მეტა, ისევე როგორც ბევრი სხვა, მოხვდა გლობალურმა პანდემიამ, რამაც მრავალი მსოფლიო ეკონომიკა უკან დაიხია. მაგალითად, შეერთებული შტატები მშპ 8.9%-ით დაეცა.და ქვეყნის იმპორტმაც კი გადააჭარბა მის ექსპორტს, რადგან ფირმებისა და მომხმარებლების მოთხოვნა გაიზარდა. ამჟამად ქვეყანა ინფლაციას და შენელებულ ეკონომიკურ აქტივობას ებრძვის.
მიხედვით მოხსენება OECD-დან 1.5 წელს ეკონომიკის ზრდა დაახლოებით 2022%-ით შემცირდა, 2023 წელს კი დაახლოებით 0.5%-იანი კლება დაფიქსირდა. მიუხედავად იმისა, რომ კლება შეიძლება უმნიშვნელო იყოს, მიმდინარე ეკონომიკურმა კრიზისმა გავლენა მოახდინა კონკრეტული ორგანიზაციების ოპერაციებზე, მათ შორის პოპულარული სოციალური მედიის კომპანია Meta-ზე.
მეტა ამცირებს პერსონალის შესაძლებლობებს
შეერთებული შტატების ეკონომიკაში მიმდინარე კრიზისის გამო, მეტამ გადაწყვიტა შეამციროს პერსონალის შესაძლებლობები. ფირმის 14 მარტს განცხადების თანახმად, ის 10,000 წელს 2023 XNUMX თანამშრომლის დათხოვნას გეგმავს, რათა მზარდი კონკურენცია დარჩეს. კომპანიამ ასევე აღნიშნა, რომ ეს ნაბიჯი საშუალებას მისცემს მას ინვესტიცია განახორციელოს მეტავერსიაში, რათა შეინარჩუნოს ოპტიმალური მუშაობა ეკონომიკური გამოწვევების ფონზე.
Meta-ს აღმასრულებელი დირექტორი მარკ ცუკერბერგი შემდგომში ხაზი გაუსვა მეტას მთავარი არსი აშშ-ს ეკონომიკაში. მან აღნიშნა, რომ ფირმა მიზნად ისახავს ტექნოლოგიის ცოდნის გაუმჯობესებას ეკონომიკური კრიზისის დროს ფინანსური მაჩვენებლების გაზრდის დროს.
ამ მიზნის მისაღწევად, ცუკერბერგმა აღნიშნა, რომ ფირმა გააძლიერებს დეველოპერის ზოგიერთ აუცილებელ ინსტრუმენტს და პროდუქტიულობას. გარდა ამისა, კომპანია გაამარტივებს თავის ოპერაციებს არასაჭირო პროცესებისა და როლების მოხსნით, რათა ნათლად გაიგოს რა არის საჭირო.
აღმასრულებელი დირექტორის სხვა განცხადებაში ნათქვამია, რომ კომპანიაში 10,000 15 თანამშრომლის პასუხისმგებლობის გათავისუფლების ნაბიჯი 15 მარტს დაიწყება. სამსახურიდან გათავისუფლების პროცესი მომდევნო სამი თვის განმავლობაში გაგრძელდება. XNUMX მარტს დაზარალებული თანამშრომლები თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ შეტყობინებას მიიღებენ, ხოლო აპრილის ბოლოს მოხდება თანამდებობიდან გათავისუფლების ნაწილი, მათ შორის ტექნოლოგიური განყოფილების შემდგომი რესტრუქტურიზაცია.
მოგვიანებით, მაისში, გათავისუფლების ბოლო რაუნდი გაიმართება, რომელიც გავლენას მოახდენს გუნდის წევრებზე ბიზნეს დეპარტამენტში. მაგრამ პერსონალის შესაძლებლობების შემცირების ნაბიჯის გარდა, ცუკერბერგმა ასევე დაასახელა, რომ იმავე პერიოდში დახურავს კომპანიაში 5,000 დაუსრულებელ პოზიციას.
თუმცა, აღმასრულებელმა დირექტორმა აღნიშნა, რომ თანამდებობიდან გათავისუფლება შესაძლოა სამ თვეზე მეტხანს გაგრძელდეს და შეიძლება გაგრძელდეს მთელი წლის განმავლობაში.
მეტა და სხვა ფირმების წარსული გათავისუფლება
ამასთან, ეს არ არის პირველი შემთხვევა, როდესაც კომპანია ამ აქციას ახორციელებს. 2022 წლის ნოემბერში მეტამ გამოაცხადა კომპანიაში ოდესმე დაფიქსირებული ყველაზე დიდი თანამდებობიდან გათავისუფლება. მიხედვით ა მოხსენება ბლუმბერგიდან ცუკერბერგმა აღნიშნა, რომ პერსონალის ტევადობას თვის მეორე კვირაში შეამცირებს.
ფირმა 87,000 XNUMX-ზე მეტი თანამშრომლის გათავისუფლებას გეგმავდა, რამაც გამოიწვია ახალი კომპანიების დაქირავების შეჩერება. კომპანიამ ასევე დაავალა თანამშრომლებს შეწყვიტონ ყველა არაარსებითი მოგზაურობა განცხადების კვირაში. თანამდებობიდან გათავისუფლების მიზეზი იმავე პერიოდში კომპანიის და ზოგადად ტექნიკური გიგანტების ეტაპობრივ ზრდაზე იყო დამოკიდებული.
გარდა Meta-ს თანამდებობიდან გათავისუფლებისა, ზოგიერთმა სხვა კომპანიამ ასევე შეამცირა პერსონალის შესაძლებლობები, რათა გადარჩენილიყო მშფოთვარე ეკონომიკურ დროს. რამდენიმე მაგალითია OpenSea, მონეტადა Twitter.
გამორჩეული სურათი CNBC-დან და გრაფიკიდან Tradingview.com-დან
წყარო: https://bitcoinist.com/meta-plans-massive-layoff/