Dapper Labs აცხადებს გათავისუფლების მეორე ტალღას 20%-იანი პერსონალის გათავისუფლებით

• ღარეგოზლოუმ განაცხადა, რომ კომპანია რეორგანიზაციას ახორციელებს, რათა გაზარდოს ყურადღება.
• ნოემბერში Dapper Labs-ს მოუწია მუშახელის 22% დათხოვნა.

კომპანიის რეორგანიზაციის მიზნით, Dapper Labs გაათავისუფლებს სრულ განაკვეთზე თანამშრომლების 20%-ს, როგორც ეს ნათქვამია დამფუძნებლისა და აღმასრულებელი დირექტორის მიერ ხუთშაბათს თანამშრომლებისადმი მიწერილ წერილში. როჰამ ღარეგოზლოუ.

ღარეგოზლოუმ განაცხადა, რომ კომპანია რეორგანიზაციას ახორციელებს, რათა გაზარდოს მისი ყურადღება და ეფექტურობა. უფრო მეტიც, ის ასევე მიზნად ისახავს ბაზარზე თავისი პოზიციის განმტკიცებას. უფრო მეტიც, მათ, ვისაც ელ.წერილი არ მიუღია, ცვლილებები არ შეეხო.

აუცილებელია ოპერაციების მდგრადობისთვის

კონტექსტში, სამსახურიდან გათავისუფლების ეს ტალღა მეორე საყურადღებოა. კომპანიის სწრაფი გაფართოების გამო (100-დან 600 ადამიანამდე ორ წელზე ნაკლებ დროში), Dapper Labs-ს მოუწია თავისი მუშახელის 22% დათხოვნა ნოემბერში. გარეგოზლოუმ თავდაპირველად თქვა, რომ ეს შემცირება არსებითი იყო Dapper-ის საქმიანობისა და ადგილობრივი თემების მდგრადობისთვის.

როჰამმა გაგზავნილ წერილში განაცხადა:

„ღრმად მადლობელი ვართ ჩვენი წასული კოლეგებისა და წარმატებებს ვუსურვებთ მათ მომავალ საქმიანობაში. დღეს რთული დღეა - გთხოვთ, იყავით ერთმანეთის გვერდით და დაუთმეთ დრო საკუთარ თავს.

უფრო მეტიც, მან შესთავაზა მუშებს დაუკავშირდნენ თავიანთ ხელმძღვანელებს ან თუნდაც მივიდნენ მასთან რაიმე შეშფოთებითა თუ შეკითხვით. დარჩენილ მუშაკებს დაჰპირდა, რომ გათავისუფლებულ მუშებს მოუვლიან.

ჯერჯერობით კორპორაციას მძიმე კვირა ჰქონდა. შეერთებული შტატების საოლქო სასამართლოს მოსამართლე ვიქტორ მარერო ოთხშაბათს გამოაცხადა Dapper-ის წინააღმდეგ და უარყო კომპანიის შუამდგომლობა პლატფორმის NBA Top Shot NFT კოლექციაზე საჩივრის დახურვის შესახებ იმ მოტივით, რომ NFT Dapper-ის პლატფორმის მიერ მოწოდებული, როგორც ჩანს, შეესაბამება ფასიანი ქაღალდის განმარტებას.