Ethereum Layer-2, სკალირების გადაწყვეტა Polygon, გამოაცხადა, რომ მან გაათავისუფლა არსებული სამუშაო ძალის დაახლოებით 20%, როგორც კომპანიის უფრო ფართო რესტრუქტურიზაციის ნაწილი, წყაროების თანახმად.
განცხადება თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ მოდის თითქმის ერთი წლის შემდეგ მას შემდეგ, რაც ფენის 2-ის მასშტაბის გადაწყვეტამ მოიზიდა 450 მილიონი აშშ დოლარი დაფინანსების რაუნდში, რომელსაც ხელმძღვანელობდა Sequoia India.
დათხოვნილი თანამშრომლების 20%.
Layer-2 სტარტაპი Polygon გახდა უახლესი კომპანია კრიპტო სივრცეში, რომელმაც გამოაცხადა თანამდებობიდან გათავისუფლება, ხოლო კომპანია უახლოეს რამდენიმე დღეში გაათავისუფლებს თავისი მუშახელის 20%-ს. კომპანიის თქმით, თანამდებობიდან გათავისუფლება არის კომპანიის უფრო ფართო რესტრუქტურიზაციის ნაწილი, მიმდინარე კრიპტოზამთრის წყალობით. Polygon-მა გააერთიანა მრავალი ბიზნესი Polygon Labs-ის ბანერის ქვეშ, ხოლო ამჟამინდელი თანამდებობიდან გათავისუფლება იგივე პროცესის ნაწილია. ფენის 2 სკალირების გადაწყვეტა შემუშავებულია ბლოგ პოსტში, სადაც ნათქვამია,
„ამ წლის დასაწყისში ჩვენ გავაერთიანეთ მრავალი ბიზნეს ერთეული Polygon Labs-ის ქვეშ. როგორც ამ პროცესის ნაწილი, ჩვენ ვიზიარებთ რთულ ამბებს, რომ ჩვენ შევამცირეთ ჩვენი გუნდი 20%-ით, გავლენა მოახდინა მრავალ გუნდზე და დაახლოებით 100 პოზიციაზე.”
პოლიგონმა ასევე დაამატა ბლოგპოსტში, რომ თანამშრომელები, რომლებიც გავლენას ახდენენ თანამდებობიდან გათავისუფლებით, მიიღებენ სამთვიან ანაზღაურებას. ეს ანაზღაურდება, მიუხედავად მათი ყოფნისა სტარტაპში ან მათ დონეზე. კომპანიის მუშახელის 20%-ის შემცირების გადაწყვეტილებამ იმოქმედა პოლიგონის დაახლოებით 100 თანამშრომელზე და პოლიგონის გუნდმა აუცილებელ ღონისძიებად აღწერა.
„ჩვენმა თანაგუნდელებმა ისტორიული როლი შეასრულეს პოლიგონის ტექნოლოგიისა და ეკოსისტემის მშენებლობაში, რათა გახდეს მსოფლიოში აღიარებული ბლოკჩეინი, როგორიც დღეს არის“.
ხაზინა რჩება ჯანმრთელი
Polygon-ის გუნდმა ასევე განაცხადა, რომ მან შეძლო თავისი სტრატეგიის კრისტალიზაცია მომდევნო ხუთი წლის განმავლობაში, რათა ხელი შეუწყოს Web 3.0-ის მასობრივ მიღებას Ethereum-ის მასშტაბირების გზით. მან ასევე დაამატა, რომ მისი ხაზინა ძალიან ჯანმრთელი დარჩა, 250 მილიონ დოლარზე მეტი ბალანსით და დამატებით 1.9 მილიარდი MATIC ტოკენით.
„სახაზინო რჩება ჯანსაღი, 250 მილიონ დოლარზე მეტი ბალანსით და 1.9 მილიარდი MATIC-ზე მეტი, და ჩვენ მოვახდინეთ ჩვენი სტრატეგიის კრისტალიზაცია მომდევნო რამდენიმე წლის განმავლობაში, რათა დავეხმაროთ web3-ის მასობრივ მიღებას Ethereum-ის სკალირების გზით.
Polygon-ის სტრატეგიის დიდი ნაწილია მისი ყველა გუნდის ჩართვა პოლიგონის ლაბორატორიების ბანერის ქვეშ, რაც ხელს შეუწყობს უფრო მეტ ზრდას. თუმცა, Polygon-ის თანადამფუძნებლის Sandeep Nailwal-ის თქმით, ეს ცვლილებები გავლენას არ მოახდენს Polygon Labs-ის ყოველდღიურ ფუნქციონირებასა და ოპერაციებზე. Polygon Labs არის კომპანიების ჯგუფი, რომელიც ეკუთვნის Polygon Foundation-ს, რომელიც შედგება თანამშრომლებისგან, რომლებიც მონაწილეობენ უფრო დიდ პოლიგონის ეკოსისტემაში.
სუბიექტი ასევე არის ორგანიზაციის მიერ გამოყენებული სახსრებისა და მათ მიერ შემუშავებული აქტივების მფლობელი. ფონდი დაფუძნებულია კაიმანის კუნძულებზე და ჰყავს პროტოკოლის რამდენიმე თანადამფუძნებელი, როგორც მისი დირექტორთა საბჭოს წევრები პოლიგონისა და პოლიგონის ლაბორატორიების მხარდასაჭერად. ფირმამ წლის დასაწყისში განაცხადა,
„ეს არის დეცენტრალიზებული ტექნოლოგია, რომელიც არსებობს ვალიდატორებისა და სხვა მესამე მხარის ბრძანებით. პოლიგონს არც ჰყავს და არც შეიძლება ჰყავდეს თანამშრომელი, რადგან ის წარმოადგენს დეცენტრალიზებულ და ზოგადად ღია კოდის ტექნოლოგიების სერიას.".
სხვა ფირმები, რომლებმაც გაათავისუფლეს თანამშრომლები
სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ ინფორმაცია მოდის თითქმის ერთი წლის შემდეგ მას შემდეგ, რაც სკალირების გადაწყვეტამ მოახერხა დაახლოებით 450 მილიონი დოლარის მოზიდვა დაფინანსების რაუნდში, რომელსაც ხელმძღვანელობდა Sequoia Capital India. დაფინანსების რაუნდში მონაწილეობა მიიღო VC-ის უამრავმა ფირმამ, მათ შორის SoftBank, Galaxy Interactive, Galaxy Digital, Tiger Global, Republic Capital და სხვები.
თუმცა, თანამდებობიდან გათავისუფლებით, პოლიგონი უერთდება ინდური სტარტაპების გრძელ სიას, რომლებმაც გაათავისუფლეს თანამშრომლები დაფინანსების გამოშრობის შემდეგ. მათ შორისაა Chargebee, Cars24, Byjus, LEAD, Ola, Oyo და Meesho. გარდა ამისა, ორშაბათს გავრცელდა ინფორმაცია, რომ საზოგადოებისა და უსაფრთხოების მართვის სტარტაპმა MyGate-მა გაათავისუფლა თავისი მუშახელის 30%.
გარდა ამისა, კრიპტო ეკოსისტემამ ასევე იხილა თანამდებობიდან გათავისუფლების ტალღა, გახანგრძლივებული კრიპტოზამთარი და არახელსაყრელი მარეგულირებელი კლიმატი მნიშვნელოვან გავლენას ახდენს ფირმებზე. წლის დასაწყისში, მონეტა გამოაცხადა, რომ გაათავისუფლა 1000-მდე თანამშრომელი. ეს იყო კომპანიის მეორე შეგროვება ერთი წლის განმავლობაში. ჰუბობი ასევე გამოაცხადა, რომ აპირებდა პერსონალის 20%-ის გათავისუფლებას კრიპტო ბაზრების ვარდნისა და FTX-ის დაშლის გამო. 2022 წელს, Crypto.com ასევე გამოაცხადა, რომ გაათავისუფლეს დაახლოებით 260 თანამშრომელი მომგებიანობის ოპტიმიზაციის მიზნით.
უარი პასუხისმგებლობაზე: ეს სტატია მოწოდებულია მხოლოდ ინფორმაციული მიზნებისთვის. ის არ არის შემოთავაზებული ან მიზნად ისახავს გამოყენებას იურიდიულ, საგადასახადო, საინვესტიციო, ფინანსურ ან სხვა რჩევად.
წყარო: https://cryptodaily.co.uk/2023/02/polygon-hops-on-the-layoff-bandwagon-culls-20-of-workforce