ბევრი კრიპტო ფირმა ახლა რესტრუქტურიზაციას უწევს შედეგების გასაუმჯობესებლად 2022 წლის კრიპტოზამთრის შემდეგ. მაგალითად, ჯადოსნური ედემი და Coinbase-მა გაათავისუფლა თანამშრომლები კრიპტოზამთრის ეფექტის შესამსუბუქებლად. სხვა ფირმები, რომლებმაც ასევე განახორციელეს ოპერაციების რესტრუქტურიზაცია, მოიცავს Crypto.com და ციფრული ვალუტის ჯგუფი (DCG). Crypto.com გაათავისუფლეს თანამშრომელთა 20%. ხოლო DCG მიმართა გაკოტრებას.
უახლესი ფირმა, რომელიც შეუერთდა ტენდენციას, არის Magic Eden. მოხსენების თანახმად, მისი გაფართოების საჭიროებამ განაპირობა გადაწყვეტილების მიღება, რომ დაეტოვებინა თანამშრომლები სამუშაო ძალიდან.
Magic Eden-ის რესტრუქტურიზაცია ცვლილებების დასაკმაყოფილებლად
Magic Eden-ის ძირითადი აქცენტი არის NFT. სოლანაზე მდებარე ტოკენების შეუცვლელმა ბაზარმა გადაწყვიტა თავისი ჰორიზონტის გაფართოება. ის გეგმავს ახალი ინსტრუმენტების ინტეგრირებას NFT შემქმნელების მხარდასაჭერად და ჯილდოს სისტემებისა და სოციალური გამოცდილების გასაძლიერებლად.
In წერილი Magic Eden-ის აღმასრულებელი დირექტორის, ჯეკ ლუს მიერ, ბაზარმა 15 თვე გაატარა პროდუქტების ძიებაში, რომლებიც შესაფერისი იქნებოდა Solana-ს ბლოკჩეინზე. ის აღნიშნა რომ გზაზე ფირმამ დაფიქსირდა შთამბეჭდავი ზრდა და ახალი გამოწვევები. როგორც ასეთი, ის ახლა გეგმავს მიდრეკილებას სხვა სფეროებისკენ, როგორიცაა სერვისების მიწოდება NFT შემქმნელებისთვის, ჯაჭვის ჯვარედინი ზრდის სწრაფვა და გამოყენების სხვა შემთხვევების აღმოჩენა.
მისი თქმით, 2023 წლისთვის შემოთავაზებული გაფართოებები ნიშნავს იმას, რომ ძველი სტრუქტურა უნდა მოწესრიგდეს და ახალი როლები შეიქმნას პრიორიტეტების შესაბამისად. ასე რომ, ფირმამ უნდა შექმნას ყოვლისმომცველი გუნდი შესაბამისი უნარებითა და გამოცდილებით, რათა მიაღწიოს თავის მიზნებს.
ჯეკ ლუ აფასებს გათავისუფლებულ პერსონალს და ამხელს მხარდაჭერის გეგმებს
Magic Eden-ის თანადამფუძნებელი და აღმასრულებელი დირექტორი აიღო Twitter დააფასოს ფირმიდან გათავისუფლებული ყველა თანამშრომელი. მან შეაქო ისინი ME-ში შრომისმოყვარეობისთვის და განაცხადა, რომ კომპანია პატივისცემით დააფასებს მათ ასეთი მომსახურებისთვის.
აღმასრულებელი დირექტორის თქმით, მენეჯმენტი 22 თანამშრომელს შორის თითოეულ ადამიანს ესაუბრა თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ. მან გაიმეორა, რომ დათხოვნილი პერსონალი ჯერ კიდევ მაღალი კომპეტენტურია სპეციალობის სფეროებში.
რაც შეეხება მათ მხარდაჭერას, Magic Eden-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა გაამჟღავნა, რომ თითოეული ადამიანი მიიღებდა თანამდებობიდან გათავისუფლების პაკეტებს, რათა შეენარჩუნებინათ ისინი ახალი სამუშაოს ძებნისას. დეტალების მიხედვით, პაკეტში შედის ექვსთვიანი ჯანდაცვა, ორთვიანი ხელფასები და 1 წლიანი Headspace-ის გამოწერა. ეს უკანასკნელი არის ფირმა, რომელიც უზრუნველყოფს ფსიქიკური კეთილდღეობის სერვისებს.
ასევე, Magic Eden საშუალებას მისცემს პერსონალს, დაიჭირონ თავიანთი ოფიციალური ლეპტოპები, მისცეს მათ სარეკომენდაციო წერილები და საჭიროების შემთხვევაში უზრუნველყონ სამწვრთნელო მხარდაჭერა.
აღსანიშნავია, რომ Aptos Labs-ის დირექტორი, Austin, გამოეხმაურა ჯეკ ლუს პოსტებს, რომლებიც სთავაზობდნენ დასაქმების შესაძლებლობებს გათავისუფლებულ პერსონალს. ბევრმა სხვა ფირმამ ასევე გაიზიარა ვაკანსიები თავიანთ სხვადასხვა ფირმებში, რაც მიუთითებს იმაზე, რომ სამუშაოს დაკარგვა მათ უნარებსა და კვალიფიკაციას არ ართმევდა.
გამორჩეული სურათი Pexels-დან და დიაგრამა Tradingview.com-დან
წყარო: https://bitcoinist.com/magic-eden-sacks-22-employees/