Walmart ზრდის ხელფასს და ამატებს ახალ ტექნიკურ პოზიციებს

მოულოდნელად WalmartWMT
ზრდის ხელფასებს მაღაზიის თანამოაზრეებს და ამატებს ახალ ტექნიკურ პოზიციებს. Walmart-ის აშშ-ის პრეზიდენტისა და აღმასრულებელი დირექტორის ჯონ ფურნერის მიერ ინიცირებული ნაბიჯი არის პარტნიორების ცხოვრების ხარისხის გაუმჯობესება.

ამავდროულად, ასევე არის მცდელობა ავტომოვლის ცენტრში (ACC) პოზიციების ამაღლებაზე; ACC ტექნოლოგიური პოზიციების ამაღლება უფრო მაღალ ანაზღაურებამდე ასახავს სპეციალურ უნარებს, რომლებიც საჭიროა ამ როლებში, განსაკუთრებით ახალი ელექტრო მანქანების ჰორიზონტზე. ფურნერმა თქვა, რომ „ჩვენ ვამაყობთ, რომ ვაგრძელებთ ინვესტირებას Walmart-ის მემკვიდრეობაში ახალი სამუშაო შესაძლებლობების შემოღებით და ანაზღაურების გაზრდით. არ აქვს მნიშვნელობა სად იმყოფებით თქვენს მოგზაურობაში, აქ დაწყებამ შეიძლება გახსნას კარები - პირველი ნაბიჯი სამუშაოსკენ, რომელიც გახდება კარიერა და უკეთესი ცხოვრება. კომპანიამ განაცხადა, რომ საშუალო თანამშრომელი საათში $17.50-ზე მეტს გამოიმუშავებს.

ამჟამინდელი ხელფასი Walmart-ში არის $12.00-დან 18.00-მდე საათში და გაიზრდება $14.00-დან $19.00-მდე საათში 2 წლის 2023 მარტს. უნდა აღინიშნოს, რომ გარკვეულ შტატებს უკვე აქვთ მინიმალური ხელფასი $16.00 საათში, მათ შორის კონექტიკუტი, კალიფორნია, მასაჩუსეტსი, და ვაშინგტონი. ნიუ-იორკში, ლონგ აილენდსა და ვესტჩესტერის ოლქში ნიუ-იორკის შტატში მინიმუმ $15.00 აქვთ. Sourcing Journal-ში ასევე აღინიშნა, რომ AmazonAMZN
და სამიზნეTGT
აქვს მინიმალური განაკვეთი $15.00 საათში და Costco-მ მისი მინიმალური 17.00$-მდე მიაღწია უკვე 2021 წლის ოქტომბერში. მეორეს მხრივ, გენერალური დოლარიDG
ჰყავს თანამშრომლები $7.00-დან $12.00-მდე საწყისი დიაპაზონში Payscale.com-ის მიხედვით. დაახლოებით 20 შტატში არ არსებობს კანონი მინიმალური ხელფასის შესახებ, ხოლო ფედერალური კანონის მინიმალური ხელფასი ახლა მხოლოდ 7.25 დოლარია. ამ კონკურენტულ ჩარჩოში Walmart ძალიან კარგად იქნება პოზიციონირებული.

Walmart-ს მოუწევს რამდენიმე თანამდებობიდან გათავისუფლება შენელებული ბიზნესის გამო, რადგან ჩვენ ვებრძვით ინფლაციას, ასე რომ, ამ დროს ამაღლების მიცემა აძლიერებს თანამოაზრეების მორალს, რომლებიც დარჩებიან. ეს არის იმის აღიარება, თუ რა გავლენა მოახდინა ინფლაციის დონემ ყველა მუშაკზე პანდემიის დაწყების შემდეგ. ამავდროულად, Walmart ცდილობდა საცალო ფასების შენარჩუნებას რაც შეიძლება დაბალი, ყოველ კვირას სპეციალური ღირებულების აქციებით. ახლავე თანამოაზრეებისთვის ხელფასების მიცემით, Walmart იმედოვნებს, რომ შეინარჩუნებს გაყიდვების ძლიერ პერსონალს, რომელიც შეძლებს გაყიდვების ზრდას.

არის თუ არა უოლმარტი ოპტიმისტურად განწყობილი, რომ მას შეუძლია რეცესიის თავიდან აცილება ერთგულ პარტნიორებთან, რომლებიც მიყიდიან დამატებით ერთ ნივთს კლიენტებს, რომლებსაც ემსახურებიან? როგორც უმსხვილესი საცალო ვაჭრობა აშშ-ში, კომპანიას აქვს დიდი ძალა მისი ყოველდღიური დაბალი ფასების პოლიტიკის მარკეტინგის მეშვეობით. პარტნიორების წახალისება მეტი გაყიდვისთვის, მათი წახალისება ამაღლებითა და პერსონალის დაწინაურებით და Walmart+ პროგრამით მომხმარებელთა უფრო დიდი ბაზის შექმნა წამახალისებელი ნაბიჯებია. კლიენტები სავარაუდოდ იყიდიან Walmart-ს პირველ რიგში ფასისა და ღირებულებისთვის და კვლავ დაბრუნდებიან, თუ მომსახურება კარგია.

პოსტსკრიპტი: მე მჯერა ჯონ ფურნერის ხელმძღვანელობის. 360,000 თანამშრომელთა ანაზღაურების გაზრდა გაბედული ნაბიჯია იმ დროს, როდესაც ბევრი ტექნიკური კომპანია ათავისუფლებს ათასობით თავის ერთგულ თანამშრომელს. დღეს Walmart-ს სურს ბრენდები და შოპინგი სასიამოვნო გამოცდილებად აქციოს. ჯონ ფურნერი ხელმძღვანელობს ბრალდებას უფრო ძლიერი მომავლისკენ.