შეერთებული შტატების რწმუნებული ეწინააღმდეგება ცელსიუსის მოთხოვნას, გადაეხადა 2.9 მილიონი აშშ დოლარი, როგორც შენარჩუნების ბონუსები გაკოტრების პროცესში ჩართული თანამშრომლებისთვის.
ცელსიუსის ქსელი შეიტანა შუამდგომლობა 62 თანამშრომლისთვის ძირითადი თანამშრომელთა შენარჩუნების გეგმის (KERP) განხორციელების შესახებ. მან თქვა, რომ თანამშრომლები აუცილებელია მისი რესტრუქტურიზაციის პროცესისთვის და საჭიროებენ სტიმულირებას გააგრძელონ მუშაობა.
ცელსიუსმა განაცხადა, რომ თანამშრომლები არ არიან უმაღლესი აღმასრულებლები, მაგრამ არ მოგვაწოდეს დამატებითი დეტალები მათი ვინაობისა და როლის შესახებ.
ბონუსი არ არის გამართლებული
აშშ-ის რწმუნებული ამ შუამდგომლობას ეწინააღმდეგებოდა 27 ოქტომბრის შეტანა იმ მოტივით, რომ 2.9 მილიონი დოლარის პრემია არის ალოგიკური და გაუმართლებელი.
აშშ-ს რწმუნებულის თქმით, არ არის ლოგიკური, რომ კომპანია, რომელმაც დახურა თავისი საქმიანობა და ვალი აქვს დაახლოებით $ 4.7 მილიარდი მომხმარებელს შესთავაზებს მრავალმილიონიანი ბონუსის სქემას თავისი თანამშრომლებისთვის.
გარდა ამისა, რწმუნებულმა თქვა, რომ ცელსიუსმა ვერ მიაწოდა ფაქტობრივი ინფორმაცია KERP მონაწილეების შესახებ. იგი ამტკიცებდა, რომ მონაწილეები შეიძლება იყვნენ ინსაიდერები, რომლებიც საბოლოოდ ისარგებლებენ ბონუსების გაზიარების სქემით.
აშშ-ს რწმუნებულმა დაამატა, რომ KERP ბონუსები არ არის დაკავშირებული იდენტიფიცირებულ მეტრებთან, რაც საშუალებას მისცემს გაკოტრების კომიტეტს გაარკვიოს მისი გავლენა რესტრუქტურიზაციის პროცესზე.
შესაბამისად, აშშ-ს რწმუნებულმა სთხოვა გაკოტრების სასამართლოს უარყო შუამდგომლობა, სანამ ცელსიუსი მიაწვდის საკმარის ინფორმაციას KERP მონაწილეების შესახებ.
ცელსიუსით დაყენებულია აქტივების აუქციონზე
შემდეგ სასამართლოს გადაწყვეტილება 25 ოქტომბერს ცელსიუსი იღებს სატენდერო წინადადებებს მისი დარჩენილი აქტივების შეძენით დაინტერესებული მხარეებისგან.
სატენდერო განრიგის მიხედვით, ცელსიუსი აქტივებს აუქციონზე 15 დეკემბერს გაიტანს, გაყიდვის დოკუმენტი კი გამარჯვებულს 22 დეკემბერს გადაეცემა.
წყარო: https://cryptoslate.com/us-trustee-opposes-celsius-2-9m-employee-bonus-plan/