უფრო მეტი ავტორიტეტი ჯაშუშობს წყნარ ტოვებს. ეს შეიძლება უკუშედეგი იყოს.

წინააღმდეგ ბრძოლაში "მშვიდი თავის დანებება” და სამუშაო ადგილზე პროდუქტიულობის სხვა დაბრკოლებები, კომპანიები სულ უფრო ხშირად მიმართავენ მასივს დახვეწილი იარაღები უყუროს და გააანალიზოს, თუ როგორ ასრულებენ თანამშრომლები თავიანთ სამუშაოს. დამამშვიდებელი ამბავი ამერიკის ავტორიტეტებისთვის: ეს ტექნოლოგიები შეიძლება არ შეასრულონ თავიანთი დაპირებები და იყოს კონტრპროდუქტიულიც კი.

სამუშაო ადგილის მონიტორინგის ტექნოლოგიის ეფექტურობის მკვეთრმა მტკიცებულებამ ხელი არ შეუშალა მას ამერიკულ კომპანიებში გასული 2½ წლის განმავლობაში. პანდემიის დაწყებიდან ყოველი მესამე საშუალო და მსხვილი ამერიკული კომპანია მიიღო ერთგვარი მუშაკთა მეთვალყურეობის სისტემადა მთლიანი ფრაქცია, რომელიც იყენებს ასეთ სისტემებს, ახლა სამიდან ორია, ამბობს ბრაიან კროპი, Gartner-ის HR კვლევის ვიცე პრეზიდენტი. მიუხედავად იმისა, რომ არსებობს ფართო სპექტრი, თუ როგორ მუშაობს ეს სისტემები და რა მონაცემებს აგროვებენ ისინი, ბევრი მათგანი მოიცავს თითქმის ყველაფრის მუდმივ მონიტორინგს, რასაც მუშები აკეთებენ თავიანთ მოწყობილობებზე.