ConsenSys აცხადებს 11%-იანი თანამშრომლების დათხოვნას ეკონომიკური კრიზისის ფონზე

• განცხადება აღმასრულებელმა დირექტორმა ჯოზეფ ლუბინმა დღეს ბლოგპოსტში გააკეთა.
• ეს გადაწყვეტილება სულ 97 პირს შეეხება.

ConsenSys, Ethereum-ის დეველოპერული ფირმა და პოპულარულის შემქმნელი MetaMask საფულე, განაცხადა, რომ გაათავისუფლებს თანამშრომელთა 11 პროცენტს. განცხადება გენერალურმა დირექტორმა გააკეთა ჯოზეფ ლუბინი ბლოგ პოსტში დღეს ადრე.

იმ ფონზე, რასაც ლუბინი უწოდებს "რთულ და გაურკვეველ საბაზრო პირობებს", ConsenSys-მა გადაწყვიტა გაათავისუფლოს 97 თანამშრომელი. ეს გადაწყვეტილება შეესაბამება იმ მოდელს, რომელიც აქამდე გაჩნდა 2023 წელს, როდესაც ბიზნესი ემზადება მოსალოდნელი ეკონომიკური ვარდნისთვის.

მასობრივი დათხოვნა მთელს სექტორში

მიუხედავად იმისა, რომ ეს მხოლოდ 18 წლის 2023 დღეა, cryptocurrency ბაზარმა უკვე დიდი მერყეობა დაინახა. საშინელი 2022 წელი დაზარალდა კრიპტოვალუტის სექტორზე, თუმცა მნიშვნელოვანი კრიპტოვალუტების ფასები მას შემდეგ აღდგა. ამის მიუხედავად, 27,000 წლის აპრილიდან კრიპტო ინდუსტრიაში 2022 სამუშაო ადგილი დაიკარგა.

ბოლო პოსტში, აღმასრულებელმა დირექტორმა ჯოზეფ ლუბინმა გამოავლინა, რომ ConsenSys აპირებდა გაათავისუფლოს თავისი მუშახელის 11 პროცენტი. „დღეს ჩვენ უნდა მივიღოთ უკიდურესად რთული გადაწყვეტილება, რათა გავამარტივოთ ConsenSys-ის ზოგიერთი გუნდი, რათა მოერგოს რთულ და გაურკვეველ საბაზრო პირობებს“, - თქვა ლუბინმა.

გარდა ამისა, ითქვა, რომ ეს გადაწყვეტილება შეეხება სულ 97 პირს, რაც ConsenSys-ის მთლიანი მუშახელის 11%-ის ტოლფასია. აღწერილობაში ასევე აღნიშნული იყო, რომ მიტოვებულმა მუშაკებმა შეიძლება მიიღონ თანამდებობიდან გათავისუფლების ანაზღაურება მათი სტაჟის მიხედვით, სავარჯიშო პერიოდი 12-დან 36 თვემდე.

მეორეს მხრივ, ConsenSys გთავაზობთ პერსონალიზებულ დახმარებას გარე განთავსების სააგენტოსგან და ჯანდაცვის დაფარვის გაფართოებას შესაბამის იურისდიქციებში.

Შენთვის რეკომენდირებული:

MetaMask იწყებს Beta Staking მეშვეობით Lido და Rocket Pool