მოქნილობის გამო, რომელიც მას გვთავაზობს, მე წარმომიდგენია, რომ სამუშაოს მომავალი უფრო მეტად გადავა Web3 მოდელისკენ და ეს მოითხოვს ლიდერებს შეგნებული გადაწყვეტილებების მიღებას საზოგადოებისა და გუნდებთან კავშირის გასაძლიერებლად. მარტოობა რთული ემოციაა და სამუშაო მანქანა ჰგავს პროექტს, DAO-ს თუ უფრო ტრადიციულ კომპანიას, ღიაობის, საზოგადოებისა და ავტონომიის Web3 ღირებულებები ქმნის ძალიან ძლიერ საფუძველს ამ საკითხის გადასაჭრელად.
Source: https://www.coindesk.com/layer2/futureofworkweek/2022/06/28/4-tips-for-supporting-distributed-offices-from-a-web3-founder/?utm_medium=referral&utm_source=rss&utm_campaign=headlines