Guillaume Pousaz, აღმასრულებელი დირექტორი და გადახდის პლატფორმის დამფუძნებელი Checkout.com, საუბრობს სცენაზე 2022 წლის ვებ სამიტის ტექნიკურ კონფერენციაზე.
ჰორაციო ვილალობოსი | გეტის სურათები
ლისაბონი, პორტუგალია - ოდესღაც მაღალმფრინავ ტექნოლოგიურ უნირქებს ახლა ფრთები ჭრიან, რადგან მარტივი ფულის ეპოქა დასასრულს უახლოვდება.
ეს იყო მესიჯი ვებ სამიტის ტექნიკური კონფერენციიდან ლისაბონში, პორტუგალია, ამ თვის დასაწყისში. სტარტაპის დამფუძნებლები და ინვესტორები სცენაზე გამოვიდნენ, რათა გაეფრთხილებინათ თანამეწარმეები, რომ დროა დაემორჩილებინათ ხარჯები და ფოკუსირება მოახდინონ საფუძვლებზე.
”რაც დარწმუნებულია, არის ის, რომ შეიცვალა ფონდების მოზიდვის ლანდშაფტი,” - თქვა გიომ პოზაზმა, ლონდონში დაფუძნებული გადახდების პროგრამული უზრუნველყოფის კომპანია Checkout.com-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა CNBC-ის მიერ მოდერატორულ პანელში.
გასულ წელს, მცირე გუნდს შეეძლო ინვესტორებს გაეზიარებინა PDF გემბანი და მიეღო 6 მილიონი დოლარის საწყისი დაფინანსება „მყისიერად“, პუზაზის თქმით, რაც აშკარა ნიშანია საწარმოს გარიგების დადებისას.
თავად Checkout.com-მა დაინახა მისი შეფასების ზრდა თითქმის სამჯერ და 40 მილიარდ დოლარამდე იანვარში ახალი კაპიტალის რაუნდის შემდეგ. ფირმამ გამოიმუშავა 252.7 მილიონი დოლარის შემოსავალი და 38.3 წელს გადასახადამდე 2020 მილიონი დოლარის ზარალი, კომპანიის განაცხადის მიხედვით.
კითხვაზე, თუ როგორი იქნება მისი კომპანიის შეფასება დღეს, პუზაზმა თქვა: ”შეფასება არის ინვესტორებისთვის, რომლებსაც აინტერესებთ შესვლის და გასასვლელი წერტილი.”
”შარშანდელი ჯერადი არ არის იგივე ჯერადები, ვიდრე წელს,” დასძინა მან. „ჩვენ შეგვიძლია გადავხედოთ საჯარო ბაზრებს, შეფასებები ძირითადად გასულ წელს იყო.
”მაგრამ მე თითქმის გეტყვით, რომ საერთოდ არ მაინტერესებს, რადგან მაინტერესებს სად მიდის ჩემი შემოსავალი და ეს არის ის, რაც მნიშვნელოვანია,” დასძინა მან.
კაპიტალის გაძვირება
"მთელი ინდუსტრია წინ უსწრებს თავის თხილამურებს"
ვებ სამიტზე საუბრის საერთო თემა იყო თანამშრომლების გათავისუფლების დაუნდობელი ტალღა, რომელიც ატყდა მსხვილ ტექნიკურ კომპანიებს. გადახდის ფირმა Stripe გაათავისუფლეს თანამშრომელთა 14%., ანუ დაახლოებით 1,100 ადამიანი. ერთი კვირის შემდეგ ფეისბუქის მფლობელი მეტა შემცირდა 11,000 სამუშაო ადგილი. და Amazon-ი ამ კვირაში 10,000 მუშაკს გაუშვებს.
„ვფიქრობ, ყველა ინვესტორი ცდილობს ეს გადაიტანოს თავისი პორტფელის კომპანიებში“, განუცხადა CNBC-ს თამას კადარმა, თაღლითობის პრევენციის სტარტაპ Seon-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა. ”ის, რასაც ჩვეულებრივ ამბობენ, არის ის, რომ თუ კომპანია ნამდვილად არ იზრდება, ის სტაგნაციას განიცდის, მაშინ შეეცადეთ ოპტიმიზაცია მოახდინოთ მომგებიანობაზე, გაზარდოთ მთლიანი მარჟის კოეფიციენტები და უბრალოდ შეეცადეთ გააგრძელოთ ასაფრენი ბილიკი.”
კადარის თქმით, ვენჩურული გარიგების აქტივობა მცირდება. VC-ებმა „ამდენი ადამიანი დაიქირავეს“, თქვა მან, მაგრამ ბევრი მათგანი „უბრალოდ საუბრობენ და რეალურად არ აკეთებენ იმდენ ინვესტიციას, როგორც ადრე აკეთებდნენ“.
ყველა კომპანია ვერ გადალახავს მოსალოდნელ ეკონომიკურ კრიზისს - ზოგიერთი ვერ შეძლებს VC ფირმა Northzone-ის პარტნიორის პარ-იორგენ პარსონის თქმით. "ჩვენ ვიხილავთ სანახაობრივ წარუმატებლობას" ზოგიერთი უაღრესად ღირებული unicorn კომპანიისგან მომდევნო თვეებში, განუცხადა მან CNBC-ს.
2020 და 2021 წლებში თვალშისაცემი თანხები შემცირდა აქციების გარშემო, რადგან ინვესტორებმა ისარგებლეს ბაზარზე არსებული დიდი ლიკვიდობით. Tech იყო მთავარი ბენეფიციარი, კოვიდ-19-ის მიერ განხორციელებული სოციალური ცვლილებების წყალობით, როგორიცაა სახლიდან მუშაობა და ციფრული ადაპტაციის გაზრდა.
შედეგად, აპებმა, რომლებიც გვპირდებიან სასურსათო პროდუქტების მიწოდებას 30 წუთზე ნაკლებ დროში და ფინტექ სერვისები, რომლებიც მომხმარებლებს აძლევენ საშუალებას იყიდონ საქონელი წინასწარი ხარჯების გარეშე და კრიპტო-ს პრაქტიკულად ნებისმიერი კავშირით, მიიზიდეს ასობით მილიონი დოლარი მრავალმილიარდ დოლარიანი შეფასებებით.
იმ დროს, როდესაც ფულადი სტიმული იხსნება, ეს ბიზნეს მოდელები გამოცდილია.
"მთელი ინდუსტრია წინ უსწრებდა თავის თხილამურებს", - თქვა პარსონმა ინტერვიუში. „ეს ძალიან განპირობებული იყო ჰეჯ-ფონდის ქცევით, სადაც ფონდებმა დაინახეს სექტორი, რომელიც მზარდია, მიიღეს ექსპოზიცია ამ სექტორში და შემდეგ დადეს ფსონი რამდენიმე კომპანიაზე იმ მოლოდინით, რომ ისინი გახდებიან ბაზრის ლიდერები.
„შეფასება გიჟებივით აიწიეს. და მიზეზი, რის გამოც შესაძლებელი გახდა ამის გაკეთება, იყო ის, რომ იმ დროს ფულით სხვა ადგილი არ იყო.
Maëlle Gavet, სტარტაპების ამაჩქარებლის პროგრამის Techstars-ის აღმასრულებელი დირექტორი, დაეთანხმა და თქვა, რომ ზოგიერთი შემდგომი ეტაპის კომპანია „არ არის აშენებული იმისთვის, რომ იყოს მდგრადი მათი ამჟამინდელი ზომით“.
”შეიძლება ყოველთვის არ იყოს შესაძლებელი და, გულწრფელად რომ ვთქვათ, ზოგიერთი მათგანისთვის ქვემო რაუნდიც კი არ იყოს ეფექტური ვარიანტი გარე ინვესტორებისთვის,” - განუცხადა მან CNBC-ს.
”მე ველოდები, რომ გვიან ეტაპზე კომპანიების გარკვეული რაოდენობა გაქრება.”
წყარო: https://www.cnbc.com/2022/11/15/tech-leaders-reckon-with-higher-interest-rates-down-rounds-and-layoffs.html