კარიერის კუშიონირება - დიდი გადადგომის და მშვიდი დატოვების ევოლუცია

ძირითადი Takeaways

• ჩუმად წასვლისა და დიდი გადადგომის შემდეგ, შრომის ბაზარზე უახლესი ტენდენციაა "კარიერული კუშონირება".
• ეს ახალი ტერმინი ასახავს შეშფოთებას ეკონომიკაზე, ბევრი მუშაკი აყალიბებს გეგმებს, თუ როგორ აპირებენ თავის დაცვას რეცესიის შემთხვევაში.
• ძალიან ლოგიკურია მოემზადო უარესისთვის, განსაკუთრებით მაშინ, როცა საქმე შენს ფულს ეხება.

ასე რომ, ეს აშკარად ახლა უკვე საქმეა. როდესაც ჩვენ ვხედავთ ახალ ტენდენციას დასაქმების ბაზარზე, ჩვენ მას მეტსახელს ვაძლევთ. ჩვენ გვქონდა დიდი გადადგომა Covid-ის პანდემიის თავბრუდამხვევ სიმაღლეებზე, ახლახან გვქონდა „მშვიდად თავის დანებება“ და ადამიანური რესურსების უახლესი ცხელი ტენდენციაა „კარიერული კუშირება“.

საინტერესოა ამ ახალი ტერმინების გაჩენა. დასაქმების ციკლი ახალი არაფერია. ეკონომიკას ყოველთვის აქვს მწვერვალები და ღობეები, შრომის ბაზარი გადადის ერთი დამსაქმებლიდან დასაქმებულზე.

ამ ახალი ტერმინებითა და ტენდენციებით, ჩვენ უკეთესად ვხვდებით, თუ როგორ ხვდებიან ინდივიდები ამ ცვლილებებთან. დიდი გადადგომა მოვიდა პანდემიის ფონზე, რამაც გაცილებით მეტი მოქნილობა შექმნა დისტანციური მუშაობის თვალსაზრისით, მეტი სამუშაო ადგილის გახსნა უფრო მეტი ადამიანისთვის და თანამშრომლებს საშუალება მისცა, იყვნენ უფრო ფრთხილები იმის შესახებ, თუ ვისთვის მუშაობდნენ.

ცხოვრების ხარჯების ზრდა ასევე ნიშნავს, რომ ბევრი ეძებს მაღალანაზღაურებად სამუშაოს, რათა შეინარჩუნოს ცხოვრების დონე.

როდესაც ეკონომიკა ცხელიდან ნელთბილამდე გადაიზარდა, ჩვენ ვნახეთ ეს გადასვლა იმაში, რომ ბევრ თანამშრომელს უწევს დარჩენა თავის ნაკლებად იდეალურ სამუშაოზე, მაგრამ ასევე ეძებს გვერდითი აურზაურისა და შემოსავლის დამატებითი წყაროების შექმნას.

ანუ მშვიდად დატოვონ თავიანთი მთავარი სამსახური მინიმალური მინიმუმის გაკეთებით, რათა მეტი დრო გაათავისუფლონ საკუთარი პროექტებისთვის.

ახლა, როდესაც ნელთბილი ეკონომიკა ცივდება, ჩვენ გვაქვს კარიერის კუშონირება.

ჩამოტვირთეთ Q.ai დღეს ხელოვნური ინტელექტის საფუძველზე მომუშავე საინვესტიციო სტრატეგიებზე წვდომისთვის.

რა არის კარიერის კუშონირება?

დასამალი არ არის ის ფაქტი, რომ ეკონომიკა ამჟამად არამყარ ნიადაგზეა. არ არსებობს გარანტია იმისა, რომ ღრმა რეცესიაში ჩავვარდებით, მაგრამ ძლიერი ზრდა თანაბრად ნაკლებად სავარაუდოა. მოკლევადიან პერსპექტივაში მაინც.

კარიერის შემცირების იდეა არის ის, რომ მუშებმა გარკვეული დაცვა შექმნან რეცესიისგან ან ცუდი ეკონომიკისგან, თუ და როდესაც ის ჩვენზე მოხვდება.

როგორც ჩანს, კონცეფცია მოდის გაცნობის სამყაროდან. Cushioning არის სავარაუდოდ ტექნიკა, სადაც პატარები ინახავენ რამდენიმე ვარიანტს მაგიდაზე, რათა უზრუნველყონ სარეზერვო საშუალება, თუ მათი ძირითადი ურთიერთობა ჩაიშლება.

ჩვენ არ ვართ დარწმუნებული ამ ყველაფერში, ამიტომ მივყვებით იმას, რაც ვიცით, ფულისა და ეკონომიკის მხარეზე!

მაშ, რას აკეთებენ თანამშრომლები საკუთარი კარიერის დასამყარებლად? ერთი, ისინი ამოწმებენ სამუშაო ბაზარს ბევრად უფრო დიდი რაოდენობით. LinkedIn-ის თანახმად, პლატფორმაზე ვაკანსიების განაცხადების განმცხადებელთა საშუალო რაოდენობა იყო მდე 9% სექტემბერში.

მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთი თანამშრომელი აქტიურად ეძებს ახალ სამუშაოზე გადასვლას, სხვები შეეცდებიან შეაფასონ თავიანთი პოზიცია მიმდინარე სამუშაო ბაზარზე. რა სახის როლებია შემოთავაზებული? შეუძლიათ მათ ინტერვიუს მიღება? არის თუ არა მათი ხელფასის მოლოდინი გონივრული?

ეს არა მხოლოდ ეხმარება თანამშრომლებს გადაწყვიტონ, ღირს თუ არა სხვა სამუშაოების გათვალისწინება, არამედ შეუძლია მათ მეტი ვაჭრობის ძალა მისცეს მათ ამჟამინდელ როლებში. ყველაფერი ძალიან სასარგებლოა, თუ თქვენი კომპანია სერიოზულად საუბრობს სამსახურიდან გათავისუფლებაზე და ქამრის გამკაცრებაზე.

ჩუმად თავის დანებება ასევე არის კარიერის დამშვიდება

წყნარი თავის დანებება პოპულარული ფრაზა იყო წლის დასაწყისში, იმ იდეით, რომ ბევრი თანამშრომელი ცდილობდა მინიმალური ძალისხმევის დახარჯვას სამუშაოზე. საკმარისია მათი ყოველდღიური ამოცანების შესასრულებლად, საკმარისი იმისათვის, რომ თავიდან აიცილონ სამსახურიდან გათავისუფლება, მაგრამ არ გადალახონ მინიმალურ მოთხოვნებზე მეტის გაკეთება.

სოციალურ მედიაში ბევრმა სწრაფად გაახმოვანა ეს ტენდენცია და თქვა, რომ თანამშრომლები არ მოელოდნენ ხელფასების დიდ ზრდას ან კარიერულ წინსვლას, თუ მათ არ მოელით საშუალოზე მაღალი ძალისხმევა თავიანთ როლში.

ამან გამოტოვა აზრი. სინამდვილეში, ბევრი, ვინც იღებდა ჩუმად თავის დანებების მიდგომას, ამას აკეთებდა იმისთვის, რომ მეტი დრო ჰქონოდათ ფოკუსირება შემოსავლის სხვა წყაროებზე. გვერდითი აჟიოტაჟები, მთვარის შუქი, ფრილანსინგი, გვერდითი კონცერტები, რაც არ უნდა დაარქვით მას, ისინი ბევრად უფრო პოპულარული და ხელმისაწვდომი გახდა ბოლო რამდენიმე წლის განმავლობაში.

ასე რომ, ეს თავისთავად არის კარიერის დახვეწის ფორმა. გვერდითი შემოსავლის შეგროვებით, მუშები ნაკლებად განიცდიან უეცარი გათავისუფლებას. დამატებითი შემოსავლის შედარებით მოკრძალებული ოდენობაც კი დაგეხმარებათ დაფაროთ ისეთი საფუძვლები, როგორიცაა ქირა, იპოთეკა ან ძირითადი კომუნალური გადასახადები.

შემოსავლების დივერსიფიკაციის გარდა, შესაძლებელია დამატებითი თანხის დაზოგვა და ინვესტიცია, რაც ხელს შეუწყობს შემდგომი უსაფრთხოების ბადის შექმნას, თუ ჩაქუჩი ჩამოვარდება.

რატომ ტოვებენ ადამიანები ჩუმად და კარიერას ამცირებენ?

პანდემიამ მართლაც დაგვაბრუნა. ბევრი ადამიანი იძულებული გახდა ძალიან ყურადღებით შეეხედა მათ ცხოვრებას და ეფიქრა იმაზე, ხდის თუ არა მათ რეალურად ბედნიერებს არსებული გარემოებები. ამის დიდი ნაწილი კარიერული ასპექტია.

ძველ დროში სამსახურს იღებდით უშუალოდ საშუალო სკოლიდან ან კოლეჯიდან და შემდეგ ხშირ შემთხვევაში იქ რჩებოდით მთელი თქვენი კარიერა. ეს უკვე ასე არ არის, არც ისე შორს.

ახლა, თუნდაც სტაბილური სამუშაოს შესრულება სულ უფრო ნაკლებად გავრცელებული ხდება. ის მაინც უმრავლესობაა, მაგრამ ეკონომიკის მუდმივად მზარდი სეგმენტი აგებულია შტატგარეშე მომუშავეებზე, სააგენტოებზე და კონცერტზე.

მშვიდად თავის დანებება და კარიერის დახვეწა არის ამის გავლენა დასაქმების ტრადიციულ ფორმებზე. ჩვენ ყველა არ ვართ სრულად, 100%-ით ერთგული ჩვენი დამსაქმებლის მიმართ 40 წლიანი პერიოდის განმავლობაში. ჩვენ გვაქვს ცეცხლში მრავალი უთო, სამეწარმეო გეგმები და ონლაინ კონტენტის დაუსრულებელი ნაკადი, რომელიც დაგვეხმარება გზაზე.

საფუძვლიანია, რომ ჩვენი 9-5 ნაკლებად მნიშვნელოვანი ხდება.

არა მხოლოდ ეს, არამედ ბოლო წლებში ჩვენ ვნახეთ ფსიქიკური ჯანმრთელობის მნიშვნელობის გაგების მნიშვნელოვანი ზრდა. მათთვისაც კი, ვინც არ აპირებს საკუთარი გვერდითი აურზაურის ან ბიზნესის წამოწყებას, არის (დიდი ხნის ვადაგადაცილებული) ფოკუსირება გადაწვისგან თავის დაცვაზე და ჯანსაღ გონებრივ სივრცეში დარჩენის მცდელობაზე.

უფრო მეტი ჩვენგანი აყენებს საზღვრებს, რომლებიც განასხვავებს ჩვენს სამუშაო ცხოვრებას ჩვენი პირადი ცხოვრებისგან. დამსაქმებლებისთვის, რომლებიც მიეჩვივნენ „ყოველთვის ჩართულ“ მენტალიტეტს, ეს შეიძლება აღმოჩნდეს ვალდებულების ან მოტივაციის ნაკლებობად.

თქვენი ფინანსური მომავლის დაცვა

სწორედ ამაშია კარიერის კუშონინგის მთავარი მიზანი. როგორც ჩანს, ჩვენ ვცხოვრობთ მუდმივი ეკონომიკური კრიზისის ეპოქაში, ამიტომ აზრი აქვს ამის განჭვრეტას და მისგან თავის დაცვას. კარიერის დახვეწას ბევრი პრაქტიკული აზრი აქვს. მნიშვნელოვანია იზრუნოთ თქვენს შემოსავლის პოტენციალზე და უზრუნველყოთ, რომ ყოველთვის კარგ მდგომარეობაში ხართ იმისთვის, რომ მიიღოთ საკმარისი თანხა თქვენი ცხოვრების დონის დასაკმაყოფილებლად და დაზოგოთ მომავლისთვის.

დანაზოგი და ინვესტიცია ასევე დიდ როლს თამაშობს ამაში.

რაც შეეხება ჩვენს ინვესტიციას, ჰორიზონტზე ისეთივე გაურკვევლობაა. ჩვენ გვაქვს დაბალი ზრდის გარემო მუდმივი მაღალი ინფლაციის პირობებში, პლუს Fed, რომელიც მტკიცედ დგას მაჩვენებლების გაზრდაზე, კიდევ უფრო ანელებს ეკონომიკას.

Ასე რომ, რას აკეთებ? თქვენ შეგიძლიათ გადაიტანოთ ყველა თქვენი ინვესტიცია ნაღდ ფულზე, მაგრამ განაკვეთები ჯერ კიდევ ინფლაციაზე დაბალია, რაც იმას ნიშნავს, რომ თქვენი სიმდიდრე გარანტირებულია უკან დახევას რეალურ პირობებში.

კიდევ ერთი ვარიანტია თქვენს ინვესტიციებს ჰეჯირების სტრატეგიების დამატება, რომლებიც დაიცავს თქვენს პორტფელს, თუ ბაზრები არასტაბილურია. ეს შეიძლება იყოს ძალიან რთული, მაგრამ Q.ai-ში ჩვენ გამოვიყენეთ ხელოვნური ინტელექტის ძალა, რომ ეს ავტომატურად გავაკეთოთ.

ჩვენს ანგარიშებზე პორტფოლიოს დაცვა გააქტიურებული, ყოველ კვირას ჩვენი AI აანალიზებს პორტფელის სენსიტიურობას სხვადასხვა სახის რისკის მიმართ, როგორიცაა ნავთობის რისკი, საპროცენტო განაკვეთის რისკი, ზოგადი საბაზრო რისკი და სხვა. შემდეგ ის ავტომატურად აყენებს კონკრეტულ ჰეჯირების სტრატეგიებს, რათა დაეხმაროს მათგან დაცვას.

ეს ჰგავს პერსონალური ჰეჯ-ფონდის ქონას, ჯიბეში.

ჩამოტვირთეთ Q.ai დღეს ხელოვნური ინტელექტის საფუძველზე მომუშავე საინვესტიციო სტრატეგიებზე წვდომისთვის.