავლობაში ჭარბობდა BOJ-ში, კიდევ უფრო ღრმად ჩანს. ეს ნიშნავს, რომ ინსტიტუტი სერიოზულად შიშობს, რომ დაადანაშაულებენ აქციების და ობლიგაციების ბაზრებზე ან კრატერულ ზრდაში. დიდი ალბათობით, ყველაფერი დარჩება ავტოპილოტზე, თუ ტოკიო მიიღებს "უსაფრთხო" კუროდას შემცვლელს BOJ ცენტრალური კასტინგიდან.

ქალ გუბერნატორთან ერთად წასვლამ შესაძლოა ახალი აზროვნება შეიტანოს. და მართლაც კარგი კანდიდატები არიან. ავიღოთ ტოკიკო შიმიზუ, რომელიც 2020 წლის მაისში გახდა პირველი ქალი აღმასრულებელი დირექტორი 1882 წელს დაარსებულ ადგილზე. მისმა დანიშვნამ BOJ საერთაშორისო საქმეების ზედამხედველობა იმ დაწესებულებაში, რომელსაც მამაკაცები დომინირებენ, მნიშვნელოვანი პროგრესი იყო.

ანალიტიკური ცენტრის ხელმძღვანელი იური ოკინა პოტენციური ქალი კანდიდატების მოკლე სიაში ლიდერობს. ასე აკეთებს BOJ-ის საბჭოს ყოფილი წევრი საიური შირაი, რომელიც დიდი ხანია გვთავაზობს იმ პოლიტიკის გადახედვას, რომელიც ჩინოვნიკებს საპროცენტო განაკვეთების უფრო მოქნილად კორექტირების საშუალებას აძლევს.

ერთად ახალი ლიდერობის ენერგია, BOJ-ის ქალი ლიდერის დასახელება კიშიდას პარტიას კვლავ შეურაცხყოფას აყენებს, როდესაც საქმე ეხება ლიდერთა წოდებების დივერსიფიკაციას. და რატომ გაჩერდი იქ?

როლური მოდელები მნიშვნელოვანია. ასე ხდება მაგალითის მიყვანა. ამ დროისთვის კიშიდას კაბინეტში მხოლოდ ორი ქალია და ნაკლებად გამორჩეულ როლებში. ეს არის ემბლემა ტოკენიზმისა, რომელიც დომინირებს LDP-ზე. გარდაცვლილი აბეს 2012-2020 წლების პრემიერობის დროს - და მისი ადრინდელი 2006-2007 წლებში - მან რამდენიმე ქალი დაასახელა აქეთ-იქით, მაგრამ ყოველთვის აძლევდა საუკეთესო პოსტებს მამაკაცებს.

არც კიშიდამ, არც აბემ და არც რეფორმისტმა 2001-2006 წლების პრემიერ-მინისტრმა ჯუნიჩირო კოიზუმმა არ დაასახელა ქალი საგარეო საქმეთა ან ფინანსების ხელმძღვანელად ან კაბინეტის მთავარი მდივნის თანამდებობაზე. და, მთელი პატივისცემით, როგორ შეიძლება ვინმემ თქვას კიშიდას ფინანსების უფროსმა, შუნიჩი სუზუკი, გამოირჩეოდა თავის საქმეში? რატომ არ დაასახელეთ იქაც ქალი შემცვლელი?

BOJ-ის საუკეთესო სამუშაო არის იდეალური მომენტი კიშიდასთვის, რათა შეახსენოს მსოფლიოს, რომ მის დაქვეითებულ მთავრობას აქვს პულსი და იმის ცოდნა, თუ როგორ უნდა დაიბრუნოს ეკონომიკური იმპულსი.