მსხვილმა ტექნიკურმა გიგანტებმა გაათავისუფლეს ათიათასობით თანამშრომელი ბოლო რამდენიმე თვის განმავლობაში რეცესიის გამო შიში, მუდმივი ინფლაცია, და იზრდება საპროცენტო განაკვეთები გააგრძელეთ აწონვა მოგების შედეგებზე. მოსწონს Google, Amazonდა მეტამ გაათავისუფლეს თითქმის 40,000 თანამშრომელი ერთად.
მაგრამ ჯინ მანსტერი, ტექნიკურზე ორიენტირებული საინვესტიციო და სარისკო კაპიტალის ფირმა Deepwater Asset Management-ის მმართველი პარტნიორი (ყოფილი Loup Ventures), თვლის, რომ უარესი ჯერ კიდევ წინ არის.
„ამ მსხვილი ტექნიკური კომპანიებისთვის კიდევ 15%-დან 20%-მდე შემცირდება თანამშრომლების რაოდენობა მომდევნო სამიდან ექვს თვეში. განუცხადა CNBC ორშაბათს.
მანსტერმა, რომელიც ათწლეულების განმავლობაში მუშაობდა უოლ სტრიტზე ტექნიკურ ანალიტიკოსად, თქვა, რომ მსხვილ ტექნიკურ ფირმებში თანამშრომელთა რაოდენობა გაიზარდა იმავე ტემპით, როგორც მათი შემოსავლები 2019 წლიდან გასული წლის ბოლომდე - და ეს არ არის მდგრადი ნიმუში.
”საბოლოო ჯამში, ის კვლავ უბრუნდება, უბრალოდ, ამ კომპანიებმა ძალიან სწრაფად დაამატეს ძალიან ბევრი ადამიანი,” - განმარტა მან.
ანალიტიკოსმა მიუთითა Apple როგორც ერთ-ერთმა „გამორჩეულმა“ ფირმამ, რომელმაც თანამშრომლების რაოდენობა ასე დრამატულად არ გაზარდა ბოლო სამი წლის განმავლობაში — და Apple-ს ჯერ არ დაუწყია თანამდებობიდან გათავისუფლება. Apple-მა 52 წლიდან 2019%-ით გაზარდა შემოსავალი, მაგრამ მისი თანამშრომლების რაოდენობა მხოლოდ 19%-ით გაიზარდა მანსტერის მიხედვით.
„ამას მოვიყვან, როგორც შემთხვევის შესწავლას, რაც, ჩემი აზრით, სახელმძღვანელო იქნება სხვა ტექნიკური კომპანიებისთვის“, - თქვა მან.
იმისათვის, რომ თანამშრომელთა რაოდენობა შეესატყვისებოდეს მიმდინარე ეკონომიკურ გარემოს, სათითაოდ, Apple-ის დიდმა ტექნიკურმა თანატოლებმა დაიწყეს სამუშაო ადგილების შემცირება. ხარჯების შემცირება დაიწყო, როდესაც გასული წლის ნოემბერში Meta-მ 11,000 თანამშრომელი გაათავისუფლა, შემოსავლების შემცირებისა და მზარდი დანაკარგების მოტივით. შემდეგ იანვრის დასაწყისში Amazon-ი შემცირდა 18,000 პოზიციები. აღმასრულებელმა დირექტორმა ენდი ჯასიმ განაცხადა ა შენიშვნა თანამშრომლებისთვის რომ ეს ნაბიჯი დაეხმარებოდა ამაზონს „განაგრძოს ჩვენი გრძელვადიანი შესაძლებლობები უფრო ძლიერი ხარჯების სტრუქტურით“.
Google-ის მშობელი კომპანია, Alphabet, შეუერთდა ხოცვა-ჟლეტას გასულ კვირას 12,000 სამუშაო როგორც აღმასრულებელმა დირექტორმა სუნდარ პიჩაიმ განუცხადა ინვესტორებს, რომ კომპანიას სჭირდებოდა თავისი ხარჯების ბაზის „გადანერგვა“ და ნიჭი და კაპიტალი „უმაღლესი პრიორიტეტებისკენ“ წარმართვა. და Microsoft-ის მენეჯმენტმა გამოავლინა ოთხშაბათს - იმ ღამით, მას შემდეგ რაც აღმასრულებლები უმასპინძლდებოდნენ მდიდრულ ღონისძიებას კერძო კონცერტი როკ ლეგენდასთან სტინგთან-რომ ჭრიდა ირგვლივ 10,000 სამუშაოები რთული „მაკროეკონომიკური პირობებისა და მომხმარებლის პრიორიტეტების შეცვლის“ გამო
დიდი თანამდებობიდან გათავისუფლების მიუხედავად, მანსტერმა თქვა, რომ ტექნიკური თანამშრომლების დიდი რაოდენობის უახლესი შემცირება შეიძლება არ იყოს საკმარისი.
„უბრალოდ Google-ის ბოლო შემცირების პერსპექტივაში რომ დავსახოთ: მათი საოპერაციო ზღვარი იზრდება 1%-ით ამ შემცირების გამო“, - აღნიშნა მან. ”ასე რომ, ეს ჭრილობები, მიუხედავად იმისა, რომ ისინი იჭერენ უამრავ სათაურს, მაგრამ ეს ნამდვილად არ ამოძრავებს ნემსს.”
ანალიტიკოსმა განაგრძო მტკიცება, რომ მსხვილი ტექნოლოგიური კომპანიები, სავარაუდოდ, ახლა გააგრძელებენ თანამდებობიდან გათავისუფლებას, ძირითადად ორი ბოლოდროინდელი მოვლენის გამო, რამაც მათ ამის „საფარი“ მისცა.
ჯერ ელიოტ მენეჯმენტის შემდეგ უახლესი ინვესტიცია შევიდა Salesforceმანსტერმა თქვა, რომ აქტივისტი ინვესტორი სავარაუდოდ დააყენებს პროგრამული უზრუნველყოფის გიგანტის სამუშაო ძალის შემდგომ შემცირებას. Salesforce უკვე დაითხოვეს პერსონალის 10%. ამ თვის დასაწყისში, მაგრამ თუ ელიოტ მენეჯმენტი წარმატებული იქნება თანამშრომელთა რაოდენობის გაზრდილი შემცირების პროვოცირებაში, ეს შეიძლება დაეხმაროს სხვა ტექნიკურ აღმასრულებელ დირექტორებს იგივე გააკეთონ.
”ვფიქრობ, ეს მათ ფარავს, ალბათ საკმარის ფარავს, რომ გადადგას ნაბიჯი სწორი მიმართულებით,” - თქვა მანსტერმა.
მეორეც, ელონ მასკმა აჩვენა, რომ 44 მილიარდი დოლარის შემდეგ, თანამშრომლების ბევრად უფრო "მნიშვნელოვანი" შემცირება არის "სარწმუნო მიდგომა". Twitter შეძენა, თქვა მანსტერმა. Twitter-მა უკვე გაათავისუფლა ნახევარზე მეტი მისი მუშახელი და გეგმავს გააგრძელოს თანამდებობების შემცირება მომდევნო თვეებში, საბოლოოდ შეამციროს კომპანიის თანამშრომლების რაოდენობა 2,000-მდე, Insider იტყობინება წინა კვირაში. მიუხედავად იმისა, რომ კრიტიკოსები ამტკიცებდნენ, რომ კომპანიის ხარჯების შემცირების სტრატეგია შეიძლება კატასტროფულად დასრულდეს, მანსტერი თვლის, რომ ეს იმის მტკიცებულებაა, რომ ძირითად პლატფორმებსა და ტექნიკურ ბიზნესებს შეუძლიათ მუშაობა ბევრად უფრო სუსტი სამუშაო ძალით.
მაგრამ მიუხედავად იმისა, რომ მეტი თანამდებობიდან გათავისუფლება იქნება, მანსტერმა თქვა, რომ მსხვილი ტექნიკური ფირმების უმეტესობა არ შეამცირებს იმდენ სამუშაო ადგილს, რამდენიც უნდა - და ნამდვილად არა იმდენი, რამდენიც Twitter-ს აქვს - რადგან ეს იქნება პოლიტიკური და რეპუტაციის გამოწვევა.
”თქვენ არ შეგიძლიათ წახვიდეთ და მიიღოთ ის სრული ზომა, რაც გჭირდებათ,” ამტკიცებდა ის. „ტვიტერმა სრულ ზომაზე მეტი მიიღო, მაგრამ ამ სხვა კომპანიებმა საკმარისად არ მიიღეს“.
ეს ამბავი თავდაპირველად იყო წარმოდგენილი fortune.com
მეტი Fortune-დან:
ოლიმპიურმა ლეგენდამ უსეინ ბოლტმა თაღლითობის გამო 12 მილიონი დოლარი დაკარგა. მის ანგარიშზე მხოლოდ $12,000 რჩება
მეგან მარკლის ნამდვილი ცოდვა, რომელსაც ბრიტანელი საზოგადოება ვერ აპატიებს – ამერიკელები კი ვერ იგებენ
"ეს უბრალოდ არ მუშაობს." მსოფლიოს საუკეთესო რესტორანი იხურება, რადგან მისი მფლობელი თანამედროვე სასადილო მოდელს „არამდგრადს“ უწოდებს.
ბობ აიგერმა უბრალოდ ფეხი დადო და დისნეის თანამშრომლებს უთხრა, დაბრუნებულიყვნენ ოფისში
წყარო: https://finance.yahoo.com/news/top-tech-analyst-just-warned-173222840.html