ტექნიკური თანამდებობიდან გათავისუფლება გრძელდება, მაგრამ არ მისცეთ უფლება, რომ მოგატყუოთ, დასაქმება კვლავ ძლიერია

ოთხშაბათს პერსონალისთვის გაგზავნილ წერილში, Salesforce, the US პროგრამული უზრუნველყოფის კომპანიამ გამოაცხადა, რომ სამუშაო ძალის 10%-ს ამცირებს. შემცირება შეესაბამება 8,000-მდე სამუშაო ადგილს. გაყიდვების ძალები სააქციო ახალი ამბების მიხედვით 3%-ით გაიზარდა. ის განახევრდა 2022 წლის ძლიერ დროს.

ახალმა ამბებმა კიდევ უფრო ბნელი ღრუბელი მოახდინა ტექნიკურ სექტორში მოლოდინებზე, სადაც ბოლო დროს უამრავი თანამდებობიდან გათავისუფლება მოხდა. მეტა იყო ერთ-ერთი ადრინდელი და ყველაზე მაღალი დონის, 11,000 XNUMX თანამშრომელი განდევნა ნოემბერში. მაგრამ Twitter-მა, Stripe-მა, Amazon-მა და Doordash-მა ასევე გაათავისუფლეს ათასობით თანამშრომელი ბოლო რამდენიმე თვის განმავლობაში.

ეძებთ ახალ ამბებს, ცხელ რჩევებს და ბაზრის ანალიზს?

დარეგისტრირდით Invezz ბიულეტენი დღეს.

რატომ ეს არც ისე დიდი საქმეა

მიუხედავად იმისა, რომ სიახლეები შემაშფოთებელია ტექნოლოგიური კომპანიებისთვის - და თანამშრომლებისთვის - მნიშვნელოვანია პერსპექტივის შენარჩუნება მთლიანობაში ეკონომიკის შეფასებისას.

ტექნიკური სექტორი აშკარად არასტაბილური და მგრძნობიარეა საპროცენტო განაკვეთების მიმართ. ბევრი კომპანია ვერ ახერხებს მოგების დაბრუნებას, სამაგიეროდ, ინვესტორები აფასებენ ამ კომპანიებს მომავალი წლების სავარაუდო ფულადი ნაკადების დისკონტირებით. აქედან გამომდინარე, საპროცენტო განაკვეთი, რომლითაც ხდება ამ ფულადი ნაკადების დისკონტირება, სასიცოცხლო მნიშვნელობისაა.

ამიტომ საპროცენტო განაკვეთების ზრდა უფრო სწრაფად, ვიდრე ჰარი კეინის მსოფლიო ჩემპიონატის ჯარიმა საფრანგეთის წინააღმდეგ, ტექნიკურმა აქციებმა იგრძნო ტკივილი. 0%-დან 4%-მდე ჩრდილოეთით ერთ წელზე ნაკლებ დროში და ფედერალური სარეზერვო საპროცენტო განაკვეთის მატებასთან ერთად გარდაუვალია რადგან ის იბრძვის ინფლაციის შესამცირებლად, შეფასებები კრატერული იყო.

შევხედოთ Nasdaq, რომელიც არის საფონდო ინდექსი, რომელიც უფრო მეტად არის მიმართული ტექნიკური აქციებისკენ, ავლენს ზარალის მასშტაბებს ტექნიკურ სექტორში. გასულ წელს ის 33%-ით დაეცა, რაც ყველაზე მკვეთრი ვარდნაა მას შემდეგ, რაც 42 წელს დაეცა 2008%-ით.

ტექნიკური სექტორი მცირეა, შრომის ბაზარი მთლიანობაში ჯანსაღი

მაგრამ ტექნოლოგია აშშ-ს ეკონომიკის მხოლოდ 2%-ს შეადგენს. ამის კიდევ ერთი გზა ასეა: მიუხედავად იმისა, რომ Salesforce-მა 8,000 თანამშრომლის გათავისუფლება საშინლად ჟღერს, მხოლოდ შეერთებულ შტატებში 150 მილიონზე მეტი თანამშრომელია.

შრომის ბაზარი მთლიანობაში მყარად რჩება. იმდენად, რამდენადაც, ფაქტობრივად, ეს თითქმის პრობლემაა - იმისათვის, რომ ინფლაცია შემცირდეს, უბრალოდ უნდა მოხდეს დასაქმების ბაზარზე შერბილება. ტექნიკა, როგორც ვთქვით, ძალიან მგრძნობიარეა საპროცენტო განაკვეთების მიმართ, მაგრამ ეს არ არის ისეთი ექსტრემალური სხვა სექტორებში.

გუშინ აშშ-ში სამუშაო ადგილების რაოდენობამ აჩვენა, რომ სამუშაო ადგილები მოსალოდნელზე ნაკლები დაეცა, რაც კიდევ უფრო ხაზს უსვამს იმას, თუ რამდენად მჭიდროა მთლიანი ბაზარი. ”შრომის ბაზრები ჯერ კიდევ ძალიან ცხელია პოლიტიკის შემქმნელებისთვის”, - თქვა Chirstopher Rupkey-მა, FWDBONDS-ის მთავარმა ეკონომისტმა Reuters-თან ინტერვიუში. „ფედერაციის ჩინოვნიკები არ იქნებიან დარწმუნებული, რომ მათი მონეტარული გამკაცრება იმუშავებს მანამ, სანამ დაქირავებაზე მოთხოვნა არ შენელდება“.

მოხსენებამ ასევე გამოავლინა, რომ ყოველ უმუშევარზე 1.74 სამუშაო ადგილია გახსნილი - ეს არ არის ძლიერი უბედურების სურათი.

რა არის შემდეგი?

ფედერალურ სარეზერვო სისტემაზე აგრძელებს სწავლებას, რომელმაც გასულ თვეში განაცხადა, რომ საპროცენტო განაკვეთები შეიძლება გაგრძელდეს 5.1%-მდე მატებამდე. მჭიდრო შრომის ბაზრისა და მუდმივი მოთხოვნის პირობებში, როგორც ჩანს, ეს რიცხვი უბრალოდ უნდა იყოს დარტყმული.

სამწუხარო რეალობა ის არის, რომ თუ ინფლაცია ზომიერ დონემდე უნდა შემცირდეს - და ფედერალური ფედერალური ბანკი გადაწყვეტილია მისი უკან დახევა 2%-იან მიზნამდე - მაშინ ტექნიკური შრომის ბაზრის გარკვეული ტკივილი უნდა გადანაწილდეს ეკონომიკაში.

ჯერჯერობით, მხოლოდ მაღალი ბეტა ტექნოლოგიების სექტორმა დაიწყო თანამშრომლების გათავისუფლება.