Meta, სოციალური მედიის პლატფორმის ფეისბუქის მშობელი კომპანია, აგრძელებს კომენტარის მოთხოვნაზე უარის თქმის შემდეგ სამუშაო ძალის მასიური შემცირებას გეგმავს მომავალ კვირას უნდა გამოცხადდეს, გაჟონა და ინტერნეტში საუბრის საგანი გახდა.
მკაფიო პასუხების გაცემის ნაცვლად, კომპანიის სპიკერმა გადადო კითხვები აღმასრულებელ დირექტორთან, მარკ ცუკერბერგის განცხადებაში მისი 3.rd კვარტალური მოგების ზარი.
იმ ღონისძიების დროს, თქვა ცუკერბერგმა მომავალ წელს, მისი კომპანია ყურადღებას გაამახვილებს ინვესტიციებზე „განვითარების მაღალ პრიორიტეტულ სფეროებში“. აღმასრულებელმა დირექტორმა ასევე დაამატა:
”ასე რომ, ეს ნიშნავს, რომ ზოგიერთი გუნდი მნიშვნელოვნად გაიზრდება, მაგრამ სხვა გუნდების უმეტესობა დარჩება ან შემცირდება მომდევნო წლის განმავლობაში”, როგორც ჩანს, მეტას თანამშრომლების მოახლოებულ გამოსვლას ასახავს.
ამჟამად კომპანიას ჰყავს 87,000 თანამშრომელი, რადგან მან დაამატა 27,000 თანამშრომელი 2020 და 2021 წლებში. 2022 წლის ბოლო ცხრა თვის განმავლობაში, ფირმა ჩართული იყო მასობრივი დაქირავებით და დაამატა 15,000-ზე მეტი ადამიანი თავის სამუშაო ძალას.
ეს არ არის მხოლოდ მეტა და ტვიტერი, რადგან უფრო მეტი კომპანია უშვებს თავის თანამშრომლებს
გასულ პარასკევს Twitter, რომელიც ახლა მილიარდერსა და Tesla-ს აღმასრულებელ დირექტორს ელონ მასკს ეკუთვნის, გათლილი მისი დასაქმებულთა რაოდენობა 7,500-ით.
მასკი ამ ნაბიჯის გამო კრიტიკის ქვეშ მოექცა, რადგან მოხსნილ ბევრ მუშაკს დაეკისრა მოვალეობები, რომლებიც დაკავშირებულია აშშ-ს შუალედურ არჩევნებთან დაკავშირებით.
გამოდის, რომ ეს ორი ინსტიტუტი არ არის ერთადერთი კომპანია, რომელიც უშვებს თავის თანამშრომლებს, რადგან სხვა ტექნიკური ფირმები იგივეს აკეთებენ.
Ride-hailing სერვისის პროვაიდერმა Lyft-მა გამოაქვეყნა მემორანდუმი ხუთშაბათს, რომელშიც ნათქვამია, რომ ასე იქნება გაათავისუფლეს მისი მუშაკების 13% გადაწყვეტილების მთავარ მიზეზად ინფლაციას და ეკონომიკის შენელებას ასახელებს. ამასობაში ამაზონმა უფრო ფართო ეკონომიკური გარემოს გამო გადაწყვიტა შეაჩერე დაქირავება დამატებითი პერსონალი მისი კორპორატიული ბიზნეს ერთეულისთვის.
Stripe, ცნობილი გადახდების სერვისის პროვაიდერს, ასევე მოუწია გაუშვით სამუშაო ძალის 14%. როგორც აღმასრულებელმა დირექტორმა პატრიკ კოლისონმა თქვა, კომპანია მცირდება და კარგავს მიღწევებს, რაც ჰქონდა პანდემიის დროს, როდესაც მათ მომსახურებაზე მოთხოვნა მაღალი იყო.
საბოლოოდ, Snap, Snapchat-ის დედა ფირმა, ჩაერთო მასიური რესტრუქტურიზაცია ჯერ კიდევ აგვისტოში რომ მისი პერსონალის 20% უმუშევარი დარჩა. აღმასრულებელმა დირექტორმა ევან შპიგელმა თქვა, რომ ისინი განიცდიდნენ რეკლამების გაყიდვების შემცირებას, რამაც საბოლოოდ აიძულა ისინი დაეტოვებინათ მათი ზოგიერთი მუშაკი.
Metaverse Venture ბიუსტი მეტასთვის
Meta-ს ერთ-ერთი მტკივნეული გამოწვევა, რომელმაც შესაძლოა გავლენა მოახდინოს მის ფინანსურ სტაბილურობაზე და გავლენა მოახდინოს მის უნარზე, შეინარჩუნოს თავისი თანამშრომლები, არის მისი წარუმატებლობა. საწარმო Metaverse-ში.
მარკ ცუკერბერგი იმედით სავსე შევიდა ციფრული და გაძლიერებული რეალობის სფეროში და 15 მილიარდი დოლარის ინვესტიცია ჩადო Meta-სთვის შემოსავლის შესაძლებლობების შესაქმნელად.
თუმცა, ეს არ განხორციელდა, რადგან კომპანიას ჯერ კიდევ არაფერი აქვს რაიმე სახის ინვესტიციის დაბრუნებაზე. ამის ნაცვლად, სავარაუდოა, რომ 2023 წლის გათენებასთან ერთად, Meta დაკარგავს მეტ ფულს, რადგან ის აგრძელებს ბედის ცდას მზარდ ციფრულ ინდუსტრიაში.
წყარო: https://bitcoinist.com/meta-to-said-toannounce-large-scale-job-cuts-next-week-its-metaverse-project-doomed/