Github გაათავისუფლებს გლობალური სამუშაო ძალის 10%-ს უახლესი ტექნიკური შემცირებით

ძირითადი მიღება

• Github შეამცირებს პერსონალის რაოდენობას 10%-ით, რაც უდრის დაახლოებით 300 სრულ განაკვეთზე თანამშრომელს.
• აღმასრულებელმა დირექტორმა თომას დომკემ განაცხადა, რომ მას სურს, რომ კომპანიამ მეტი ყურადღება გაამახვილოს AI შესაძლებლობებზე, მათ შორის კოდირების ასისტენტზე Copilot.
• ეს არის უფრო ფართო ხელოვნური ინტელექტის გააქტიურების ნაწილი დედა კომპანიის Microsoft-ისგან, რომელმაც ცოტა ხნის წინ 10 მილიარდი დოლარის ინვესტიცია ჩადო ChatGPT შემქმნელ Open AI-ში.

Github-მა გამოაცხადა თავისი სამუშაო ძალის 10%-ით შემცირების გეგმები და სრულად დისტანციურად წავა, დახურავს ყველა ფიზიკურ ოფისს, რადგან მათი ვადა ამოიწურება. მათ იანვარში გამოაცხადეს დაქირავების გაყინვა და ეს გაგრძელდება ხარჯების შემცირების ოპერაციების ფარგლებში.

გარდა ფიზიკური ოპერაციების დახურვისა და პერსონალის კარის ჩვენების გარდა, ისინი ასევე განახორციელებენ ეფექტურობის ცვლილებებს მთელ ბიზნესში, რათა შეამცირონ ხარჯები.

თუ გეჩვენებათ, რომ ყოველ დღე აცხადებენ ახალ თანამდებობიდან გათავისუფლებას, ეს იმიტომ ხდება, რომ პრაქტიკულად არის. ჩვენ ვნახეთ თანამდებობიდან გათავისუფლება ტექნიკური სექტორიდან, მათ შორის ისეთი საოჯახო სახელებიდან, როგორიცაა Google, Meta და Microsoft.

ამაზე საუბრისას, Github, რომელიც არის კოდის ჰოსტინგის პლატფორმა, რომელიც დეველოპერებსა და ინჟინრებს საშუალებას აძლევს დისტანციურად იმუშაონ ერთობლივ პროექტებზე, იყო Microsoft-მა შეიძინა 2018 წელს. აქამდე ისინი ფრთხილობდნენ დამოუკიდებლობის შესანარჩუნებლად, თუმცა ეფექტურობის ამ უახლესმა განახლებმა კორპორატიული შემოტევა გამოიწვია.

გსურთ ინვესტიცია განახორციელოთ ტექნოლოგიაში, მაგრამ ვერ შეაჩერებთ თქვენს თავს ტრიალში ყველა გიჟური მოვლენების დროს? ხელოვნური ინტელექტის ომებს შორის, სტრიმინგის ომებსა და თანამდებობიდან გათავისუფლებას შორის, ძნელი სათქმელია, თუ რომელი ტექნიკური ტიტანები აპირებენ გამოსვლას. ჩვენი განვითარებადი ტექნიკური ნაკრები იყენებს AI-ს მძიმე აწევის შესასრულებლად, პროგნოზირებს ინვესტიციების შესრულებას მთელს ტექნიკურ სექტორში და შემდეგ ავტომატურად ანაზღაურებს ყოველ კვირას.

ჩამოტვირთეთ Q.ai დღეს ხელოვნური ინტელექტის საფუძველზე მომუშავე საინვესტიციო სტრატეგიებზე წვდომისთვის.

Github-ის განცხადება

ასე რომ, Github შეამცირებს სამუშაო ძალას 10%-ით და გააგრძელებს დაქირავების გაყინვას.

კომპანიამ განაცხადა, რომ ”ჩვენ გამოვაცხადეთ რამდენიმე რთული, მაგრამ აუცილებელი გადაწყვეტილებები და საბიუჯეტო გადასწორებები, რათა დავიცვათ ჩვენი ბიზნესის ჯანმრთელობა მოკლევადიან პერსპექტივაში და მოგვცეს შესაძლებლობა ინვესტირებას ჩვენს გრძელვადიან სტრატეგიაში წინსვლისკენ.”

ასე რომ, იმ მუშაკებისთვის, რომლებმაც მოახერხეს თავიანთი სამუშაოს შენარჩუნება, მათი სამუშაო პირობები სავარაუდოდ გაუარესდება. პირველ რიგში, Github-მა გამოაცხადა, რომ ისინი გადავლენ Microsoft Teams-ზე მათი ვიდეოკონფერენციისთვის და გადაიტანენ ლეპტოპის განახლების გრაფიკს ოთხი წლის განმავლობაში მიმდინარე სამიდან.

შეიძლება უარესიც იყოს, ცხადია, მაგრამ მაინც.

აღმასრულებელმა დირექტორმა თომას დომკემ გაუგზავნა ელ.წერილი Github-ის თანამშრომლებს, სადაც ნათქვამია, რომ „მიუხედავად იმისა, რომ ჩვენმა ხელმძღვანელობის მთელმა გუნდმა გულდასმით განიხილა ეს ნაბიჯი და მიაღწია შეთანხმებას, საბოლოო ჯამში, როგორც აღმასრულებელი დირექტორი გადაწყვეტილება ჩემია. მე ვაღიარებ, რომ ეს რთული იქნება თქვენთვის და ჩვენ ამ პერიოდს ყველა ჰაბერის მიმართ უდიდესი პატივისცემით მივუდგებით.

მან ასევე თქვა, რომ მას სურს Github-მა გაზარდოს ყურადღება AI-ზე. მათი Copilot ინსტრუმენტი არის AI კოდირების ასისტენტი, რომელიც სულ უფრო პოპულარული ხდება პროგრამული უზრუნველყოფის საზოგადოებაში. ეს AI ბიძგი მიდის პარალელურად Microsoft-ის უფრო ფართო AI ხედვასთან, რომელმაც ცოტა ხნის წინ ჩადო ინვესტიცია 10 მილიარდი დოლარი ChatGPT-ში შემქმნელი OpenAI.

ინვესტიციის შედეგად მათ ჩაატარეს ChatGPT ტექნოლოგია Bing-ის საძიებო სისტემაში და ეს არის მთავარი შეფერხება საძიებო ბაზრისთვის, რომელიც წლების განმავლობაში შედარებით სტაგნირებული იყო Google-ის მეთვალყურეობის ქვეშ.

საერთო კორპორატიული ჯგუფის გადატანაზე AI-ზე ორიენტირებულ შეთავაზებაზე ერთობლივი ფოკუსირებით, Microsoft-ს აქვს იშვიათი შესაძლებლობა დაარღვიოს სილიკონის ველის ძალაუფლების სტრუქტურა.

ვინ არის Github?

თუ აქამდე არ შეგხვედრიათ Github, ეს არის კოდის საცავის სერვისი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ შეინახოთ კოდი, რომელზეც მუშაობს. ამის ცენტრალიზებული ქონა ნიშნავს, რომ დეველოპერებს და ინჟინრებს შეუძლიათ განახორციელონ ცვლილებები და კორექტირება მსოფლიოს ნებისმიერი ადგილიდან.

ის ასევე იძლევა პროექტების დაკავშირებული დეტალების ცენტრალურ შენახვას, როგორიცაა შენიშვნები და დამხმარე დოკუმენტაცია.

ეს არის ერთ-ერთი იმ მრავალი კომპანიადან, რომელიც გაჩნდა ბოლო წლებში, რაც ხელს უწყობს ერთდროულად მუშაობას მრავალ ადგილას. სხვა მაგალითები სხვადასხვა ინდუსტრიაში მოიცავს Canva, Figma და თუნდაც GSuite პროდუქტებს, როგორიცაა Google Docs.

ტექნიკური დათხოვნა გრძელდება

მაგრამ რა თქმა უნდა, Github არ არის ერთადერთი კომპანია, რომელიც ათავისუფლებს მუშებს. ამჟამინდელ გარემოში, ალბათ უფრო ადვილია იმ კომპანიების ჩამოთვლა, რომლებიც არა გაათავისუფლეს ნებისმიერი პერსონალი.

იმის მიხედვით, თუ რა გახდა დათხოვნის თვალთვალის ცენტრალური წყარო, თანამდებობიდან გათავისუფლება.fyi159,786 წელს 1,044 სამუშაო ადგილი შემცირდა 2022 კომპანიის მიერ. ჯერჯერობით 2023 წელს უკვე შემცირდა 101,617 სამუშაო ადგილი 334 კომპანიაში.

ეს რიცხვები წარმოადგენს ტენდენციას, რომელიც ჩვენ ვნახეთ, როდესაც 2022 წელს უფრო მცირე და ახალგაზრდა კომპანიები უმკლავდებიან თანამდებობიდან გათავისუფლებას, მსხვილ დაფუძნებულ კომპანიებს შეუძლიათ შეაჩერონ რამდენიმე თვე.

მაგრამ წყალდიდობის კარი ახლა კარგად და მართლაც გაიხსნა.

ეს შეიძლება მოულოდნელი იყოს, მაგრამ ბაზრის რეაქცია თანამდებობიდან გათავისუფლების განცხადებებზე, როგორც წესი, დადებითია. ამ დროისთვის, არასტაბილური ეკონომიკის პირობებში, რომელიც Fed-ის მიერ საპროცენტო განაკვეთების ზრდის შემდგომ ზეწოლას განიცდის, აქციონერები შეშფოთებულნი არიან ფულადი სახსრების ნაკადით.

შეშფოთება არის ის, რომ თუ შემოსავალი დაეცემა მომხმარებელთა დაბალი მოთხოვნის გამო (რასაც მიზნად ისახავს Fed), კომპანიები მიიღებენ დარტყმას თავიანთ ბოლო ხაზში.

და იმის გათვალისწინებით, რომ მათ არ შეუძლიათ ჯადოსნურად გააუმჯობესონ მომხმარებელთა მოთხოვნა მოკლევადიან პერსპექტივაში. განტოლების გასაუმჯობესებლად მხოლოდ ერთი გზა არსებობს. და ეს არის ნაკლები ფულის დახარჯვით.

მიუხედავად იმისა, რომ ტექნოლოგიურ კომპანიებს აქვთ მნიშვნელოვანი ფიქსირებული ხარჯები, როგორიცაა სერვერები და მათი ფიზიკური მდებარეობები, თანამშრომლების ანაზღაურება და სარგებელი არის ყველაზე დიდი ხარჯი კომპანიების უმეტესობისთვის. ამის შემცირება, თუნდაც ეს ნიშნავს გათავისუფლების პაკეტებს, ზოგადად მიღებულია, რადგან ეს ნიშნავს ნაკლებ ზეწოლას მომგებიანობაზე.

მოკლევადიან პერსპექტივაში მაინც.

ქვედა ხაზი

ტექნიკური ტურბულენტობა გრძელდება. 2022 წელს დაფიქსირდა აქციების ღირებულების უზარმაზარი ვარდნა ძირითადი ხარის ბაზრის შემდეგ, რომელიც გადიოდა პანდემიის უმეტეს ნაწილს.

ახლა, როდესაც მილიარდობით დოლარის ღირებულება წაშლილია საბაზრო კაპიტალიდან და ინფლაციის მდგომარეობა ნელ-ნელა ნორმალიზდება, ინვესტორები მოუთმენლად ელიან, თუ როგორ აპირებს Big Tech გამოჯანმრთელება დათვი ბაზრიდან.

ხელოვნური ინტელექტის დარღვევით და სტრიმინგის ბაზრის წილით მიმდინარე ბრძოლასთან ერთად, ძნელი სათქმელია, ვინ გამოვა პირველ ადგილზე.

ამიტომ ჩვენ შევქმენით განვითარებადი ტექნიკური ნაკრები. Tech თავისთავად მყარი ფსონია მომავალი მოგებისთვის, მაგრამ არ არსებობს გზა იმის გარკვევა, თუ ვინ იქნება გამარჯვებული და ვინ იქნება დამარცხებული. ეს ნაკრები ცდილობს ამ კითხვაზე პასუხის გაცემას ხელოვნური ინტელექტის დახმარებით, რომელიც აანალიზებს ისტორიულ მონაცემებს, რათა გააკეთოს პროგნოზები ტექნიკური აქტივების მოძრაობაზე ოთხ სხვადასხვა ვერტიკალზე.

ყოველ კვირას ჩვენი ხელოვნური ინტელექტი პროგნოზირებს, თუ როგორ განხორციელდება სხვადასხვა ინდივიდუალური ინვესტიციები, ტექნოლოგიური ETF-ების, დიდი ტევადობის ტექნიკური აქციების, ზრდის ტექნოლოგიების აქციებისა და კრიპტო-ს მეშვეობით საჯარო ტრასტების მეშვეობით. შემდეგ ის ავტომატურად ასწორებს კომპლექტს ამ პროგნოზების შესაბამისად.

ეს იგივეა, რომ გქონდეს საკუთარი პირადი ჰეჯ-ფონდი, ჯიბეში.

ჩამოტვირთეთ Q.ai დღეს ხელოვნური ინტელექტის საფუძველზე მომუშავე საინვესტიციო სტრატეგიებზე წვდომისთვის.