„მშვიდად თავის დანებება“ არის მომენტი.
თანამშრომლების ტენდენცია, რომლებიც ირჩევენ არ აჭარბებენ თავიანთ სამუშაოს ისე, რომ მოიცავდეს უარს წერილებზე პასუხის გაცემაზე საღამოს ან შაბათ-კვირას, ან ზედმეტი დავალებების გამოტოვებას, რომლებიც არ ემთხვევა მათ ძირითად მოვალეობებს, განსაკუთრებით პოპულარულია Gen Zers-ში.
24 წლის ზეიდ ხანმა, ინჟინერმა ნიუ-იორკიდან, პოპულარიზაცია მოახდინა თავისთან ერთად ვირუსული Tiktok ვიდეო ივლისში.
”თქვენ კვლავ ასრულებთ თქვენს მოვალეობებს, მაგრამ თქვენ აღარ იზიარებთ აურზაურ კულტურას გონებრივად, რომ სამუშაო უნდა იყოს ჩვენი ცხოვრება”, - ამბობს ხანი თავის ვიდეოში. ”რეალობა ისაა, რომ ეს ასე არ არის და თქვენი, როგორც ადამიანი ღირსება არ განისაზღვრება თქვენი შრომით.”
შეერთებულ შტატებში, ჩუმად თავის დანებება შეიძლება ასევე იყოს ეგრეთ წოდებული აურზაური კულტურის საპასუხო რეაქცია - 24/7 სტარტაპის ხიბლი, რომელიც პოპულარობით სარგებლობს ისეთი ფიგურების მიერ, როგორიცაა გარი ვაინერჩუკი და სხვები.
„ჩუმად თავის დანებება არის აურზაური კულტურის ანტიდოტი“, თქვა ნადია დე ალა, Real You Leadership-ის დამფუძნებელი, რომელმაც „ჩუმად დატოვა“ სამსახური დაახლოებით ხუთი წლის წინ. „ეს არის თითქმის პირდაპირი წინააღმდეგობა და აურზაური კულტურის დარღვევა. და ვფიქრობ, ამაღელვებელია, რომ ამას უფრო მეტი ადამიანი აკეთებს“.
გასულ წელს დიდი გადადგომა დომინირებს ეკონომიკური სიახლეების ციკლი. ახლა, 2022 წლის მეორე ნახევრის განმავლობაში, წყნარი დატოვების ტენდენცია სულ უფრო მატულობს იმ დროს, როდესაც აშშ-ს პროდუქტიულობის მაჩვენებელი გარკვეულ შეშფოთებას იწვევს. მონაცემები აშშ-ს მუშაკთა პროდუქტიულობის შესახებ გამოაქვეყნა თავისი ყველაზე დიდი წლიური ვარდნა მეორე კვარტალში.
მაშ, რატომ არის ეს ტენდენცია მზარდი? უყურეთ ზემოთ მოცემულ ვიდეოს, რათა გაიგოთ, ზიანს აყენებს თუ არა მშვიდად დატოვებას აშშ-ს ეკონომიკას და როგორ განიხილება ის, როგორც დიდი გადადგომის ნარატივის ნაწილი.
წყარო: https://www.cnbc.com/2022/09/02/how-quiet-quitting-became-the-next-phase-of-the-great-resignation.html