ჩინეთის დიდი ტექნიკური ფირმები ათასობით მუშაკს აცილებენ

ელექტრონული კომერციის გიგანტი

Alibaba

მამა -4.35%

შპს „ჯგუფ ჰოლდინგმა“ დაიწყო თანამდებობიდან გათავისუფლება, რამაც შეიძლება მიაღწიოს მინიმუმ ათასობით ადამიანს მთელი წლის განმავლობაში, მათ შორის მის ერთ-ერთ სასურსათო აპლიკაციაში, აცხადებენ გეგმების მცოდნე ადამიანები. Ride-hailing აპლიკაციის ოპერატორი

დიდი გლობალი იმეილი

DIDI 1.71%

ის ასევე განდევნის დაახლოებით 2,000 თანამშრომელს ერთეულებიდან, მათ შორის მისი ძირითადი სერვისი, აცხადებენ შემცირების შესახებ ცნობილი ადამიანები.

მიუხედავად იმისა, რომ ჩინური ინტერნეტკომპანიები რეგულარულად უშვებენ თანამშრომლებს, რომლებიც არასაკმარისად მუშაობენ, თანამდებობიდან გათავისუფლების ამჟამინდელი რაუნდის უმეტესობა დაკავშირებულია ჩინეთის მარეგულირებელ შეზღუდვასთან გასული წლის განმავლობაში ან ეკონომიკურ შენელებასთან, ამბობდნენ ხალხი. ზოგიერთი ახალი შემცირება შეადგენს პერსონალის დაახლოებით 20%-ს ზოგიერთ ბიზნეს ერთეულში, რაც აღემატება წლიურ რესტრუქტურიზაციაში გავრცელებული შემცირების ერთნიშნა პროცენტულ დონეს, განაცხადეს ინდუსტრიაში მომუშავე ადამიანებმა.

Tencent, Alibaba და Didi-მ არ უპასუხეს კომენტარის თხოვნას.

შემცირება კომპანიების ძალისხმევის ნაწილია ნაკლებად მომგებიანი და გაბერილი ბიზნესების რესტრუქტურიზაციისთვის და საერთო მომგებიანობის გასაუმჯობესებლად, ბიზნეს ტერმინი, რომელიც ჩინურ ენაზეა ცნობილი, როგორც „გაასუფთავე ცხიმი და გაზარდე მჭლე“, - თქვა ხალხმა.

კომპანიები ასევე სთავაზობენ უფრო ნაკლებ შესაძლებლობას თანამშრომლებს, რომ შეცვალონ პოზიციები შიდა, ვიდრე გასულ წლებში, რადგან სხვადასხვა დანაყოფები ამცირებენ თანამშრომლებს, ამბობენ ისინი.

ეს ჭრა არის ნაწილი გათავისუფლების უფრო ფართო ტენდენცია რომელიც გასული თვეების განმავლობაში გამოჩნდა ჩინეთში. თებერვალში ჩინეთის უმუშევრობის ოფიციალური მაჩვენებელი იყო 5.5%, 0.4 პროცენტული პუნქტით მეტი 2021 წლის ბოლოდან, ხოლო ახალგაზრდების უმუშევრობის მაჩვენებელი 15.3%-დან 14.3%-მდე გაიზარდა.

გასულ წელს, პეკინმა გამოაქვეყნა რეგულაციების მთელი რიგი სხვადასხვა ინდუსტრიებზე, მათ შორის ინტერნეტ პლატფორმებზე, უძრავ ქონებაზე და საგანმანათლებლო სერვისებზე, როგორც ჩინეთის ლიდერი.

Xi Jinping

ცდილობდა შეეკავებინა ის, რასაც ჩინელი ოფიციალური პირები კაპიტალისტურ ექსცესებს უწოდებდნენ. ეს, ისევე როგორც ახალი Covid-19 აფეთქებები, იწონიან რადგან ჩინეთი მიზნად ისახავს თავისი ეკონომიკის გაზრდას დაახლოებით 5.5% წელს, ყველაზე დაბალი სამიზნე ეკონომიკური დაგეგმვის მეოთხედ საუკუნეზე მეტი ხნის განმავლობაში.

შენჟენში დაფუძნებული Tencent გეგმავს თანამშრომლების დაახლოებით 20%-ის შემცირებას წელს თავის ღრუბელ და ჭკვიანი ინდუსტრიის ბიზნეს ჯგუფში, რომელსაც ჰყავს თითქმის 20,000 თანამშრომელი, თქვა ზოგიერთმა ადამიანმა. დანაყოფის კლიენტებს შორის იყვნენ ისეთებიც, რომლებიც საგანმანათლებლო სექტორში არიან მომგებიანი, რომლებიც გასულ წელს შეექმნა რიგი ახალი მკაცრი რეგულაციების ჩათვლით, რომლებიც კრძალავს გაკვეთილებს შაბათ-კვირას და არდადეგებზე. სექტემბრისთვის კომპანიას დაახლოებით 107,000 თანამშრომელი ჰყავდა.

პეკინში დაფუძნებული დიდი, კიბერუსაფრთხოების გამოძიების ქვეშ ივლისიდან მოყოლებული, ათავისუფლებს თავისი თანამშრომლების 20%-მდე ზოგიერთი ბიზნეს ერთეულიდან, მათ შორის მისი ძირითადი სამგზავრო სერვისიდან, უახლოეს თვეში ან ორ თვეში, განაცხადეს ამ საკითხთან დაკავშირებული ადამიანები.

შემცირება მას შემდეგ მოხდა, რაც მარეგულირებლებმა Didi-ის აპლიკაციები ონლაინ-აპლიკაციების მაღაზიებიდან ამოიღეს და ახალი მომხმარებლების მოპოვება აუკრძალეს. ეს აპლიკაციები არ დაბრუნებულა აპლიკაციების მაღაზიებში, მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთი აღმასრულებელი იყო მოლოდინი, რომ მათ ამის გაკეთება შეეძლოთ გასული წლის ბოლოს, რადგან კომპანიამ სრულად არ გაამახვილა ყურადღება რეგულატორების შეშფოთებასთან დაკავშირებით, თუ როგორ უმკლავდება მონაცემთა უსაფრთხოებას, თქვა ზოგიერთმა ადამიანმა. დიდს ჰყავდა დაახლოებით 16,000 თანამშრომელი 2020 წლის ბოლოს.

Hangzhou-ში დაფუძნებული Alibaba განიხილავს თანამშრომლების დაახლოებით 20%-ის შემცირებას გარკვეულ ბიზნეს ჯგუფში წელს, რამაც შეიძლება გავლენა მოახდინოს მინიმუმ ათასობით ადამიანზე, აცხადებენ ამ საკითხთან დაკავშირებული ადამიანები.

ზოგიერთი ჯგუფი არის მომხმარებელთა წინაშე მდგარი ერთეული, რომლებიც ებრძვიან ჩინეთის შენელებულ ეკონომიკას. ისინი მოიცავს ერთეულს, რომელიც ამუშავებს ფასდაკლებით საქონლის აპს Taobao Deals და სასურსათო სავაჭრო პლატფორმას Taocaicai, სასურსათო ქსელს Freshippo და სხვა განყოფილებას, რომელიც მუშაობს მდებარეობაზე დაფუძნებულ ბიზნესებზე, როგორიცაა რუკა და სანავიგაციო აპლიკაცია AutoNavi, ტურისტული სერვისი Fliggy და საკვების მიწოდების აპლიკაცია Ele.me, თქვა ხალხმა.

Alibaba-მ გააორმაგა თანამშრომლების რაოდენობა ფისკალურ წელს, რომელიც დასრულდა 2021 წლის მარტში, მაგრამ ეს ტემპი მნიშვნელოვნად შენელდა მომდევნო ექვს თვეში, როდესაც მისი სამუშაო ძალა გაიზარდა 2.8%, კომპანიის ფინანსური ანგარიშების მიხედვით. Alibaba-ს სექტემბრის მონაცემებით დაახლოებით 259,000 XNUMX თანამშრომელი ჰყავდა.

როგორც მარეგულირებელი, ისე მაკროეკონომიკური ზეწოლის პირობებში, ზოგიერთ ჩინურ ინტერნეტ კომპანიაში ზრდა იკლებს. Alibaba-ს კვარტალური შემოსავლების ზრდა სამ თვეში 31 დეკემბრამდე იყო ყველაზე ნელი მას შემდეგ, რაც საჯარო გახდა 2014 წელს. კომპანიამ განაცხადა, რომ უკან დაიხევს ადრინდელი მიზნიდან, სწრაფად გაეფართოებინა მომხმარებლები და ამის ნაცვლად ფოკუსირება მოახდინა მომხმარებლების შენარჩუნებაზე თავის პლატფორმებზე. Tencent აპირებს გამოაქვეყნოს დეკემბრის კვარტალური შედეგები 23 მარტს.

ტექნოლოგიური კომპანიებისთვის გაუარესებული კლიმატი შეიმჩნევა მთელ ინდუსტრიაში. ჩენ რუი, Nasdaq-ის სიაში ვიდეოსტრიმინგის ფირმის აღმასრულებელი დირექტორი

ბილიბილი იმეილი,

ამ თვეში შემოსავლების გამოძახებისას განაცხადა, რომ კომპანიის თანამშრომლების რაოდენობის ზრდა 2022 წელს იქნება „ძალიან შეზღუდული“, ბოლო რამდენიმე წლის განმავლობაში თანამშრომელთა რაოდენობის ნელი ზრდის შემდეგ.

ჩინური ინტერნეტ კომპანიების აქციები ბოლო ერთი წლის განმავლობაში დაეცა. Alibaba-ს აქციები ერთი წლის განმავლობაში თითქმის 60%-ით დაეცა, ხოლო Tencent-მა დაახლოებით 40%-ით დაიკლო. დიდის აქციები, რომელიც გასულ ივლისში გაიყიდა აქციების 14 დოლარად გაყიდვის შემდეგ, ახლა დაახლოებით 4 დოლარად იყიდება.

- რაფაელ ჰუანგმა თავისი წვლილი შეიტანა ამ სტატიაში.

დაწერეთ იოკო კუბოტა ზე [ელ.ფოსტით დაცულია]