ტექნიკური ნიჭი გადადის Web3-ზე, რადგან მსხვილ კომპანიებს თანამდებობიდან გათავისუფლება ემუქრებათ

ვინაიდან ინფლაცია აგრძელებს ზრდას, მოსალოდნელ რეცესიასთან ერთად, ბევრ ტექნიკურ ფირმას უწევს პერსონალის ნაწილის შემცირება. ამის გასაგებად, მონაცემები Layoffs.fyi-მ დაადგინა, რომ 700-ზე მეტმა ტექნიკურმა სტარტაპმა განიცადა თანამდებობიდან გათავისუფლება წელს, რამაც გავლენა მოახდინა მინიმუმ 93,519 თანამშრომელზე მსოფლიოში. ასევე გავრცელდა ინფორმაცია, რომ ტექნიკური გიგანტები, როგორიცაა Google, Netflix და Apple, გადიან სამუშაო ადგილების მასიურ შემცირებას. 

მიუხედავად იმისა, რომ ბევრი ამ თანამდებობიდან გათავისუფლება გამოწვეულია ეკონომიკური ვარდნის გამო, ამან გამოიწვია ტალანტის დიდი რაოდენობა ადრეულ ეტაპზე Web3 კომპანიებში. მაგალითად, ენდრიუ მასანტომ, სერიულმა მეწარმემ, რომელმაც დააარსა მრავალი სტარტაპი, განუცხადა Cointelegraph-ს, რომ მან ცოტა ხნის წინ შექმნა Nillion, სტარტაპი, რომელიც სპეციალიზირებულია დეცენტრალიზებულ გამოთვლებში, რათა დაეხმაროს. უზრუნველყოს კონფიდენციალურობა და კონფიდენციალურობა Web3 პლატფორმებისთვის.

მიუხედავად იმისა, რომ Nillion ჯერ კიდევ ადრეულ ეტაპზეა, კომპანიის უკან არსებული ტექნოლოგიური ინოვაცია უკვე მიმზიდველია. კომპანიის დაარსების დღიდან, მიმდინარე წლის ოქტომბერში, წამყვანი ტალანტები ისეთი კომპანიებისგან, როგორიცაა Nike, Indiegogo და Coinbase, შეუერთდნენ მზარდ სტარტაპს.

მაგალითად, სლავა რუბინმა, crowdfunding ვებსაიტის Indiegogo-ს დამფუძნებელმა Cointelegraph-ს განუცხადა, რომ ახლახან შეუერთდა Nillion-ს, როგორც კომპანიის მთავარი ბიზნეს ოფიცერი, იმის საფუძველზე, რომ შეუერთდეს სტარტაპს ინოვაციური ბიზნეს მოდელით.

„ნილიონის უკან არსებული ტექნოლოგია ძალიან ინოვაციურია, რადგან ის ფოკუსირებულია უსაფრთხო მრავალმხრივი გამოთვლის (MPC) წინსვლაზე. MPC ცნობილია იმით, რომ ნელია და არ შეუძლია მუშაობა გარკვეული გამოყენების შემთხვევაში. წარუმატებლობის რისკი აქ არ მაწუხებს, რადგან ეს არის უზარმაზარი შესაძლებლობა ამ პრობლემის გადასაჭრელად“, - თქვა მან.

MPC-ის წინსვლის მშენებლობის ტექნოლოგიის ცნებამ ასევე მიიპყრო ლინდსი დანას კოენი Nillion-ში. კოენი ადრე მუშაობდა Coinbase-ში ასოცირებულ გენერალურ მრჩევლად, სანამ შეუერთდებოდა Nillion-ს ამ წელს კომპანიის გენერალური მრჩევლის თანამდებობაზე.

მიუხედავად იმისა, რომ Coinbase ივნისში გამოაცხადა, რომ თანამშრომლებს ამცირებდა 18%-ით, კოენმა განმარტა ბოლო დროს დღიურში შეტყობინება რომ მან დატოვა Coinbase, რათა შეუერთდეს Nillion-ს, იმის გამო, რომ შეძლო დაეხმარა კონფიდენციალურობის წინსვლას და მონაცემთა გაზიარებას MPC-ის საშუალებით. ”ეს იქნება ნამდვილი ნულიდან ერთ-ერთ ინოვაცია”, - დაწერა მან.

მიუხედავად იმისა, რომ კრიპტო ინდუსტრია აგრძელებს დათვი ბაზრის წინაშეცხადია, ამ პერიოდში მშენებარე პროექტები არის აღიქმება, როგორც საინტერესო შესაძლებლობა. ”მე ავაშენე Indiegogo 2008 წლის დათვი ბაზრის დროს და ვფიქრობ, იგივეს ვიხილავთ ამ ბაზარზე. დაახლოებით სამიდან ხუთ წელიწადში ჩვენ ვიხილავთ რამდენიმე ძალიან ძლიერ კომპანიებს, რომლებმაც იციან როგორ გამოიყენონ კაპიტალი ეფექტურად“, - აღნიშნა რუბინმა.

მართლაც, კარგად დაფინანსებული Web3 კომპანიები აგრძელებენ დაქირავებას, ხოლო მსხვილ ტექნიკურ კომპანიებს ემუქრებათ სამსახურიდან გათავისუფლება და დაქირავება გაყინვა. სებასტიენ ბორგე, თანადამფუძნებელი და ოპერაციული დირექტორი სავარჯიშო, განუცხადა Cointelegraph-ს, რომ პოპულარულ მეტავერსის პლატფორმას ამჟამად აქვს სულ 103 ვაკანსია. „Web3-ის პირველ რიგში მუშაობის ხალისი დიდია და ჩვენ ვსარგებლობთ ამ ინტერესით ჩვენი ღია პოზიციების მიმართ“, - თქვა მან. 

Borget-ის თქმით, The Sandbox წელს 404 თანამშრომელამდე გაიზარდა, რაც თითქმის გაორმაგდა მისი 208 თანამშრომელი მუშახელის ოდენობით, ვიდრე 2021 წლის დეკემბერში. მთლიანი საბაზრო კაპიტალი.

უფრო მეტიც, როდესაც Web3 კომპანიები აგრძელებენ როგორც ახალი, ასევე შეძენილი ნიჭის მოზიდვას, ახალგაზრდა სამუშაოს მაძიებლები, როგორც ჩანს, ამჟღავნებენ უფრო დიდ სურვილს, მიიღონ უნარები, რომლებიც საჭიროა ამ ფირმებში გაწევრიანების მიზნით.

სტენფორდის ბლოკჩეინის კლუბის პრეზიდენტმა პრიანკა მათიკშარა მატიაალაგანმა განუცხადა Cointelegraph-ს, რომ მან ნახა სტენფორდში ბაკალავრიატის სტუდენტების მზარდი რაოდენობა, რომლებიც გადიან ბლოკჩეინზე ორიენტირებულ კურსებს სკოლის დამთავრების შემდეგ კარიერის მოსამზადებლად.

Ბოლო: რა გამოავლინა რუსეთ-უკრაინის ომმა კრიპტო-ს შესახებ

„წელს ჩვენ გვყავდა უფრო მეტი სტუდენტი ჩარიცხული პროფესორ დენ ბონეს კრიპტოგრაფიის კლასში, ვიდრე ტრადიციული კომპიუტერული მეცნიერების კურსებზე“, - აღნიშნა მან.

მიუხედავად დათვი ბაზრისა, მატიალაგანი ასევე თვლის, რომ მნიშვნელოვანი გაუმჯობესებები განხორციელდა Web3 სივრცეში, რის შედეგადაც უფრო პოზიტიური ხედვაა სექტორის მიმართ. მაგალითად, მან აღნიშნა, რომ Ethereum-ის შერწყმა 15 სექტემბერს გაიმართა დაეხმარა უფრო ენერგოეფექტური პლატფორმის უზრუნველსაყოფად, შექმნა მიმზიდველობა სტუდენტებისთვის, რომლებსაც სურთ გამოიყენონ Ethereum ქსელი Web3 პროექტებისთვის. მატიალაგანმა დასძინა, რომ მიუხედავად იმისა, რომ მრავალი თეორიული კვლევა წლების განმავლობაში ტარდებოდა ისეთ სფეროებში, როგორიცაა კომპიუტერული მეცნიერება, დოქტორი. სტუდენტები განიხილავენ Web3-ს წინსვლის ახალი შესაძლებლობების გამო. Მან თქვა:

„თეორიულ კომპიუტერულ მეცნიერებაში და კრიპტოგრაფიაში გამოყენებული მათემატიკა ჰგავს მათემატიკას, რომელიც საჭიროა ნულოვანი ცოდნის მტკიცებულებაზე დაფუძნებული აპლიკაციების წინსვლისთვის. ახლა არის ინდუსტრია, რომელსაც სურს გადაიხადოს დოქტორანტურა. სტუდენტები თავიანთი კვლევისთვის და გამოიყენონ ეს დასკვნები. მაგალითად, დიდი მოთხოვნაა განაწილებული სისტემის ინჟინრებზე, რადგან თითოეული ბლოკჩეინი ნამდვილად განაწილებული სისტემაა. ეს ის ხალხია, ვისაც შეუძლია შექმნას კონსენსუსის ალგორითმები და ახალი არქიტექტურები მასშტაბური და უსაფრთხო ბლოკჩეინებისთვის. 

როგორც ჩანს, ეს ასეა, რადგან მასანტომ აზიარებს, რომ ნილიონმა დაიქირავა 10 ინჟინერი ბოლო ექვსი თვის განმავლობაში. ბორგეტმა დაამატა, რომ The Sandbox ამჟამად ქირაობს 17 ინჟინერს, თამაშის დიზაინერებთან, არქიტექტორებთან და სხვა პირებთან ერთად, რომლებსაც შეუძლიათ მხარი დაუჭირონ ბრენდების მშენებლობას კომპანიის მეტავერსიაში.

სკეპტიციზმი რჩება

მიუხედავად იმისა, რომ აღსანიშნავია, რომ Web3 კომპანიები აქტიურად ასაქმებენ, მთელი რიგი შეშფოთება რჩება. მაგალითად, მიუხედავად იმისა, რომ კომპანიები რჩებიან კონცენტრირებულნი მშენებლობაზე დათვი ბაზრის დროს, სახსრების მოზიდვა შეიძლება იყოს პრობლემატური. 

ამის გათვალისწინებით, მნიშვნელოვანია აღვნიშნო, რომ Nillion ამჟამად ჩატვირთულია მისი დამფუძნებელი გუნდის მიერ. კრიპტოზე ორიენტირებული კვლევითი ფირმის Delphi Digital-ის წარმომადგენელმა ასევე განუცხადა Cointelegraph-ს, რომ მიუხედავად იმისა, რომ კომპანია ამჟამად ასაქმებს მთელს საბჭოში, თანხები არ არის მოზიდული.

”ჩვენ აქამდე მთლიანად ჩატვირთული ვიყავით.” მიუხედავად იმისა, რომ შთამბეჭდავია, კომპანიის მართვა, რომელიც ეფუძნება პირად ფინანსებს ან ოპერაციულ შემოსავალს, შეიძლება შემაშფოთებელი იყოს სამუშაოს მაძიებლებისთვის. მაგალითად, მატიალაგანმა აღნიშნა, რომ სტუდენტებს, რომლებიც იწყებენ კარიერას Web3-ში, სურთ დარწმუნებულები იყვნენ, რომ კომპანია იარსებებს ორიდან სამ წელიწადში.

ჯესიკა უოკერმა, Fluid Finance-ის მარკეტინგის მთავარმა ოფიცერმა - ფინტექს კომპანია, რომელიც ორიენტირებულია ბლოკჩეინის საშუალებით ბანკინგის რევოლუციაზე - ასევე განუცხადა Cointelegraph-ს, რომ ეს არის ლოდინის თამაში, რომ ნახოთ, რომელ კომპანიებს ჰყავთ ყველაზე ძლიერი საზოგადოებები და გუნდები, რომლებსაც შეუძლიათ გაუძლონ კრიპტოზამთარს და დასძინა:

”მნიშვნელოვანია ორგანიზაციებისთვის, რომ დაამყარონ პარტნიორობა და გაავრცელონ პროდუქტები, ამავდროულად, ამ დროის განმავლობაში თავიანთი ზედნადები ხარჯების ბიუჯეტირებაც შეუძლიათ.” 

უფრო მეტიც, მატიალაგანი თვლის, რომ სტუდენტებისთვის, Web2 სექტორის ინდივიდებთან ერთად, რთულია დაუკავშირდნენ Web3 კომპანიებს. მაგალითად, მაშინ, როცა კომპანიებმა, როგორიცაა Nillion, მიიწვიეს ადამიანები ისეთი ორგანიზაციებიდან, როგორიცაა Coinbase, Indiegogo და Nike, Masanto-მ განაცხადა, რომ მან უკვე იცნობდა ამ რამდენიმე ადამიანს დაქირავებამდე. 

Ბოლო: აქვს თუ არა საერთაშორისო სავალუტო ფონდს ვენდეტა კრიპტოვალუტების წინააღმდეგ?

უოკერმა ასევე აღნიშნა, რომ დათვი ბაზრის გამო, დამსაქმებლებმა დამატებითი ყურადღება უნდა მიაქციონ დეტალებს ახალი გუნდის წევრების შეყვანისას. ”გარკვეული გაურკვევლობა მოდის ახალი დაქირავებულებისგან მათი როლის უსაფრთხოების შესახებ, განსაკუთრებით დათვი ბაზრის დროს. Fluid-ში ჩვენ ხშირად ვცდილობთ, პირველ რიგში, ჩვენი საზოგადოებისგან დავიქირაოთ. ”- თქვა მან.

მიუხედავად იმისა, რომ სტრატეგიული, მატიალაგანმა აღნიშნა, რომ სტენფორდის ბლოკჩეინის კლუბი აგროვებს ვაკანსიების ჩამონათვალს, რათა დაეხმაროს სტუდენტებს უკეთ დაუკავშირდნენ Web3 ფირმებს, რადგან უფრო მეტი დაქირავება ხდება: „სტუდენტებისთვის, დაქირავება რჩება ყველაზე დიდ პრობლემად, თუნდაც უსაფრთხოების საკითხების მიღმა, რომლებსაც დღეს აწყდებიან Web3 კომპანიები. .”