მეტა უერთდება დიდ ტექნიკურ დათხოვნას, უშვებს 11,000 თანამშრომელს

Facebook-ის მშობელმა კომპანიამ Meta-მ განაცხადა, რომ მისი ამჟამინდელი მუშახელის დაახლოებით 13% შემცირდა კომპანიის ისტორიაში პირველი მასობრივი დათხოვნის შედეგად.

Meta-ს აღმასრულებელმა დირექტორმა მარკ ცუკერბერგმა თანამშრომლებისადმი მიწერილ წერილში გამოაცხადა თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ და ასევე გაიმეორა, რომ დაქირავების გაყინვა, რომელიც ამ წლის დასაწყისში დაიწყო, გაგრძელდება მომავალი წლის პირველ ფისკალურ კვარტალში. 

მეტას ნიუსრუმში გამოქვეყნებული განცხადების მიხედვით, სამსახურიდან გათავისუფლება ხდება შეწყდა 11,000 სამუშაო ადგილი. The პირველი ჭორები თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ გაჩნდა შაბათ-კვირას 6 ნოემბერს Wall Street Journal-ის ანგარიშის მეშვეობით შიდა წყაროებიდან. 

ცუკერბერგი ამბობს, რომ იგი იღებს სრულ პასუხისმგებლობას თანამდებობიდან გათავისუფლებაზე, რაც გამოწვეული იყო მზარდი ხარჯებით და მისი აქციების ფასის ბოლოდროინდელი კოლაფსით:

”მე ეს არასწორად გავიგე და მე ვიღებ პასუხისმგებლობას ამაზე.”

აღმასრულებელმა დირექტორმა ასევე თქვა, რომ მისმა ზედმეტმა ინვესტიციებმა გარკვეულ სფეროებში, „მაკროეკონომიკურ ვარდნასთან, გაზრდილ კონკურენციასა და რეკლამების სიგნალის დაკარგვასთან ერთად“ გამოიწვია მოსალოდნელზე დაბალი შემოსავალი.

ამავე თემაზე: Facebook გახდა Meta ერთი წლის წინ: აი, რას მიაღწია

ეს სიახლე მოვიდა მას შემდეგ, რაც Meta-მ გაავრცელა 26 ოქტომბერს გამაოგნებელი ინფორმაცია, რომელიც მილიარდობით ზარალი გამოავლინა მის მეტავერსის განვითარების ფილიალში. Reality Labs-მა, მეტავერსის R&D დეპარტამენტმა, მესამე კვარტალში 3.67 მილიარდი დოლარის ზარალი გამოაქვეყნა.

იმავე კვარტალში ბიზნესმა მხოლოდ $285 მილიონი შემოსავალი მიიღო, რაც მისი ყველაზე დაბალია მოცემულ ვადაში. Ახალი ამბები გააოცა კომპანიის აქციონერები და წამოჭრა შეშფოთება მეტას მეტავერსიის პერსპექტივებზე.

Meta არ არის ერთადერთი მსხვილი ტექნოლოგიური კომპანია, რომელიც მასობრივ დათხოვნას განიცდის.

მას შემდეგ რაც ილონ მასკმა შეიძინა Twitter 44 მილიარდ დოლარზე მეტი, სოციალური მედიის კომპანიამ თავად განიცადა სამსახურიდან გათავისუფლების სერია. სავარაუდოდ, თანამდებობიდან გათავისუფლება დაიწყო 4 ნოემბერს, ვარაუდით, რომ მასკი გაათავისუფლებს კომპანიის 50-კაციანი მუშახელის თითქმის 7,500%-ს.

პასუხად, თანამშრომლებმა ჯგუფური სარჩელი წამოიწყეს მასკის წინააღმდეგ, რომელიც ამბობს, რომ მან უგულებელყო კანონი, რომელიც ზღუდავს მასობრივ დათხოვნას მსხვილი კომპანიებისგან მინიმუმ 60 დღის წინასწარი გაფრთხილების გარეშე.