შვებულების გაქირავების მენეჯმენტმა კომპანია Vacasa-მ 280 თანამშრომელი Skift-მა გაჭრა იტყობინება პარასკევს, ამ წლის უახლესი ძირითადი შეწყვეტა, რადგან დამსაქმებლები შიშობენ, რომ ინფლაციის ზრდამ შეიძლება ეკონომიკა რეცესიაში გადაიყვანოს.
ვაზაამოხსენების თანახმად, თანამდებობიდან გათავისუფლება გავლენას ახდენს კომპანიის მუშახელის დაახლოებით 3% -ზე, ძირითადად მის კორპორატიულ განყოფილებებზე - მისი შემცირების მეორე რაუნდი მიმდინარე წელს ივლისში გაყიდვების 25 თანამშრომლის გათავისუფლების გადაწყვეტილების შემდეგ - სპიკერმა განუცხადა Skift-ს, რომ კომპანია არის ვცდილობთ „ჩვენი რესურსებისა და გუნდების ოპტიმიზაციას, რათა იყოს ეფექტური და ჩვენს პრიორიტეტებთან შესაბამისობაში“.
მესამე ტური წელს თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ, განუცხადეს უსახელო წყაროებმა Bloomberg, უხეშად დაჭრის შემდეგ 400 მარტში და 100 იანვარში - განუცხადა კომპანიის წარმომადგენელმა Forbes ბოლო შემცირება ზაფხულში გამოცხადებული 10%-იანი შემცირების ნაწილია.
ფილადელფიაში დაფუძნებული მიწოდების სტარტაპი გოფუფი გაათავისუფლეს 250-მდე თანამშრომელიCNBC, სამი თვის შემდეგ Redmond, Wash.-ზე დაფუძნებული ტექნიკური კომპანია გამოაცხადა ის შეამცირებს თავისი მუშახელის კიდევ 1%-ს, რაც მოდის კომპანიის თანამედროვე ცხოვრების გამოცდილების გუნდში - Microsoft-ის წარმომადგენელმა განუცხადა Forbes-ს, რომ კომპანია „რეგულარულად შეაფასებს ჩვენს ბიზნეს პრიორიტეტებს და შესაბამისად სტრუქტურულ კორექტირებას გააკეთებს“.
microsoftშემცირებები გავლენას მოახდენს მისი 1 მუშაკის 180,000%-ზე ნაკლებზე, განუცხადა სპიკერმა.
განუცხადა ბიზნეს ინსაიდერი
HelloFresh, რომელიც აფრინდა პანდემიასთან დაკავშირებული გათიშვის დროს, გაჭრა 611 მუშა და დახურა კალიფორნიის წარმოების ობიექტი ამ კვირაში, რადგან კომპანია ყურადღებას ამახვილებს "უფრო ახალ, უფრო ეფექტურ საიტებზე", კომპანიის სპიკერიგამოაცხადა ის გაათავისუფლებს სამუშაო ძალის 19%-ს, რადგან კალიფორნიის კომპანია ებრძვის მცენარეულ ხორცზე მოთხოვნის შემცირებას, რაც გამოწვეულია ინფლაციის გამო, რადგან მომხმარებლები ირჩევენ უფრო იაფ ალტერნატივებს, აცხადებენ კომპანიის წარმომადგენლები.
მიღმა ხორციTechCrunch იტყობინება, მათ შორის კალიფორნიის ოფისში 108 თანამშრომელი.
ნევადაში დაფუძნებული უძრავი ქონების შეფასების ფირმა წმინდა კაპიტალი გამოაცხადა თავისი გლობალური სამუშაო ძალის 27%-ის (დაახლოებით 378 თანამშრომელი) შემცირება.დაიწყო გათავისუფლება მისი სავარაუდო 143,000 თანამშრომლის გაურკვეველი რაოდენობა, როგორც ათასობით თანამშრომლის უფრო დიდი გეგმის ნაწილი, ინფორმაცია იტყობინება.
Oracle ათავისუფლებს 201 თანამშრომელს, მრავალი გამოცემის ცნობით, შტატის დასაქმების განვითარების დეპარტამენტში შეტანილი დოკუმენტების მოტივით, კომპანია ორი თვის შემდეგ.იტყობინება წინადადებას ნაცნობ უსახელო წყაროებზე დაყრდნობით, შემდეგ ა წარუმატებელი კომპანიის ფინანსური პროგნოზი ივლისში მან დაადანაშაულა „უეცარი და სწრაფი“ ეკონომიკური ვარდნა, ხოლო მისი აქციების გასული წლის განმავლობაში ნახევარზე მეტით შემცირდა, $25.04-მდე (ინტელმა უარი თქვა კომენტარის გაკეთებაზე).
Intel Bloomberg-ის ცნობით, მას შეეძლო 22,000 თანამშრომლიდან 113,700-ზე მეტის (დაახლოებით 20%) შემცირება.1,150, რადგან კომპანია ადაპტირდება „ახალ მაკრო გარემოსთან“, რომელიც „იმსახურებს ყურადღების ახალ დონეს და ფინანსურ დისციპლინას“, წერს აღმასრულებელი დირექტორი პედრო ფრანჩესკი ბლოგში. პოსტი.
ბრექსის სამუშაო ადგილების შემცირება გავლენას ახდენს 136 თანამშრომელზე, რითაც მისი პერსონალი დაახლოებითBloomberg გამოავლინა სავარჯიშო აღჭურვილობის მწარმოებელი ჭრილი თითქმის 800 სამუშაო ადგილები და გამოაცხადა გეგმები მაღაზიების დახურვა და გაზარდოს ფასები მისი Bike+ და Tread მანქანებისთვის.
პელოტონითანამდებობიდან გათავისუფლება, რომელიც გავლენას ახდენს კომპანიის დაახლოებით 12%-ზე, ხდება თანამშრომლებისთვის მიღებული მემორანდუმის შემდეგ ორი თვის შემდეგ.Bloomberg, ერთი კვირის შემდეგ, რაც კომპანიამ განახორციელა ა აყვანის გაყინვადა ერთი თვის შემდეგ Wall Street Journal იტყობინება, რომ ის ახორციელებს დეპარტამენტების რეორგანიზაციას და 83,553 თანამშრომელს თვეში აძლევს, რათა განაცხადონ სხვადასხვა თანამდებობაზე კომპანიის შიგნით, თუმცა კომპანიის სპიკერმა განუცხადა საინფორმაციო გამოცემას ამ კვირაში, რომ მეტა "მტკიცედ არის ერთგული ნიუ-იორკისთვის".
California დაფუძნებული Meta მანჰეტენის ოფისის დახურვას გეგმავს, განუცხადეს უსახელო წყაროებმამინიმუმ 150 500 მუშაკიდან დასაქმებული Vision Fund-ში, იაპონური კონგლომერატის სარისკო კაპიტალის ფილიალში, რაც გავლენას მოახდენს პერსონალის დაახლოებით 30%-ზე, Bloomberg-ის თანახმად, ნაბიჯი, რომელიც SoftBank-ის მილიარდერი დამფუძნებლისა და აღმასრულებელი დირექტორის. მასაიოში ძე ჩანაწერის შემდეგ გასულ თვეს მიანიშნა $23 მილიარდი კვარტალური ზარალი (გაურკვეველია, გავლენას მოახდენს თუ არა თანამდებობიდან გათავისუფლება Lond0n-ის სათაო ოფისის თანამშრომლებზე აშშ-ში სილიკონის ველისა და მაიამიში).
Softbank დასაჭრელად ემზადება7,400 თანამშრომლები (დაახლოებით 670 თანამშრომელი), კომპანიამ გამოაცხადა ფასიანი ქაღალდების და ბირჟაზე წარდგენა ოთხშაბათს, ამბობს, რომ შემცირება არის "აუცილებელია იმის უზრუნველსაყოფად, რომ ჩვენ ვიყენებთ ჩვენს გრძელვადიან შესაძლებლობებს და ვქმნით კომპანიას მომავალი წარმატებისთვის.”
სან ფრანცისკოში დაფუძნებული ელექტრონული ხელმოწერის კომპანია DocuSign გაათავისუფლებს 9%-ზე მეტსKCCI იტყობინება, რომ საბანკო გიგანტის გადაწყვეტილების შემდეგ, ამ თვის დასაწყისში, შეემცირებინა დაახლოებით 75 საცხოვრებლის იპოთეკური განყოფილება (Wells Fargo-ს დაუყოვნებლივ არ უპასუხა შეკითხვას. Forbes).
Wells Fargo გავრცელებული ინფორმაციით, გამოაცხადა 36 თანამშრომლის გათავისუფლების გეგმები, რითაც ბანკის ჯამური გათავისუფლება აპრილის შემდეგ 400-ზე მეტს მიაღწევს, აიოვას CBS-ის ფილიალი.სტარტაპ ინკუბატორი არეალი 120 — მათ უნდა იპოვონ ახალი შიდა როლი სამი თვის განმავლობაში, თუ სურთ დარჩნენ Google-ში, ჟურნალი იტყობინება.
მსგავსი ნაბიჯით, Google ასევე გააფრთხილა დაახლოებით 50 თანამშრომელი - ფირმაში დასაქმებულთა დაახლოებით ნახევარიკგრგ იტყობინება, სპიკერზე დაყრდნობით, რომელმაც თქვა, რომ ეს ნაბიჯი აუცილებელია „ჩვენი ბიზნესის ამჟამინდელ საჭიროებებთან უკეთესად შესატყვისად“ (ნორდსტრომმა დაუყოვნებლივ არ უპასუხა შეკითხვას Forbes).
ტანსაცმლის განყოფილება Nordstrom გეგმავს გაათავისუფლოს 231 თანამშრომელი აიოვას სადისტრიბუციო ცენტრში შემდეგი თვიდან, ადგილობრივი ABC შვილობილიWall Street Journal სამშაბათი (გაპის სპიკერმა დაადასტურა თანამდებობიდან გათავისუფლება Forbes მაგრამ არ მოგაწოდებთ დამატებით დეტალებს).
Gap შესაძლოა 500-მდე კორპორატიული სამუშაო ადგილის მოხსნა ნიუ-იორკსა და სან-ფრანცისკოში მდებარე ოფისებიდან, ასევე აზიის ოფისებიდან, განუცხადეს უსახელო წყაროებს.ბოლო წერტილების სიახლეები, რაც მათ უახლეს ფარმაცევტულ კომპანიებად აქცევს, რომლებიც ამცირებენ თავიანთ მუშახელს Biogen მდე Teva, რომელმაც გასულ თვეში გაათავისუფლა 300 სამუშაო ადგილი.
აბბივი გავრცელებული ინფორმაციით, მანამდე 99 თანამშრომლის გათავისუფლების გეგმები გამოაცხადა ბრისტოლ მაიერს სკობიბი გეგმავს 261-ის შემცირებას, სახელმწიფოს მიერ ნახული დოკუმენტების მიხედვითგამოაცხადა ნაბიჯი 11%-ის (დაახლოებით 800-900 კომპანიის 8,000 თანამშრომლიდან) შემცირებას კომპანიის ბლოგზე, სადაც ნათქვამია, რომ სამუშაო ძალა გაიზარდა „ძალიან სწრაფად“ და „საკმარისი ფოკუსის გარეშე“ ბოლო ორი წლის განმავლობაში.
Twilio აღმასრულებელი დირექტორი ჯეფ ლოუსონიAxios იტყობინება, უსახელო წყაროებზე დაყრდნობით, რადგან კომპანია ცდილობს შეამციროს თავისი სარეკლამო გუნდი, რომელიც წარმოადგენს HBO, CNN, Discovery, Turner და Warner Bros. Entertainment-ს. Insider, რომელიც ასევე უსახელო წყაროებს ესაუბრა.
Warner Bros. აღმოჩენააპრილში წარმოების ორ გიგანტს შორის შერწყმის შედეგად ჩამოყალიბდა, გავრცელებული ინფორმაციით, შეიძლება მოჰყოს „ასობით“ რეკლამის გაყიდვების თანამშრომელი კომპანიის WarnerMedia და Discovery მხარეებიდან.იტყობინებაგეგმების მცოდნე ადამიანების მოტივით.
Goldman Sachs როგორც წესი, ყოველწლიურად ათავისუფლებს თავისი მუშაკების 1%-დან 5%-მდე, როგორც ნაწილი წლიური საქმიანობის მიმოხილვის ფარგლებში, მაგრამ შეაჩერა ეს პროგრამა Covid-19 პანდემიის დროს - საინვესტიციო ბანკმა ამ წლის დასაწყისში შესთავაზა, რომ აღადგენს შემცირებას, რომელიც სავარაუდოდ უფრო ახლოს იქნება. მუშაკთა 1%-მდე ყველა სექტორში და შეიძლება მოხდეს ამ თვეში გარკვეული პერიოდის განმავლობაში New York Timesშერწყმა Beaumont-სა და Spectrum-ს შორის, შეამცირა 400 კორპორატიული თანამდებობა, რადგან ჯანდაცვის ქსელი ებრძვის „მნიშვნელოვან ფინანსურ ზეწოლას ისტორიული ინფლაციის, ფარმაცევტული და შრომის ხარჯების ზრდის, COVID 19-ის, CARES Act-ის დაფინანსების ვადის გასვლისა და ხარჯების არაპროპორციული ანაზღაურების გამო“.
ბომონტი-სპექტრი, რომელიც ჩამოყალიბდა ამ წლის დასაწყისში აგაათავისუფლეს სამსახური მისი სახლის იპოთეკის განყოფილებაში, როგორც წყარომ განუცხადა Bloomberg-ს, მოიცავდა 100-ზე ნაკლებ პოზიციას, რადგან საბინაო ბაზარი აგრძელებს გაციებას ინფლაციის მზარდი და ფედერალური სარეზერვო ბანკის ბოლო რაუნდების საპროცენტო განაკვეთის ზრდის ფონზე.
საბანკო გიგანტი Citigroup გავრცელებული ინფორმაციითგავრცელებული ინფორმაციით გეგმავს 20-მდე თანამშრომლის 500%-მდე შემცირებას Vision Fund-ში სამი კვირის შემდეგ, რაც ფონდმა რეკორდული ზარალი გამოაქვეყნა ივნისში დასრულებულ ფისკალურ კვარტალში.
Softbankტოკიოში დაფუძნებული ინვესტიციების მართვის გიგანტი,5,000 სამუშაო როგორც Reuters-ის ცნობით, სკანდალით დაზარალებული ბანკი ცდილობს თავისი რეპუტაციის შემობრუნებას და ხარჯების შემცირებას.
საინვესტიციო საბანკო გიგანტი Credit Suisse გავრცელებული ინფორმაციით, შეეძლო იმდენი მოჭრა, რამდენიცგამოაცხადა CNN-ის მიერ მოპოვებული შიდა მემორანდუმის თანახმად, გეგმავს გაათავისუფლოს 1,200-ზე მეტი თანამშრომლის (დაახლოებით პერსონალის 20%) სამსახურიდან ამ ზაფხულს სამუშაო ადგილების შემცირების მეორე რაუნდში.
ვადამდელი, კალიფორნიაში დაფუძნებული მობილური აპლიკაციის Snapchat-ის შემქმნელი,გაათავისუფლეს თავისი მუშახელის 20%-ს და 500 მილიონი დოლარის ახალ დაფინანსებას მიიღებს, რადგანაც საცალო ვაჭრობის გიგანტი ხურავს 150 „დაბალი წარმოების“ მაღაზიას გაგრძელების ფონზე. საკითხები დაბალი გაყიდვებით.
საწოლის აბაზანა და მის ფარგლებს გარეთ გამოაქვეყნა გეგმებიდენვერის ბიზნეს ჟურნალი რომ შემცირება ხდება იმ გარემოში, რომელიც „სავარაუდოდ გაგრძელდება არასტაბილურობით“ (VF დაადასტურა თანამდებობიდან გათავისუფლება Forbes მაგრამ არ მოგაწოდებთ დამატებით დეტალებს).
VF კორპორაცია, ბრენდების დედა კომპანიამ, როგორიცაა Vans, Timeberland და North Face, გავრცელებული ინფორმაციით, გააუქმა 300 თანამშრომელი და გააუქმა 300 ღია თანამდებობა (თავისი გლობალური მუშახელის 1%-ზე ნაკლები), ხოლო აღმასრულებელი დირექტორი სტივ რენდლი წერდა შიდა წერილში თანამშრომლებს, რომლებიც მოიპოვეს.ზღვარი იტყობინება, რომ კომპანიას ემუქრება "შემოსავლების ზრდის დაბალი ტემპი" - კომპანიის აქციების ფასი აქვს დაეცა თითქმის 80%-ით ამ წლის დასაწყისიდან.
ვადამდელი აღმასრულებელმა დირექტორმა ევან შპიგელმა კომპანიის მემორანდუმში გამოაცხადა, რომ კომპანია გაათავისუფლებს 20-ზე მეტი თანამშრომლის 6,400%-ს (1,280 თანამშრომელი).TechCrunch- დეკემბრიდან კომპანიის ტოტალური თანამდებობიდან გათავისუფლება უხეშად 4,000, რადგან კომპანია იბრძვის საბინაო ბაზრის მკვეთრი ვარდნის ფონზე (Better.com-ს დაუყოვნებლივ არ უპასუხა შეკითხვას Forbes).
ონლაინ იპოთეკური კრედიტორი უკეთესი. Com გავრცელებული ინფორმაციით, გამოაცხადა გათავისუფლების მესამე რაუნდი წელს და მეოთხე რაუნდი ბოლო 12 თვის განმავლობაში, გაათავისუფლეს დაახლოებით 250 თანამშრომელი, განუცხადა უსახელო მუშაკმა.გამოაცხადა ბოსტონში დაფუძნებული კომპანიის მიერ მაისის შემდეგ სამუშაო ადგილების შემცირების მეორე რაუნდი, რათა „ადაპტირდეს ბაზრის ცვალებად დინამიკასთან“, და მიუხედავად იმისა, რომ კომპანიამ არ დააკონკრეტა თანამშრომელთა რაოდენობა, რომლებიც ტოვებენ, LinkedIn იტყობინება, რომ ეს გავლენას მოახდენს მისი პერსონალის 26%-ზე, რაც, საიტის მიხედვით TechTarget260 თანამშრომლიდან დაახლოებით 1,000-ს ნიშნავს.
ხელოვნური ინტელექტის სტარტაპი DataRobot აღმასრულებელი დირექტორის მოვალეობის შემსრულებელი დებანჯან საჰაWTVC, ამ ზაფხულს მისი ჯამური თანამდებობიდან გათავისუფლება დაახლოებით 140-მდე გაიზარდა, მაისში შემცირების რაუნდის შემდეგ, რამაც შეამცირა კომპანიის კორპორატიული პერსონალის კიდევ 5%. იტყობინება იმ დროისთვის დაახლოებით 70 თანამშრომელი იქნებოდა.
ტენესის სატვირთო კომპანია აშშ Xpress შეამცირა კორპორატიული მუშახელის 5%, დაუდასტურა სპიკერმა ადგილობრივ ABC ფილიალთანხარჯების შემცირება როგორც ის ელექტრო მანქანების წარმოებაზე გადადის, შესაბამისად Wall Street Journal.
Ford გამოაცხადა, რომ გაუშვებს დაახლოებით 3,000 ოფისისა და კონტრაქტის თანამშრომელს, როგორც კი ავტომწარმოებელი გადავაBoston Globe, რომელშიც ნათქვამია, რომ კომპანია აღადგენდა Covid-19 პანდემიის შემდეგ, მაგრამ რომ მათი "გუნდი ძალიან დიდია იმ გარემოსთვის, რომელშიც ახლა ჩვენ ვიმყოფებით".
ბოსტონში დაფუძნებული ონლაინ ავეჯის საცალო ვაჭრობა Wayfair შემცირდა 870 სამუშაო ადგილი (კომპანიის 5 თანამშრომლის თითქმის 18,000%), ნათქვამია აღმასრულებელი დირექტორის ნირაჯ შაჰის შიდა მემორანდუმში, რომელიც მოპოვებულია კომპანიის მიერ.განცხადება კომპანიის ვებსაიტზე შემცირების დაწერა აუცილებელია „ზრდის ტენდენციებისა და ბაზრის მოლოდინების შესახებ არსებული ინფორმაციის“ ფონზე.
პროგრამული კომპანია new Relic გაათავისუფლეს 110 თანამშრომელი, მათ შორის 90 აშშ-ში (დაახლოებით მისი მუშახელის 5%), თქვა აღმასრულებელმა დირექტორმა ბილ სტეპლსმარადიოში იტყობინება, რომ აღმასრულებელმა დირექტორმა დევიდ ფილდმა თქვა, რომ შემცირება ხდება „ამჟამინდელი მაკროეკონომიკური წინააღმდეგობების გათვალისწინებით“.
ფილადელფიაში დაფუძნებული აუდიტორიაშეერთებულ შტატებში სიდიდით მეორე რადიო კომპანიამ, თავისი მუშახელის 5% შეამცირა (დაახლოებით 250 თანამშრომელი).ყველაზე ღირებული კომპანიამ გაათავისუფლა 100 კონტრაქტით დაქირავებული რეკრუტერი დასაქმების შენელების ფონზე, Bloomberg იტყობინება (Apple-ს დაუყოვნებლივ არ უპასუხა შეკითხვაზე Forbes).
Apple, მსოფლიოსგეგმები გააერთიანოთ სტრიმინგის სერვისი Discovery+-თან მომავალ წელს, ბოლო ვადა იტყობინება.
HBO მაქს გაათავისუფლეს 70 სამუშაო ადგილი (მისი მუშახელის 14%) ხარჯების შემცირების მცდელობისას, რაც ხდება ოთხი თვის შემდეგ Discovery-ის მიერ HBO Max-ის დედა კომპანიის WarnerMedia-ს 43 მილიარდი დოლარის შეძენის შემდეგ და ერთი კვირის შემდეგ, რაც კომპანიამ გამოაცხადა.მედიტაციის აპლიკაცია მშვიდი აღმასრულებელმა დირექტორმა დევიდ კომ გამოაცხადა 90 თანამშრომლის (კომპანიის მუშახელის 20%) გათავისუფლების გეგმები თანამშრომლებისთვის მიწერილ მემორანდუმში, სადაც ნათქვამია, რომ ”ჩვენ, როგორც კომპანია არ ვართ იმუნური ამჟამინდელი ეკონომიკური გარემოს ზემოქმედებისგან."
წარდგენა, ხარჯების შემცირების მიზნით.
კალიფორნიის ტექნიკური სტარტაპი ნუტუნიქსი ფასიანი ქაღალდებისა და ბირჟების კომისიის ცნობით, ოქტომბრის ბოლომდე გამოაცხადა 270 მუშახელის (მუშა ძალის 4%) შემცირება.განუცხადა ისრაელის გაზეთი კალკალისტი, ”მსოფლიო განიცადა ეკონომიკური კრიზისი და ჩვენ დავინახეთ, რომ აშშ-ს მშპ შემცირდა ზრდის გარეშე.”
საიტის დიზაინის კომპანია Wix.com წელს გაათავისუფლეს თანამშრომლების მეორე რაუნდი და 100 თანამშრომელი გაათავისუფლეს, როგორც კომპანიის პრეზიდენტი და Nir Zohar.გავრცელებული ინფორმაციით გამოაცხადა, რომ გეგმავს 30 თანამშრომლის 1,000%-ის შემცირებას.
კანადური სოციალური მედიის მართვის კომპანია HootsuiteGroupon გამოაქვეყნა გეგმები გაათავისუფლოს თავისი მუშახელის 15% (500 თანამშრომელი), ძირითადად კომპანიის ტექნოლოგიებისა და გაყიდვების განყოფილებებში, ხოლო აღმასრულებელმა დირექტორმა კედარ დეშპანდემ დაწერა გზავნილში თანამშრომლებისთვის, რომლებიც მიიღეს Forbes, "ჩვენი ხარჯების სტრუქტურა და ჩვენი შესრულება არ შეესაბამება ერთმანეთს."
იტყობინებაანონიმურ წყაროებზე დაყრდნობით.
ვადამდელი დაიწყო მისი 6,000 თანამშრომლიდან გაურკვეველი რაოდენობის გათავისუფლება, გასულ თვეში გამოქვეყნებული იმედგაცრუებული შემოსავლის ანგარიშის შემდეგ, The Verge.iRobotRoomba-ს მწარმოებელმა შეამცირა თავისი მუშახელის 10% (140 თანამშრომელი), რადგან კომპანია რესტრუქტურიზაციას განიცდის მას შემდეგ, რაც Amazon-მა $1.7 მილიარდად შეიძინა, განუცხადა კომპანიამ. Forbes, დასძინა სამუშაო ადგილების შემცირება არ იყო დაკავშირებული შეძენასთან.
იტყობინება, სადაც ნათქვამია, რომ შემცირება მოდის "გლობალური ეკონომიკის გამოწვევისა და მისი გავლენის გათვალისწინებით სათამაშო ინდუსტრიაზე".
კალიფორნიის ვიდეო თამაშების შემქმნელი ჯემ სიტი გაათავისუფლეს 150-200 თანამშრომელი - მისი სამუშაო ძალის დაახლოებით 17% - VentureBeatიტყობინებაანონიმურ წყაროებზე დაყრდნობით.
Walmart- ყველაზე დიდი კერძო დამსაქმებელი შეერთებულ შტატებში - გეგმავს 200 კორპორატიული თანამშრომლის შემცირებას, რადგან კომპანია ცდილობს რესტრუქტურიზაციას, Wall Street Journalიმ მოტივით, სავაჭრო აქტივობის ვარდნა, მაღალი ინფლაცია და "ფართო კრიპტო ბაზრის კრახი" - ეს ნაბიჯი რობინჰუდის შემდეგ მოდის. გაათავისუფლეს 9% აპრილში სრულ განაკვეთზე დასაქმებულთაგან, ტენევის თქმით, „საკმარისად შორს არ წასულა“.
ონლაინ საბროკერო Robinhood შეამცირა პერსონალის 23%, აღმასრულებელი დირექტორი ვლად ტენევი110 თანამშრომლები, ანუ მისი სამუშაო ძალის 45%, როგორც აღმასრულებელი დირექტორი ადამ გილკრისტი გადადგა.
ფიტნეს კომპანია F45 ტრენინგი ჩაუყარაგამოაცხადათქვა, რომ პანდემიის დროს ონლაინ შოპინგის მზარდი მოთხოვნა შემცირდა და რომ კომპანიამ დადო ფსონი, რომელიც „არ გადაიხადა“.
ელექტრონული კომერციის კომპანია Shopify გახდა უკანასკნელი კომპანია, რომელმაც გაათავისუფლა თანამშრომლები, გაწყვიტა კავშირი 1,000-თან (მისი მუშახელის 10%), აღმასრულებელი დირექტორი ტობი ლუტკე.Boston Globe ახლა მას ჰყავს 550 თანამშრომელი (რაც ნიშნავს, რომ 97-მდე შემცირდა) და დასძინა განცხადებაში: ”იმის გათვალისწინებით, თუ რამდენად უარყოფითად განვითარდა მაკროგარემო, ჩვენ გვჭირდება პასუხისმგებლობით გავზარდოთ და ვაკონტროლოთ საკუთარი ბედი”.
ბოსტონის ტექნიკური საათების კომპანია ვინო შეამცირა თავისი მუშახელის 15%, ეუბნება7-Eleven, რომელიც ფუნქციონირებს 13,000 კომფორტის მაღაზიას ჩრდილოეთ ამერიკაში, შეამცირა 880 აშშ-ს კორპორატიული სამუშაო ადგილი მას შემდეგ რაც დაასრულა 21 მილიარდი დოლარის შეთანხმება Speedway-ის შესაძენად.
იტყობინება უნდა იყოს 200-მდე თანამშრომელი, რადგან კომპანია ნავიგაციას უწევს "გაურკვეველ ეკონომიკურ პირობებს".
სიეტლში უძრავი ქონების სტარტაპი Flyhome გაანადგურა პერსონალის 20%,გამოაცხადა LinkedIn-ზე ონლაინ ვიდეოკომპანია ამცირებს თავისი მუშახელის 6%-ს, რათა „ამ ეკონომიკური ვარდნიდან უფრო ძლიერი კომპანია გამოვიდეს“.
Vimeo აღმასრულებელი დირექტორი ანჯალი სუდიჩაუყარა 450 თანამშრომელი, კომპანიის თითქმის 35%, როგორც აღმასრულებელმა დირექტორმა შონ ლეინმა აღიარა, რომ კომპანიის ვალდებულებამ „გადაუდებელი მოქმედება“ გამოიწვია დაქირავებაზე აურზაური, რომელიც გადაჭარბებული აღმოჩნდა, რამაც აიძულა იგი „გადაეფიქრებინა ეს მიდგომა“.
ოჰაიოში დაფუძნებული ავტომატური ჯანმრთელობის პროგრამული უზრუნველყოფის გაშვება ზეთისხილისTweet მან გაათავისუფლა პერსონალის 20% „ფართო მაკროეკონომიკური არასტაბილურობის“ შიშით და „გახანგრძლივებული ვარდნის“ შესაძლებლობით.
OpenSea, ნიუ-იორკში დაფუძნებული არა-fungible token (NFT) კომპანია, გამოცხადდა აTechCrunch იტყობინება, რომ ის უკან იხევს „დიდი და ამბიციური“ ბიუჯეტიდან, რომელიც ვერ აკმაყოფილებდა იმ შიშის გამო, რომ შეფერხებულმა ბაზარმა შეიძლება გამოიწვიოს რეცესია.
ონლაინ შეკვეთის გაშვება ChowNow გაათავისუფლეს 100 ადამიანი,მოჭრილი მისი მუშახელის 35% „მაკროეკონომიკური კლიმატის და გლობალური მიწოდების ჯაჭვის გამოწვევების გაუარესების ფონზე“.
ტონალური, სახლის ფიტნეს კომპანია,ჩაუყარა 229 თანამშრომელი, ძირითადად ავტოპილოტის განყოფილებაში, და დახურა სან მატეო, კალიფორნია, ოფისი, რამდენიმე კვირის შემდეგ, რაც აღმასრულებელმა დირექტორმა ელონ მასკმა ელფოსტა გაუგზავნა აღმასრულებლებს, რომელშიც თქვა, რომ მას აქვს „სუპერ ცუდი განცდა“ ეკონომიკის მიმართ და გეგმავდა 10%-ის შემცირებას. მისი მუშახელი, Reuters იტყობინება.
TeslaBloomberg, რადგან კომპანია შორდება ზრდის ყველა ფასად მოდელს.
მიწოდების საერთაშორისო სტარტაპში დაახლოებით 1,500 თანამშრომელია გოფუფი გაათავისუფლეს, (მისი პერსონალის 10%) და მისი 76 აშშ-ს საწყობი დაიხურა, ინვესტორებისადმი მიწერილი წერილის მიხედვით, რომელიც პირველად იტყობინება.გამოაცხადა გეგმავს გაათავისუფლოს 2,000 თანამშრომელი წლის ბოლომდე, რაც 2022 წელს 4,800-მდე მიიყვანს - კომპანიის 8,500 თანამშრომლის ნახევარზე მეტი - რადგან საბინაო ბაზარი "მკვეთრად და მოულოდნელად შემცირდა", - თქვა აღმასრულებელმა დირექტორმა ფრენკ მარტელმა განცხადებაში.
კალიფორნიაში დაფუძნებული იპოთეკური კრედიტორი სესხი დეპოწარმოგიდგენთ გეგმებს კომპანიის 5 თანამშრომლის 14,000% გაათავისუფლოს პანდემიის დროს „ძალიან სწრაფად“ და შეაჩეროს არაქარხნული მუშაკების დაქირავება, ნათქვამია აღმასრულებელი დირექტორის RJ Scaringe-ის შიდა ელფოსტაზე, იტყობინება Bloomberg.
ელექტრო ავტომწარმოებელი Rivianგამოაცხადა გეგმავს გაათავისუფლოს სამუშაო ძალის 17% წლის ბოლომდე, მიზნად ისახავს 100 წლისთვის იპოთეკურ სესხებთან დაკავშირებული წლიური შემოსავალი 2028 მილიონი აშშ დოლარის შემოსავალს.
უძრავი ქონების ფირმა რე/მაქსგაათავისუფლეს და გადაანაწილეს მისი 1,000 თანამშრომლიდან 274,948-ზე მეტი იპოთეკის განაკვეთების ზრდას და ინფლაციის ზრდას ასახელებს.
JPMorgan Chase - ქვეყნის უდიდესი ბანკი -კომპასი მდე Redfin რეალტორთა ეროვნული ასოციაციის თანახმად, რეალტორთა ეროვნული ასოციაციის თანახმად, აცხადებენ, რომ გეგმავენ თავიანთი მუშახელის 10% და 8% შემცირებას, შესაბამისად, სახლის გაყიდვების 3.4%-იანი ვარდნის შემდეგ, აპრილიდან მაისამდე, ოდესღაც ცხელი საბინაო ბაზრის გაცივების ფონზე.
უძრავი ქონების კომპანიებიგაათავისუფლეს სამუშაო ელ.წერილებზე წვდომის დაკარგვის შემდეგ, რაც კრიპტოკომპანიის პერსონალის 18%-ით შემცირდა - ნაბიჯი, რომელსაც აღმასრულებელმა დირექტორმა ბრაიან არმსტრონგმა უწოდა არსებითი "ამ ეკონომიკური კრიზისის დროს ჯანსაღი შენარჩუნებისთვის" - და რეცესიის და "კრიპტოზამთრის" გამაფრთხილებელი ნიშანი. 10-წლიანი კრიპტო ბუმის შემდეგ.
ზოგიერთი 1,100 მონეტა თანამშრომლებმა გაიგეს, რომ ისინი იყვნენრეპორტაჟი ბიზნესის "ხარჯულის" სტილის დაბრუნდა კომპანიის დასაკბენად.
მეორადი მანქანის გამყიდველი კარვანა აღმასრულებელმა დირექტორმა ერნი გარსია III-მ გაუგზავნა ელ.წერილი 2,500 თანამშრომელს - კომპანიის მუშახელის 12%-ს - და აცნობა მათ, რომ დაკარგეს სამუშაო, ახალი დაქირავების გაყინვიდან ერთი კვირის შემდეგ, როდესაც კომპანია შეეგუა მანქანების გაყიდვების მოსალოდნელ რეცესიას დაბევრმა ექსპერტმა გააფრთხილა, რომ აშშ შესაძლოა რეცესიისკენ მიემართოს ეკონომიკის შესახებ ცნობების შემდეგ კონტრაქტი წლის პირველ კვარტალში 1.6%. ეს შიშები კვლავ გაჩნდა მას შემდეგ, რაც ივნისში ფედერალური სარეზერვო განცხადება გააკეთა საპროცენტო განაკვეთების 75 საბაზისო პუნქტით გაზრდის შესახებ, რაც ყველაზე დიდია. განაკვეთის მატება 28 წელიწადში. განაკვეთის ზრდის შემდეგ - ორიდან პირველი ფედერალური რეზერვისგან ამ ზაფხულს - S&P Global Ratings-ის ეკონომისტები პროგნოზი მშპ-ის 2.4%-იანი ვარდნა წლის ბოლომდე, რაც საპირისპიროა ადრეული პროგნოზები 2.4%-იანი ზრდა. ამერიკის ბანკმა გამოსცა ა გაფრთხილება გასულ თვეში ეს "ეკონომიკური იმპულსი გაქრა" და "ზომიერი რეცესია" შესაძლებელია წლის ბოლომდე. შემდეგ, ამ ზაფხულს რამდენიმე თვის განმავლობაში, გამაფრთხილებელი ნიშნები თითქოს მცირდებოდა. ა მოხსენება აგვისტოში, შრომის სტატისტიკის ბიურომ გამოავლინა ინფლაციის 8.5%-იანი მატება გასული ივლისიდან - ნიშანი იმისა, რომ ფედერალური სარეზერვო საპროცენტო განაკვეთის ზრდა შეიძლება გააგრილოს ინფლაცია ივნისში 9.1%-იანი წლიური ზრდის შემდეგ ერთი თვის შემდეგ. თუმცა, ოქტომბრისთვის, ეკონომისტებმა კიდევ ერთხელ დაიწყეს შიში, რომ დათვი ბაზარი კიდევ უფრო გაღრმავდებოდა გარდაუვალ რეცესიაში, მაშინაც კი, როდესაც შრომის დეპარტამენტის ბოლო მოხსენებამ აჩვენა, რომ უმუშევრობის დონემ მიაღწია. 50 წლის დაბალი სექტემბერში 3.5%-ით - მოსალოდნელზე 0.2%-ით ნაკლები. თუმცა, ახალი სამუშაო ადგილების რაოდენობა ყველაზე დაბალი იყო 2021 წლის აპრილის შემდეგ, 263,000 სამუშაო ადგილი შეიქმნა, აგვისტოში 315,000-დან. ამასობაში ახალი მონაცემები კომერციის დეპარტამენტმა დაადგინა, რომ აგვისტოში საქონლის ფასი მოსალოდნელზე უარესი 6.2%-ით გაიზარდა, რაც იმის ნიშანია, რომ ეკონომისტები რომ ინფლაცია არ იკლებს, EY Parthenon-ი რეცესიას უწინასწარმეტყველებს.
მიცემულ ინტერვიუში The Washington Post ამ ზაფხულს, აშშ-ის შრომის მდივნის მოადგილემ ჯული სუმ განაცხადა, რომ იგი ოპტიმისტურად განწყობილია ეკონომიკის აღდგენის შესახებ, მოჰყავს 9 მილიონი სამუშაო ადგილი შექმნილი პრეზიდენტის ჯო ბაიდენის თანამდებობის დაკავების შემდეგ და 372,000 ახალი სამუშაო ადგილი ივნისში. უფრო ბოლოდროინდელმა პროგნოზებმა, რომლებიც მიუთითებს ეკონომიკის სეზონურად კორექტირებულ წლიურ ტემპზე, შესაძლოა მესამე კვარტალში 2.7%-ით გაიზარდოს, ასევე შეამსუბუქა ინფლაციის გარკვეული შიში. ამის შესახებ Orion Advisor Solutions-ის მთავარმა საინვესტიციო ოფიცერმა ტიმ ჰოლანდი განაცხადა Forbes"ჩვენ გვიჭირს იმის დაჯერება, რომ ეკონომიკა დღეს რეცესიაშია."
51%. ეს არის კორპორაციული აღმასრულებლების წილი, რომლებმაც განახორციელეს ან გეგმავენ სამუშაო ადგილების შემცირებას, ბოლოდროინდელი PricewaterhouseCoopers-ის თანახმად. გამოკითხვის 722 აღმასრულებელი. გარდა თანამშრომლების გათავისუფლებისა, რესპონდენტთა 52%-მა თქვა, რომ დაქირავება გააჩერა ან გეგმავს.
წყარო: https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2022/10/22/vacation-rental-company-vacasa-slashes-280-employees-here-are-the-biggest-us-layoffs-this- წელი/