(მარცხნიდან) PayMongo-ს თანადამფუძნებლები Jaime Hing III, Francis Plaza და Luis Sia.
PayMongo-ს თავაზიანობა
PayMongo-მ ორშაბათს გამოაცხადა, რომ მისი აღმასრულებელი დირექტორი და თანადამფუძნებელი ფრენსის პლაზა ტოვებს ფილიპინების ფინტექსტურ სტარტაპს მინიმუმ ერთი კვირით, კომპანიის გამოძიების ფონზე 29 წლის სექსუალური შევიწროების შესახებ ბრალდებების გამო. Plaza უარყოფს ბრალდებას.
კომპანიის დირექტორთა საბჭომ, რომელსაც თავმჯდომარეობდა თანადამფუძნებელი და ყოფილი მთავარი კომერციული ოფიცერი ლუის სია, დაამტკიცა პლაზას ნებაყოფლობითი შვებულება გამოძიების ხანგრძლივობის განმავლობაში. ყოფილი თანამშრომლის მიერ 11 აგვისტოს შეტანილ საჩივარს დამოუკიდებელი კომიტეტი განიხილავს. შუალედში, აღმასრულებელი დირექტორის მოვალეობის შემსრულებელი იზაბელ რიდადი იქნება.
„კომპანიამ მიიღო აქტიური ნაბიჯები ყოფილი თანამშრომლის მიერ ფრენსის პლაზას წინააღმდეგ შეტანილი საჩივრის განსახილველად“, - ნათქვამია PayMongo-ს განცხადებაში. Forbes აზიაში ორშაბათს. ”ჩვენი დეკორაციისა და გამოძიების კომიტეტი ამ საკითხთან დაკავშირებით გამოძიებას აწარმოებს და უზრუნველყოფს, რომ ის იყოს სანდო, დამოუკიდებელი და სამართლიანი ყველა დაინტერესებული პირისთვის.”
PayMongo-ს განცხადება მოდის აზიის საინფორმაციო გამოშვებიდან თითქმის ერთი კვირის შემდეგ იტყობინება, რომ კომპანია იძიებს სექსუალური შევიწროების საჩივარს Plaza-ს წინააღმდეგ. „სამწუხაროდ, გამოძიების მიმდინარეობისას დეტალებზე კომენტარს ვერ გავაკეთებ, მაგრამ რაც ახლა შემიძლია ვთქვა არის ის, რომ მტკიცედ უარვყოფ ბევრ უსაფუძვლო და ცრუ პრეტენზიას, რომელიც გაკეთდა ჩემს წინააღმდეგ“, - ამბობს პლაზა სამშაბათს ვიდეო ინტერვიუში. ”რაც პრეტენზიებმა გააკეთეს არის ის, რომ ისინი ზედმეტად ზიზღს აყენებენ არა მხოლოდ ჩემზე, არამედ კომპანიის პროცესებსა და პროცედურებზეც.”
Tech in Asia-ის ანგარიშის მიხედვით, რომელიც ანონიმურ წყაროზე დაყრდნობით იუწყება, პლაზამ აღიარა თავისი რომანტიული გრძნობები უმცროსი მამაკაცი თანამშრომლის მიმართ და შესთავაზა მას დაწინაურება „ხალხის უფროსად“, იმ პირობით, რომ ისინი რომანტიკულ ურთიერთობას შეუდგებოდნენ. შეთავაზება გაუქმდა მას შემდეგ, რაც Plaza-ს სიყვარული უარყო და თანამშრომელმა დატოვა PayMongo თებერვალში, იტყობინება Tech in Asia.
Tech in Asia სტატიის გამოქვეყნების შემდეგ თავის პირველ ინტერვიუში, Plaza ამბობს, რომ კომპანიის გამოძიება "მიგვიყვანს სიმართლემდე" და მოელის, რომ პროცესი თვის ბოლომდე გაგრძელდება. „მოუთმენლად ველი აღმასრულებელი დირექტორის მუშაობის აღდგენას“, - ამბობს ის.
"მე არ ვხედავ ამას, როგორც მხოლოდ სამუშაოს ჩემთვის", დასძენს პლაზა. რაც მთავარია, მე ვარ კომპანიის აქციონერი... მე ყოველთვის ვიფიქრებ იმაზე, თუ რა არის საუკეთესო კომპანიისთვის ნებისმიერი პიროვნების მიღმა, მათ შორის ჩემს თავსაც.
Plaza-მ დააარსა PayMongo Sia-სთან, Jamie Hing III-თან და Edwin Lacierda-სთან ერთად. სიამ კომპანია მარტში დატოვა, მაგრამ გამგეობის თავმჯდომარედ რჩება. პლაზამ უარყო Tech in Asia-ის მოხსენება, რომ სიას წასვლა უკავშირდებოდა სექსუალურ შევიწროების ბრალდებას. Lacierda, რომელიც მსახურობდა PayMongo-ს მთავარ კომერციულ ოფიცრად, დატოვა კომპანია 2021 წლის შუა რიცხვებში. პლაზამ განუცხადა Tech in Asia-ს, რომ ლასიერდამ, კაბინეტის ყოფილმა მდივანმა და პრეზიდენტის სპიკერმა გარდაცვლილი პრეზიდენტის ბენინო აკინო III-ის დროს, დატოვა PayMongo საჯარო სამსახურზე ფოკუსირებისთვის.
PayPal-ის თანადამფუძნებლის პიტერ ტიელის, Stripe და Y Combinator-ის მხარდაჭერით, PayMongo საშუალებას აძლევს გამყიდველებს გაუგზავნონ გადახდის ბმულები კლიენტებს, რომლებსაც შეუძლიათ გადაიხადონ სხვადასხვა ვარიანტების გამოყენებით, მათ შორის საკრედიტო ბარათები და ელექტრონული საფულეები.
სტარტაპმა თებერვალში B სერიის 31 მილიონი დოლარი შეაგროვა, რამაც მისი მთლიანი დაფინანსება დაახლოებით 46 მილიონ დოლარამდე მიიყვანა. 12 წელს Stripe-ის ხელმძღვანელობით 2020 მილიონი დოლარის ოდენობის შემდეგ, PayMongo-მ თქვა, რომ გაასამმაგა სავაჭრო ბაზა 10,000-ზე მეტ ბიზნესამდე და გაათმაგდა ყოველთვიური ტრანზაქციის მოცულობა.
ბოლო მაღალი დონის გამგზავრებები არ შემოიფარგლებოდა მხოლოდ თანადამფუძნებლებით. ჯეი ოლოსმა, PayMongo-ს ყოფილმა ფინანსურმა ფინანსურმა დირექტორმა, კომპანია მაისში დატოვა. Tech in Asia ანგარიშის თანახმად, ოლოსი გაათავისუფლეს მას შემდეგ, რაც სექსუალური შევიწროების შესახებ ბრალდებები წაუყენეს მის წინააღმდეგ ორმა თანამშრომელმა. Plaza-მ განუცხადა Tech in Asia-ს, რომ შიდა აუდიტმა ასევე აღმოაჩინა Olos-ის ფინანსური დარღვევები.
ოლოსმა უარყო პრეტენზია LinkedIn-ის პოსტში ორშაბათს. „არანაირი ფინანსური დარღვევები არ არის“, - თქვა მან პოსტში. „უბრალოდ, ზოგს არ ესმის სრულად ბუღალტერია, საქმიანობის სფერო, უფლებამოსილება და ვალდებულებები CFO-ს, საბოლოო ჯამში, აქციონერების წინაშე. ჩემი 17 წლის განმავლობაში, როგორც ფინანსების პროფესიონალი, არასდროს მომპარავს არცერთი კომპანიისგან, რომელშიც ვმუშაობდი, რადგან ასე ვაფასებ პატიოსნებას. ”
სექსუალური შევიწროების ბრალდებების საპასუხოდ, ოლოსმა დაწერა: „თუ პირადად მიცნობ და ახლობლები ვართ, იცი, რომ მე მოსაუბრე ვარ. ბევრს ვლაპარაკობ და ზოგჯერ შეიძლება ტაქტიანი ვიყო. უამრავ კითხვას ვსვამ, უამრავ აზრს და აზრს ვაძლევ, ვხუმრობ და თავს ვაცინებ (განსაკუთრებით ჩემს სიოპაო სახეზე, სიმაღლეზე და თმის ვარცხნილობის ხაზზე). ზოგჯერ ამ ხუმრობებში შედის მწვანე ხუმრობები ან ზრდასრული ხუმრობები, რომლებსაც მხოლოდ იმ ადამიანებისთვის ვამბობ, ვისთანაც ვფიქრობ, რომ ახლოს ვარ. ეს ჩემი გზაა დისტანციურ სამუშაო გარემოში დავამყარო ურთიერთობა და ჩემი ადამიანური მხარე ვაჩვენო (როგორც ფინანსისტი, ამბობენ მკაცრი ვარ). სამწუხაროდ, გავიგე, რომ ზოგიერთ კოლეგას ქალბატონი არ თვლიდა სასაცილოდ, განსაკუთრებით WFH-ის წყობაში, როდესაც ზარები და ჩეთები ინტერპრეტაციას ექვემდებარება. ჩემთვის ნასწავლი გაკვეთილია და პასუხისმგებლობას ვიღებ. ბოდიშს ვუხდი იმ ადამიანებს, ვინც ვაწყენინე. დარწმუნებული იყავით, რომ მე ვაგრძელებ მუშაობას ამ სფეროში საკუთარი თავის გაუმჯობესებაზე.”
Plaza ამბობს, რომ თანამშრომლები, რომლებმაც შეიტანეს საჩივრები Olos-ის წინააღმდეგ შევიწროების შესახებ, დარჩნენ PayMongo-ში და „აფასებენ გადადგმულ სწრაფ ნაბიჯებს“.
წყარო: https://www.forbes.com/sites/catherinewang/2022/08/23/philippine-fintech-startup-paymongos-ceo-takes-leave-of-absence-breaks-silence-on-company-investigation/