შეერთებულ შტატებში ეკონომიკური გამოწვევების ფონზე, მეტამ, სოციალური მედიის ბეჰემოთმა, გამოაცხადა სამუშაო ადგილების შემცირება კონკურენტუნარიანობის შესანარჩუნებლად და მეტავერსიაში ინვესტიციების გასაგრძელებლად. 14 მარტს, Meta-ს აღმასრულებელმა დირექტორმა და დამფუძნებელმა მარკ ცუკერბერგმა გამოაცხადა, რომ კომპანია 10,000 წელს ეფექტურობის გაზრდის მიზნით გაათავისუფლებს 2023 თანამშრომელს.
ცუკერბერგმა განაცხადა, რომ Meta-ს მთავარი მიზნებია გააძლიეროს თავისი ტექნოლოგიური უნარები და გააუმჯობესოს ფინანსური მაჩვენებლები ქვეყანაში მკაცრი ეკონომიკური კლიმატის ფონზე. ეს ქმედებები შეესაბამება კომპანიის გრძელვადიან ხედვას.
მან ასევე განმარტა, რომ კომპანიამ უნდა გააძლიეროს პროდუქტიულობა და დეველოპერის ინსტრუმენტები თავისი მიზნების მისაღწევად. მან ასევე უნდა აღმოფხვრას არასაჭირო პროცესები და არაარსებითი როლები თავისი ოპერაციების გამარტივებით.
„უახლოეს თვეებში, ჩვენი ორგანიზაციის ლიდერები გამოავლენენ რესტრუქტურიზაციის გეგმებს, რომლებიც მიზნად ისახავს ჩვენი ორგანიზაციების გაბრტყელებას, დაბალი პრიორიტეტის პროექტების გაუქმებას და ჩვენი რეკრუტირების მაჩვენებლების შემცირებას. დასაქმების ამ შემცირების გათვალისწინებით, მე მივიღე მკაცრი გადაწყვეტილება, რომ კიდევ უფრო შევამცირო ჩვენი რეკრუტირების გუნდი.”
მასიური სამსახურიდან გათავისუფლება დაიწყება ხვალ
Meta-ს აღმასრულებელმა დირექტორმა გამოაცხადა, რომ გათავისუფლების უახლესი ტალღა, რომელიც შეეხება 10,000 თანამშრომელს, ხვალ დაიწყება და სამსახურიდან გათავისუფლება სამ თვეს გაგრძელდება. კომპანიამ ასევე გამოავლინა, რომ დახურავს 5,000 პოზიციას.
”საერთო ჯამში, ჩვენ ვვარაუდობთ, რომ ჩვენი გუნდის ზომა შევამცირებთ დაახლოებით 10,000 ადამიანით და დავხურავთ დაახლოებით 5,000 სხვა შეუვსებელ პოზიციებს.”
შედეგად, დასაქმების ჯგუფის მნიშვნელოვანმა ნაწილმა შესაძლოა სამსახური დაკარგოს და სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ მათ 15 მარტს ეცნობება.
უფრო მეტიც, კომპანიამ მიანიშნა, რომ შემდგომი რესტრუქტურიზაცია და თანამდებობიდან გათავისუფლება, რომელიც გავლენას მოახდენს ტექნოლოგიების გუნდზე, აპრილის ბოლოს გახდება ცნობილი. გათავისუფლების ბოლო რაუნდი ბიზნეს გუნდში ჩართული იქნება მაისის ბოლოს.
ცუკერბერგმა გააფრთხილა, რომ თანამდებობიდან გათავისუფლება შეიძლება გაგრძელდეს მთელი წლის განმავლობაში, თუნდაც ეს ნიშნავს ნიჭიერ კოლეგებთან დაშორებას, რომლებმაც წვლილი შეიტანეს კომპანიის წარმატებაში.
მეტას ფოკუსირება მეტავერსიაზე გრძელვადიანი საქმეა
სისწრაფისა და ეფექტურობის გასაზრდელად, მეტა გეგმავს მენეჯმენტის მრავალი დონის აღმოფხვრას მრავალი მენეჯერისგან ინდივიდუალური კონტრიბუტორის მოთხოვნით. ცუკერბერგის თქმით, ეს მიდგომა ხელს შეუწყობს მუშებს შორის ინფორმაციის უფრო სწრაფ ნაკადს, რადგან მენეჯერებს არ სჭირდებათ ათზე მეტი უშუალო ქვეშევრდომი.
”ჩვენ გვჯერა, რომ თითოეული ადამიანის მართვა აუცილებელია, ამიტომ ჩვენ ზოგადად არ გვინდა, რომ მენეჯერებს ჰქონდეთ ათზე მეტი პირდაპირი ანგარიში.”
13 მარტს, Meta Platforms-ის კომერციისა და ფინანსური ტექნოლოგიების ხელმძღვანელმა, სტეფან კასრიელმა, გამოაცხადა კომპანიის გადაწყვეტილება, უარი თქვას შეუცვლელი ტოკენის (NFT) პროექტების მხარდაჭერაზე, რათა პრიორიტეტული იყოს სხვა ინიციატივები, რომლებიც მხარს უჭერენ კონტენტის შემქმნელებს.
კასრიელმა ხაზგასმით აღნიშნა, რომ Meta გააგრძელებს კონტენტის შემქმნელების მხარდაჭერას, რომლებიც იყენებენ კომპანიის სოციალური მედიის პლატფორმებს, როგორიცაა Instagram და Facebook, რათა აჩვენონ თავიანთი NFT კოლექციები. მიუხედავად ამისა, კომპანია ხურავს წამგებიანი პროექტებს Reality Labs-ის განსაცვიფრებელი 13.7 მილიარდი დოლარის ზარალის შემდეგ, რომელიც პასუხისმგებელია ძირითად მეტავერსიულ პროექტებზე.
თუმცა, მეტამ ცხადყო, რომ მისი NFT ბიზნესის ცუდი დასასრული არ ნიშნავს, რომ ის ცვლის კურსს. AI ახლა კომპანიის უშუალო ფოკუსია, ხოლო მეტავერსიული განვითარება რჩება გრძელვადიან, უფრო რთულ ხედვად.
მეტას განცხადება ასახავს იმ მძიმე ეკონომიკურ რეალობას, რომელსაც დღეს ბევრი კომპანია აწყდება. კომპანიის სტრატეგიული გადაწყვეტილება მეტავერსიის პრიორიტეტულობის მინიჭების შესახებ ემთხვევა მის გრძელვადიან ხედვას და მომავალში შეიძლება საკმაოდ ანაზღაურდეს.
Binance უფასო $100 (ექსკლუზივი): გამოიყენეთ ეს ბმული, რათა დარეგისტრირდეთ და მიიღოთ $100 უფასო და 10% ფასდაკლება Binance Futures-ის პირველ თვეში (ვადები).
PrimeXBT სპეციალური შეთავაზება: გამოიყენეთ ეს ბმული, რომ დარეგისტრირდეთ და შეიყვანეთ POTATO50 კოდი, რომ მიიღოთ $7,000-მდე თქვენს დეპოზიტებზე.
წყარო: https://cryptopotato.com/meta-to-let-go-of-10000-employees-to-boost-efficiency/