რატომ "მეტი მუშაობა" არ არის საპენსიო რჩევა

აი სიმართლე: პენსიაზე ადრე გასვლა ან თუნდაც ადრე სრული საპენსიო ასაკი- ამ ათობით მილიონისთვის ხუმრობაზე ცოტა მეტია. რაზე გადი პენსიაზე? ადამიანების უმეტესობას აქვს იმ აქტივების ნაწილი, რომელიც მათ დასჭირდებათ. და პენსიები? თუ თქვენ არ მუშაობთ მთავრობაში - შტატში, ადგილობრივ თუ ფედერალურში - შანსი არ გქონდეთ. 

წაკითხვა: სოციალური უზრუნველყოფის მიმღებები კარგავენ $182,000-ს ნაადრევად აცხადებენ

ეს არის ასეთი ხარვეზები - მზარდი კომპანიების უარი პენსიაზე გასვლის ფინანსების ბალანსებიდან და მათი მუშაკების ზურგზე გადატანაზე - ეს ნიშნავს, რომ მილიონობით ადამიანს უნდა გააგრძელონ მუშაობა, სურთ თუ არა. თუმცა, აღნიშნავს ეკონომიკური პოლიტიკის ინსტიტუტის ყოვლისმომცველი ანგარიში (EPI), ვაშინგტონში დაფუძნებული არაკომერციული, არაპარტიული ანალიტიკური ცენტრი, „ბევრს ექმნება ბარიერები უფრო დიდხანს მუშაობისთვის და არ აქვს წვდომა ღირსეულ სამუშაოებზე ღირსეული ანაზღაურებით. ხანდაზმული მუშები, რომლებსაც არ შეუძლიათ პენსიაზე გასვლის საშუალება, ხშირად აწყდებიან სამუშაოს ხარისხისა და შემოსავლის დაქვეითებას ვაჭრობის უნარის დაკარგვის შედეგად“.

ეს არის მტკივნეული Catch-22. 

აქაც არის რასობრივი განხეთქილება. ფედერალურმა რეზერვმა 2020 წლის ანგარიშში თქვა, რომ თეთრკანიან ოჯახებს ორივეს ყველაზე მაღალი დონე აქვთ საშუალო და საშუალო ოჯახის სიმდიდრე: $188,200 და $983,400, შესაბამისად. მედიანა - რაც ნიშნავს, რომ ნახევარს მეტი აქვს და ნახევარს ნაკლები - არის აქ მთავარი ფიგურა. თუ თეთრკანიანი ოჯახების ნახევარს აქვს $188,000-ზე ნაკლები, ეს იმაზე მეტყველებს, რომ ყოველწლიურად დაახლოებით $7,500 შეიძლება გამოიტანოთ საცხოვრებლად, ხშირად რეკომენდებული 4% გატანის წესის გამოყენებით. ეს არის უმნიშვნელო $625 თვეში, გადასახადების წინ.  

ფიქრობთ, რომ ეს ცუდია? ახლა განიხილეთ Fed-ის მონაცემები ესპანური და შავი და ესპანური ოჯახების შესახებ. ესპანელების საშუალო სიმდიდრე არის $36,100, ხოლო შავი ოჯახებისთვის ეს არის მწირი $24,100. 

ესპანელები და შავკანიანები „განსაკუთრებით დაუცველები არიან შრომის ბაზარზე და ცუდად ემსახურებიან საპენსიო სისტემას, რომელიც ეყრდნობა დამსაქმებლებზე ნებაყოფლობით უზრუნველყოფას შეღავათებს“, ამბობს ჰეიდი შიერჰოლცი, EPI-ს პრეზიდენტი.

ეს მინუსი არის ღრმად ფესვგადგმული, სტრუქტურული პრობლემა, ნათქვამია მოხსენებაში, in რომ შავკანიანები და ესპანელები ჩვეულებრივ მუშაობენ ეკონომიკური კიბის ქვედა საფეხურებზე და რომ მათი „ცუდი სამუშაოები იწვევს ცუდ პენსიას“. 

მაგრამ კიდევ ერთხელ, "ცუდი პენსიაზე გასვლაც" არ არის ვარიანტი, ზემოთ ნახსენები დაზოგვის განაკვეთების გათვალისწინებით. ამრიგად, ბევრი მუშაკი იძულებულია ეკონომიკური აუცილებლობით განაგრძოს მუშაობა, როგორც წესი, იმავე ტიპის დაბალანაზღაურებად სამუშაოებზე მინიმალური, საუკეთესო შემთხვევაში, სარგებლით. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, გამოსავალი არ არის.  

„ზოგიერთმა მუშაკმა შეიძლება ისარგებლოს პენსიაზე გასვლის შეფერხებით, რათა გაზარდოს დანაზოგი და დარიცხული სარგებელი პენსიის შემცირებისას“, - ამბობს EPI. ”მაგრამ მუშაკებისგან სიბერემდე მუშაობის მოლოდინი საპენსიო კრიზისის არც განხორციელებადი და არც სამართლიანი გამოსავალია. ერთი მხრივ, სიცოცხლის ხანგრძლივობის ზრდა კონცენტრირებულია უფრო მაღალ შემოსავალში, იმ სამუშაოებზე, რომლებიც ფიზიკურად ნაკლებად მოთხოვნადია. მეორეს მხრივ, ამერიკელები უკვე მუშაობენ უფრო მეტს და უფრო მეტხანს, ვიდრე თანატოლ ქვეყნებში მუშები.

პანდემია კიდევ ერთი პრობლემაა. ბრუკინგსის ინსტიტუტი ირწმუნება, რომ ”ხანგრძლივი Covid”არის მილიონების დარჩენა სამუშაო ძალისგან. კიბის ქვედა საფეხურზე მყოფ ბევრ მუშაკს შეიძლება არ ჰქონდეს სახლიდან მუშაობის ფუფუნება და შესაძლოა არჩევანის გაკეთება ჯანმრთელობის რისკის ქვეშ ან იმ მწირ სამუშაოზე უარის თქმას შორის, რომელიც ამჟამად აქვთ.    

ეს მტკივნეული რეალობა ხაზს უსვამს იმ ორი სარგებლის უდიდეს მნიშვნელობას, რომელსაც უმცირესობის მუშაკებს შეუძლიათ დაეყრდნონ: სოციალური უზრუნველყოფა და მკურნალი.  

წაკითხვა: არ დაუშვათ ეს 5 შეცდომა Medicare-ში ღია ჩარიცხვისას

სოციალური უზრუნველყოფის მიერ შეთავაზებული ფინანსური დაცვა განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია შავკანიანი და ესპანური მუშაკებისთვის და სხვა ფერადკანიანი მუშაკებისთვის, ამბობს სოციალური უზრუნველყოფის კომისრის მოვალეობის შემსრულებელი კილოლო კიჯაკაზი, რომელიც აღნიშნავს, რომ ის წარმოადგენს „საპენსიო და ინვალიდობის მთლიან შემოსავალს ფერადკანიანთათვის. და ქალებისთვის. ” იგი მოუწოდებს „სტრუქტურულ ბარიერებს“, რომლებიც „ხელს უწყობს ეკონომიკური კეთილდღეობის უთანასწორობას“ ამ ჯგუფებისთვის.  

წაკითხვა: თქვენი ასაკისთვის შესაფერისი ხართ თუ სუსტი? აი, როგორ უნდა გაირკვეს.

არსებობს მრავალი პოლიტიკის წინადადება, რამაც შეიძლება გაანადგუროს ეს სტრუქტურული ბარიერები. EPI-ის ანგარიში გვთავაზობს მიღებული საშემოსავლო გადასახადის კრედიტის გაფართოებას, რაც შეიძლება დაეხმაროს უფრო მეტ ზრდასრულ ადამიანს დამოკიდებული ბავშვების გარეშე. საგადასახადო შეღავათებმა შეიძლება აინაზღაუროს ხანდაზმული მუშაკებისთვის ჯანმრთელობის დაზღვევის ხარჯები. და რაც შეეხება ასაკობრივი დისკრიმინაციის შესახებ კანონების უკეთ აღსრულებას? ანუ, მუშებმა რომ იცოდნენ თავიანთი უფლებები და რისი გაკეთება შეეძლოთ, თუ გრძნობდნენ, რომ დისკრიმინაციას განიცდიდნენ ასაკის გამო. 

შეიძლება ამ ფაქტებიდან რომელიმე მოხდეს? გარდა ასაკობრივი დისკრიმინაციის შესახებ კანონების უკეთ აღსრულებისა, რომელიც უკვე არსებობს, პოლიტიკური განხეთქილება, რომელიც აპირებს განისაზღვროს ვაშინგტონში - დემოკრატები აგრძელებენ სენატის გამართვას, მაგრამ რესპუბლიკელებმა დაიპყრეს პალატა - გვთავაზობს ჩიხს მომდევნო ორი წლის განმავლობაში.