ცხელი სამუშაო ბაზარი და დიდი გადადგომა გრძელდება რეცესიის საფრთხის მიუხედავად

მუშები ჯერ კიდევ იღებენ სარგებელს შრომის ცხელი ბაზრისგან, რომელიც ხასიათდება რამდენიმე თანამდებობიდან გათავისუფლებით, სამუშაო ადგილების დიდი რაოდენობით გახსნით და ნებაყოფლობით გამგზავრების მაღალი დონით. აშშ-ის შრომის დეპარტამენტის მონაცემები ოთხშაბათს გამოქვეყნდა.

რიცხვები ცხადყოფს, რომ პანდემიის ეპოქის ტენდენცია, რომელიც ცნობილია როგორც დიდი გადადგომა, ჯერ კიდევ გაჩაღდა, მიუხედავად აშშ-ს რეცესიის შიშისა, თუმცა ის ავლენს დაქვეითების გარკვეულ ნიშნებს, აცხადებენ შრომის ეკონომისტები.

”საერთო ჯამში, ეს არ ჰგავს სამუშაო ბაზარს, რომელიც რეცესიაში გადადის,” - თქვა დანიელ ჟაომ, კარიერული საიტის Glassdoor-ის უფროსი ეკონომისტი. „მუშაობაზე მოთხოვნა ჯერ კიდევ ძალიან ცხელია და მაშინაც კი, თუ ყველაფერი გაცივდა თეთრიდან, ისინი მაინც წითლად ცხელა.

მეტი პირადი ფინანსები:
ნახშირბადის შემცველი სახსრების ყიდვა უზენაესი სასამართლოს EPA გადაწყვეტილების შემდეგ
თეთრი სახლი გეგმავს მასშტაბურ ცვლილებებს სტუდენტური სესხების სისტემაში
ძვირადღირებული მანქანების მყიდველები უფრო მეტს ყიდულობენ, ვიდრე ოდესმე

”ვფიქრობ, ყველას გონებაში აწუხებს კითხვა, გაგრძელდება თუ არა ეს”, - დასძინა ჟაომ.

მაისის ბოლო სამუშაო დღეს თითქმის 11.3 მილიონი სამუშაო ადგილი იყო გახსნილი, იტყობინება შრომის დეპარტამენტი ოთხშაბათს.

სამუშაო ადგილების გახსნა - დამსაქმებლების მოთხოვნა შრომაზე - შემცირდა აპრილში დაახლოებით 11.7 მილიონიდან და მარტში რეკორდული 11.9 მილიონიდან. მაგრამ ისინი ჯერ კიდევ ამაღლებულები არიან ისტორიული თვალსაზრისით და 2021 წლის ბოლოს თავიანთ დონესთან ახლოს არიან.

გარდა ამისა, მუშები სამსახურს თითქმის რეკორდული ტემპით ტოვებენ. დაახლოებით 4.3 მილიონმა ადამიანმა ნებაყოფლობით დატოვა სამუშაო მაისში, დაახლოებით იგივე, რაც წინა თვეში და მხოლოდ ოდნავ შემცირდა მარტში 4.4 მილიონზე მეტ მაჩვენებელზე.

„გადასვლის მაჩვენებელი ავტობანზე 100 [მილი საათში] იყო; ის შენელდა, მაგრამ მაინც აკეთებს 90-ს,” - თქვა ნიკ ბუნკერმა, ეკონომისტმა სამუშაო ადგილზე Indeed-ში. ”ის ჯერ კიდევ საკმაოდ სწრაფია, უბრალოდ არა ისეთი სწრაფი, როგორც იყო.”

ეს დიდი გადადგომის ტენდენცია შრომის ბაზრის ცენტრალური ნაწილია 2021 წლის დასაწყისიდან. ზეიტგეისტში შევიდა ეგრეთ წოდებული „QuitToks“-ის მეშვეობით სოციალურ მედიასაიტზე TikTok და ბიონსეს გასულ თვეში გამოქვეყნებულ სიმღერაში.

უმეტესწილად, ეკონომისტების აზრით, მუშები უკეთეს სამუშაოზე გადადიან, რომლებიც მოტყუებულნი არიან ისეთი ფაქტორებით, როგორიცაა მაღალი ანაზღაურება. მაისში ხელფასი 6.1%-ით გაიზარდა წინა წელთან შედარებით, რაც ყველაზე დიდი წლიური ზრდაა 25 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში. მიხედვით ატლანტას ფედერალურ სარეზერვო ბანკს.

თანამდებობიდან გათავისუფლება ასევე ახლოს იყო მაისში რეკორდულ დაბალ დონეზე. თანამდებობიდან გათავისუფლების მაჩვენებელი - რომელიც ზომავს თანამდებობიდან გათავისუფლებას, როგორც მთლიანი დასაქმების პროცენტს - უცვლელი იყო მაისში 0.9%, განაცხადა შრომის დეპარტამენტმა ოთხშაბათს.

პანდემიამდე, 1.1% იყო ქვეყანაში თანამდებობიდან გათავისუფლების ყველაზე დაბალი მაჩვენებელი. მაგრამ მაისი აღნიშნავდა მე-15 ზედიზედ თვეს, როდესაც თანამდებობიდან გათავისუფლება იყო პანდემიის წინა რეკორდზე დაბალი - იმის მანიშნებელია, რომ დამსაქმებლები იცავენ თავიანთ არსებულ მუშაკებს, თქვა ბუნკერმა.

იმავდროულად, უმუშევრობის დონე 3.6%-ს უახლოვდება პანდემიამდელ დონეს 2020 წლის დასაწყისში, როდესაც ის 3.5% იყო. ეს იყო უმუშევრობის ყველაზე დაბალი მაჩვენებელი 1969 წლის შემდეგ.

”ეს ჯერ კიდევ სამუშაოს მაძიებელთა შრომის ბაზარია”, - თქვა ბუნკერმა. „მუშაკებს ჯერ კიდევ აქვთ დიდი ვაჭრობის ძალა.

”მათ შესაძლოა დაკარგეს მცირე ბერკეტი რამდენიმე თვის წინ, მაგრამ ჩვენ აქ ჯერ არ გვინახავს მნიშვნელოვანი ცვლილება.”

მიუხედავად იმისა, რომ შრომის ბაზარი იყო პანდემიის ეპოქის ეკონომიკური აღდგენის ნათელი წერტილი, არსებობს მინიშნებები, რომ ყველაფერი შეიძლება გაცივდეს - თუმცა გაურკვეველია რამდენად და რამდენად სწრაფად, თქვა ეკონომისტებმა.

ფედერალური სარეზერვო ბანკი ზრდის სესხის ხარჯებს მომხმარებლებისა და ბიზნესებისთვის, რათა შეანელოს ეკონომიკა და შეამსუბუქოს ჯიუტად მაღალი ინფლაცია. უფრო მეტიც, ინფლაციის უახლესი მაჩვენებელი მოსალოდნელზე უფრო მაღალი იყო, ხოლო საცალო გაყიდვების უახლესი მონაცემები მოსალოდნელზე სუსტი იყო, თქვა Glassdoor-ის ჟაომ.

”ჩვენ აშკარად ვიცით, რომ ფედერალური სარეზერვო სისტემა ცდილობს ეკონომიკის გაგრილებას,” - თქვა ჟაომ. „ერთ-ერთი ადგილი, რაც მოხდება, არის შრომის ბაზარი.

”საქმეები შეიძლება შენელდეს, რადგან შრომის ბაზარი გაცივდება, მაგრამ ახლა ჩვენ ჯერ კიდევ დიდ გადადგომაში ვართ,” დასძინა მან.