ზევით
16 წელზე უფროსი ასაკის მომუშავე ქალებმა 82 წელს გამოიმუშავეს 2022 ცენტი მამაკაცების მიერ გამომუშავებულ ყოველ დოლარზე, ნათქვამია Pew Research Center-ის მიერ ოთხშაბათს გამოქვეყნებულ კვლევაში - ეს მაჩვენებელი მნიშვნელოვნად არ შეცვლილა 2002 წლის შემდეგ.
ქალები აქცია მოითხოვენ ქალთა თანაბარ ანაზღაურებას და სქესებს შორის სახელფასო სხვაობის შეწყვეტას „თანაბარ ანაზღაურებაზე“. … [+]
NurPhoto მეშვეობით გეტის სურათები
საკვანძო ფაქტები
Pew-ის თანახმად, ხელფასის სხვაობა მხოლოდ 2 ცენტით შემცირდა 2002 წლიდან, როდესაც ქალები 80 ცენტს აკეთებდნენ მამაკაცების მიერ გამომუშავებულ ყოველ დოლარზე.
1982 წელს ქალები გამოიმუშავებდნენ მხოლოდ 65 ცენტს მამაკაცების მიერ გამომუშავებულ ყოველ დოლარზე, ხოლო მომდევნო 20 წლის განმავლობაში ეს მაჩვენებელი 15 ცენტით გაიზარდა.
ქალები უფრო ნაკლებ შემოსავალს იღებენ ვიდრე მამაკაცები ასაკთან ერთად: ქალები, რომლებიც 25 წელს იყვნენ 34-დან 2010 წლამდე ასაკის მამაკაცების საშუალო საათობრივი შემოსავლის 92%-ს, მაგრამ 2022 წელს, იგივე ქალები, რომლებიც ახლა იყვნენ 37 და 46 წლის ასაკმა მხოლოდ 84% შეადგინა, 2005 და 2000 წლებიდან დაწყებული ქალების მსგავსი ტენდენციის შემდეგ, რომლებიც იყვნენ ამ ასაკობრივ ჯგუფებში.
2022 წელს, 25-დან 34 წლამდე ასაკის ქალებმა მიიღეს მამაკაცების საშუალო საათობრივი შემოსავლის 92%, 35-დან 44 წლამდე და 45-დან 54 წლამდე ასაკის ქალებმა, რომლებმაც შეადგინეს 83%, ხოლო ქალები 55-დან 64 წლამდე, რომლებმაც შეადგინეს 79%.
გასულ წელს, თეთრკანიანმა ქალებმა გამოიმუშავეს მამაკაცების საშუალო საათობრივი შემოსავლის 83%, რადგან აზიელი ქალები გამოიმუშავებდნენ 93%, შავი ქალები 70% და ესპანური ქალები 65%.
Pew-მ გამოიყენა მონაცემები აშშ-ს აღწერის ბიუროდან თავისი დასკვნებისთვის.
ძირითადი ფონი
გენდერული ანაზღაურების სხვაობის უკან რამდენიმე მიზეზი არსებობს, შესაბამისად ამერიკული პროგრესის ცენტრი. სამუშაოები, რომლებიც ისტორიულად ქალების ხელში იყო გადაცემული, ან ქალების მიერ დომინირებულ სფეროებშია, უფრო დაბალ ანაზღაურებას გვთავაზობს, ვიდრე ის, რაც ისტორიულად დომინირებდა მამაკაცების მიერ. ქალები ასევე იძულებულნი არიან დატოვონ სამუშაო ადგილი მზრუნველობის მოვალეობების გამო ბევრად უფრო მეტად, ვიდრე მამაკაცები და, შესაბამისად, ხშირად აქვთ ნაკლები გამოცდილება, ვიდრე მათი მამრობითი კოლეგები. ამ ზრუნვის მოვალეობების გამო, ქალები ასევე უფრო ნაკლებ საათს მუშაობენ, ვიდრე მამაკაცები. და მიუხედავად იმისა, რომ გენდერული ნიშნით ანაზღაურებადი დისკრიმინაცია ქვეყანაში 1963 წლიდან უკანონოა, ის ასევე დიდ როლს თამაშობს ქალთა ხელფასებში, მამაკაცებთან შედარებით. 2021 წელს აშშ-ს მთავრობის ანგარიშვალდებულების ოფისი ი რომ ქალები შეადგენენ სამუშაო ძალის დაახლოებით 44%-ს, მაგრამ მენეჯერების 41%-ს.
დიდი რიცხვი
თითქმის 1.6 ტრილიონი დოლარი. ეს არის ის, თუ რამდენ ფულს კარგავენ აშშ-ში მომუშავე ქალები ყოველწლიურად ანაზღაურების სხვაობის გამო, ეროვნული პარტნიორობა ქალებისა და ოჯახებისთვის. იტყობინება წელს 2022.
Tangent
აშშ აღნიშნავს თანაბარი ანაზღაურების დღეს 14 მარტს, დღე, რომელიც აღნიშნავს წელიწადში რამდენ ხანს უნდა იმუშაონ ქალებმა, რომ მიიღონ ის, რაც მამაკაცებმა გააკეთეს წინა წელს. იგი ეძღვნება 1996 წლიდან.
შემდგომი Reading
ხელფასის გამჭვირვალობამ შეიძლება ხელი შეუწყოს გენდერული ანაზღაურების სხვაობის დასრულებას (ფორბსი)
წყარო: https://www.forbes.com/sites/marisadellatto/2023/03/01/women-still-make-82-cents-on-the-dollar-compared-to-men-study-finds/