Goldman Sachs ამზადებს თანამდებობიდან გათავისუფლებას. Tech არ არის ერთადერთი ინდუსტრია, რომელიც წყვეტს სამუშაოებს.

Ტექსტის ზომა

Goldman Sachs

მედიის ცნობით, აყალიბებს თანამშრომლების გათავისუფლების გეგმას და ხდება აშშ-ის ერთ-ერთი პირველი მსხვილი ბანკი, რომელიც თანამშრომლებს წყვეტს.

სამუშაო ადგილების შემცირება გავლენას მოახდენს კომპანიის თანამშრომლებზე, იტყობინება The New York Times და Bloomberg, რომლებიც ორივე ციტირებენ გეგმებს ნაცნობ ადამიანებს.

Goldman Sachs

(აკრიფეთ:

GS

), რომელსაც შეეძლო დაეტოვებინა თანამშრომლები მომავალ კვირას, შეაჩერა სამუშაო ძალის უფლების პროგრამა Covid-19-ის დროს; ის, როგორც წესი, ყოველწლიურად ათავისუფლებს თავისი თანამშრომლების 1%-დან 5%-მდე სამუშაოს შესრულებისა და სხვა ფაქტორების საფუძველზე, იტყობინება Times.

ორშაბათს შუადღის ვაჭრობაში აქცია 0.6%-ით გაიზარდა და 342.29 აშშ დოლარი შეადგინა.

ტექნოლოგიების კომპანიებმა პირველებმა გაათავისუფლეს თანამშრომლები.

microsoft

(MSFT) განაცხადა ზაფხულის განმავლობაში მან შეატყობინა თანამშრომლების მცირე რაოდენობას, რომ მათი როლები გაუქმდა.

ვადამდელი

(SNAP),

Netflix

(NFLX) და

Shopify

(მაღაზია) ასევე გამოაცხადეს გეგმავს სამუშაო ძალის შემცირებას.

კონკრეტულად გოლდმენისთვის პრობლემა შეიძლება იყოს გარიგების დადების შენელება. ივლისის ბოლოს, დაახლოებით 1 ტრილიონი დოლარის გარიგება გამოცხადდა აშშ-ში, Dealogic-ის თანახმად, 40%-ით ნაკლები გასული წლის დატვირთული სეზონის მაჩვენებელთან შედარებით.

ივლისში შემოსავლების გამოძახების დროს ბანკმა გააფრთხილა ინვესტორები, რომ შეანელებდა დაქირავებას, სანამ ხელახლა განიხილავდა თავის ხარჯვასა და საინვესტიციო გეგმებს. დენის კოულმენი, მთავარი ფინანსური შეთავაზება, მიუთითებდა Goldman-ის წლიური საქმიანობის მიმოხილვის აღდგენაზე წლის ბოლომდე. მან დასძინა, რომ ხარჯების შემცირებას გარკვეული დრო დასჭირდება შედეგებში ასახვას.

Goldman-მა თანამშრომლებს შარშან ხელფასები გაზარდა. ბანკმა გადაიხადა ა დამატებით 4.4 მილიარდი დოლარი 2021 წლის კომპენსაციის სახით მას შემდეგ, რაც შემოსავალმა მიაღწია რეკორდულ 59 მილიარდ დოლარს.

ვენჩურული კაპიტალისტი და

Facebook

საბჭოს წევრმა მარკ ანდრეესენმა აპრილის შუა რიცხვებში Twitter-ზე დაწერა, რომ „ყველა კარგ მსხვილ კომპანიას აქვს 2-ჯერ გადაჭარბებული პერსონალი [მაშინ], როცა ცუდ მსხვილ კომპანიებში 4-ჯერ ან მეტია“.

მისი კომენტარის შემდეგ, 100,000 22-ზე მეტმა ტექნიკურმა კომპანიამ გამოაცხადა თანამდებობიდან გათავისუფლება, ტრეკერის Layoffs.fyi-ს მიხედვით. შედარებით, დაახლოებით XNUMX არატექნიკურმა კომპანიამ გამოაცხადა თანამდებობიდან გათავისუფლება ივნისის შემდეგ - ეს რიცხვი შეიძლება განსხვავებულად გამოიყურებოდეს, თუ ბაზრის პირობები არ გაუმჯობესდება.

მიწერე კარიშმა ვანჯანი ზე [ელ.ფოსტით დაცულია]