მზარდი ინტერესის გათვალისწინებით blockchain მდე cryptocurrency სივრცეში, გაიზარდა იმ ადამიანთა რიცხვი, ვინც დასაქმდა ამ განვითარებაში ტექნოლოგია სექტორში.
კონკრეტულად, ბლოკჩეინის ინდუსტრიაში მომუშავე პირების რაოდენობა 76%-ით გაიზარდა 2022 წლის ივნისის მდგომარეობით, XNUMX წლის ივნისის მონაცემებით. მოხსენება [PDF] ჩატარებული პროფესიონალური ქსელური პლატფორმის LinkedIn-ის და cryptocurrency გაცვლა მდე წარმოებულები Exchange OKX გამოვიდა 10 აგვისტოს.
76 წლის ივნისისთვის LinkedIn-ის მსოფლიო წევრებს შორის ბლოკჩეინის ინდუსტრიაში მომუშავე ადამიანების საერთო რაოდენობა 2022%-ით გაიზარდა.
მონაცემების მიხედვით, შეერთებული შტატები, ინდოეთი და ჩინეთი არიან მსოფლიოში პირველი სამი ქვეყანა, როდესაც საქმე ეხება ბლოკჩეინის ინდუსტრიაში ნიჭის ხელმისაწვდომობას. ინდოეთი მსოფლიოში ყველაზე სწრაფად მზარდი ბლოკჩეინის ნიჭის მქონე ქვეყანაა, 122%-იანი ზრდის ტემპით. ამის შემდეგ მოდის კანადა 106%-იანი ზრდის ტემპით, მესამე ადგილზე კი სინგაპური 92%-ით.
სამუშაო ადგილების ზრდის ტემპი
ბლოკჩეინის ტალანტზე მოთხოვნადი ქვეყნების ტოპ 10-ს შორის, ესპანეთს ჰქონდა ზრდის ყველაზე დიდი მაჩვენებელი, 609%, ბლოკჩეინის ტექნოლოგიასთან დაკავშირებული სამუშაო ადგილების რაოდენობის მიხედვით. ზრდის ტემპით 560% იყო კანადა, ხოლო ინდოეთი მოდის ტოპ სამეულში 3%.
დასკვნების მიხედვით, ფინანსურ სექტორს ჰყავს ბლოკჩეინის ინდუსტრიაში მომუშავე ადამიანების ყველაზე დიდი რაოდენობა, რაც მთლიანი რაოდენობის 19%-ს შეადგენს.
შემდეგი მნიშვნელობით არის ინჟინერიის ნიჭი, რომელიც მთლიანი 16%-ს შეადგენს. ბიზნესის განვითარების, საინფორმაციო ტექნოლოგიებისა და გაყიდვების ნიჭი აბრუნებს ხუთეულს შესაბამისი ოდენობით 6%.
კვლევის დასკვნის მიხედვით, ტექნიკური უნარების მოთხოვნილებაში მნიშვნელოვანი ხარვეზია.
„ამჟამად არის დიდი უფსკრული ტექნიკური ნიჭის მოთხოვნის გლობალურ ბლოკჩეინის ნიჭიერ ფონდში. 2022 წლის ივნისამდე, ვაკანსიების გამოქვეყნების თვალსაზრისით, ინჟინერიის ნიჭი ლიდერობს გლობალურ მოთხოვნას ბლოკჩეინის ნიჭზე, რასაც მოჰყვება IT ნიჭი. პროდუქტის მენეჯმენტი, მარკეტინგი და ადამიანური რესურსები ახლოს არის. ფინანსური კატეგორია, რომელიც ამჟამად პირველ ადგილზეა ბლოკჩეინის ნიჭის მიხედვით, მხოლოდ მეექვსეა დაქირავებაზე მოთხოვნის მხრივ.
და ბოლოს, კვლევა ასევე აღიარებს, რომ „გლობალური ბლოკჩეინის ნიჭის მობილურობა [რომელიც] ხასიათდება ხანმოკლე ვადით და ნიჭის მაღალი ბრუნვით“ არის ეფექტი იმისა, რომ ბლოკჩეინის ნიჭზე მოთხოვნა აღემატება მიწოდებას.
წყარო: https://finbold.com/number-of-people-working-in-blockchain-space-climbs-almost-80-year-on-year/