ჯონ კრეინმა, კურირებული არა-ფუნგირებადი ტოკენების (NFT) ბაზრის, SuperRare-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა, პარასკევს, 6 იანვარს, განაცხადა, რომ კომპანია ამცირებს თანამშრომლების რაოდენობას ოცდაათი პროცენტით, როგორც გახანგრძლივებული კრიპტოზამთრის პირდაპირი შედეგი.
SuperRare რეგულირება
ჯონ კრეინის თქმით, მათი ზრდა არ იყო მდგრადი ბოლო თვეების განმავლობაში, რადგან კომპანია ზედმეტად დაქირავებული ბოლო კრიპტო და NFT ბუმის დროს.
”ბაზრის ბოლო გაშვების დროს, ჩვენ ვნახეთ ზრდა ერთდროულად. ბოლო რამდენიმე თვის განმავლობაში ცხადი გახდა, რომ ამ სწრაფი ზრდის შენარჩუნება შეუძლებელია; ჩვენ დავიქირავეთ და მე მზად ვარ ამ სისულელეზე ავიღო მთელი პასუხისმგებლობა“.
SuperRare-ის შეფასებით, თანამშრომელთა რაოდენობის შემცირება კომპანიის „უფლებას გაზრდის“. შემდგომში, ეს უზრუნველყოფს, რომ ბაზარი გააგრძელებს მხატვრებისა და კოლექციონერების საზოგადოებას ემსახურება და არ დაზიანდება.
დათვი ბაზრის გავლენა NFT-ებზე
არასტაბილური საბაზრო პირობების ფონზე სიცოცხლისუნარიანობის შესანარჩუნებლად, SuperRare მცირდება, რითაც უერთდება კრიპტოვალუტის ფირმების გრძელ სიას, რომლებიც მძიმედ დაზარალდნენ გასული წლის მკვეთრი ვარდნის გამო. უფრო მეტიც, NFT-ების ბაზარმა, ისევე როგორც კრიპტო აქტივების ფასებმა, მნიშვნელოვანი ვარდნა დაფიქსირდა 2022 წელს.
აპრილიდან, უმაღლესი დონის კრიპტო ბირჟები, როგორიცაა Coinbase და Kraken, ათავისუფლებენ თანამშრომლებს. ყველაზე დიდი NFT ბაზარი, OpenSea, გამოაცხადა თავისი თანამშრომლების დაახლოებით 20% ზედმეტად, რასაც მოჰყვა თანამდებობიდან გათავისუფლება კრიპტობროკერებში, სავაჭრო ფირმებში, გადახდის პროცესორებში და Web3 სათამაშო სტუდიები.
ნოემბერში Meta Platforms-მა (META) გაათავისუფლა თითქმის 11,000 თანამშრომელი თავის აპლიკაციებსა და Reality Labs-ის განყოფილებებში, რაც კომპანიის მუშახელის 13%-ს უტოლდება.
წყარო: https://crypto.news/superrare-an-nft-marketplace-laying-off-30-of-staff/