რას ნიშნავს ეს და რატომ იზრდება მოძრაობა სოციალური სტრატიფიკაციის წინააღმდეგ

ზევით

სიეტლის საქალაქო საბჭომ ამ კვირაში აკრძალა კასტაზე დაფუძნებული დისკრიმინაცია, სოციალური სტრატიფიკაციის მრავალსაუკუნოვანი ფორმა, რომელსაც ფესვები აქვს სამხრეთ აზიაში, წლების განმავლობაში აქტივისტების ორგანიზებისა და მსგავსი აკრძალვების შემდეგ ზოგიერთ ამერიკულ უნივერსიტეტში.

საკვანძო ფაქტები

სიეტლის საქალაქო საბჭო გახდა აშშ-ს პირველი ქალაქი აკრძალვა კასტზე დაფუძნებული დისკრიმინაცია 21 თებერვალს.

კასტის სისტემა არის სოციალური იერარქიული სტრუქტურა, რომელიც დაბადებიდან ადამიანებს ყოფს სოციალურ კლასებად - აქვს ფესვები სამხრეთ აზიასა და ინდუიზმში, მაგრამ ასევე გავლენას ახდენს აფრიკის, ახლო აღმოსავლეთისა და წყნარი ოკეანის თემებზე.

ინდოეთმა ათწლეულების წინ აკრძალა კასტზე დაფუძნებული დისკრიმინაცია, მაგრამ დალიტების მიმართ ძალადობა - კასტის სისტემის ყველაზე დაბალი დონის წევრები - ჯერ კიდევ რჩება. გავრცელებულიადა აქტივისტები ამბობენ, რომ სამხრეთ აზიის მზარდი დიასპორა შეერთებულ შტატებში კასტის დისკრიმინაციის წინაშე დგას.

სიეტლის კანონმდებლობა, შემოთავაზებული საბჭოს წევრის კშამა სავანტის მიერ, კლასიფიკაცია კასტა, როგორც დაცული კლასი, რასისა და რელიგიის მსგავსად, ქალაქის ანტიდისკრიმინაციული კანონების შესაბამისად.

Საბჭო დამტკიცდა კანონმდებლობა 6-ის წინააღმდეგ 1 წლის შემდეგ დააყენებს დალიტის სამოქალაქო უფლებების ორგანიზაციის Equality Labs-ის და სხვა ადგილობრივი და ეროვნული ჯგუფების მიერ, თუმცა მას შეექმნა წინააღმდეგობა სამხრეთ აზიის ზოგიერთი ჯგუფის მხრიდან, რომლებიც ამბობენ, რომ შეიძლება უსამართლოდ დაექვემდებაროს ინდუსებს იურიდიულ კონტროლს.

კასტის დისკრიმინაციის წინააღმდეგ ბრძოლის მცდელობები გამრავლდა სიეტლში და სილიკონის ველში, სადაც ბევრია სამხრეთ აზიელი მაცხოვრებელი, მათ შორის ზოგიერთი, ვინც ამტკიცებს კასტის დისკრიმინაციას ტექნოლოგიურ ინდუსტრიაში (ვაშინგტონის შტატს ჰყავს 150,000-ზე მეტი სამხრეთ აზიის მაცხოვრებელი, რომელთაგან ბევრი ცხოვრობს სიეტლის მხარეში. , The Washington Post იტყობინება).

ანტიკასტური დისკრიმინაცია მოძრაობა მან მოიპოვა ორთქლი ბოლო წლებში: ბრანდეისის უნივერსიტეტი იყო პირველი აშშ კოლეჯი, რომელმაც კასტა დაცულ კლასად აქცია თავისი ანტიდისკრიმინაციული პოლიტიკის შესაბამისად 2019 წელს და სხვებმაც მიჰყვეს მათ, მათ შორის კალიფორნიის სახელმწიფო უნივერსიტეტის სისტემა, ბრაუნის უნივერსიტეტი და კალიფორნიის უნივერსიტეტი. , დევისი.

2021 წელს კალიფორნიის დემოკრატიულმა პარტიამ დაამატა კასტა, როგორც დაცული კატეგორია თავის ქცევის კოდექსში. სადაც ნათქვამია,კალიფორნიამ უნდა იხელმძღვანელოს ისტორიულ ბრძოლაში კასტის თანასწორობისთვის და უზრუნველყოს, რომ ვაღიარებთ აშკარა სამართლებრივი დაცვის აუცილებლობას კასტის მიერ ჩაგრული ამერიკელებისთვის.

ძირითადი ფონი

კასტის სისტემა თარიღდება ათასობით წლის განმავლობაში, ფესვები ინდუიზმში ინდოეთში, თუმცა ის ასევე გავლენას ახდენს სხვა რელიგიებსა და ქვეყნებზე. მან გამოყო მღვდლების კლასი, უმაღლესი დონე, მეომრების კლასისგან, ვაჭართა და მუშათა კლასისგან, დალიტები (ადრე ცნობილი როგორც "ხელშეუხებელი") კასტის სისტემის ქვემოთ მოექცნენ. ინდოეთმა აკრძალა კასტის დისკრიმინაცია ათწლეულების წინ, მაგრამ დალიტები კვლავ ძალადობის წინაშე დგანან. დალიტები ინდოეთში, რომლებიც შეადგენენ ქვეყნის მოსახლეობის 17%-ს, 2020 წელს ყოველ ათ წუთში ხდებიან დანაშაულის მსხვერპლი. The Washington Post იტყობინება. როდესაც სამხრეთ აზიური დიასპორა გაიზარდა, ანტიკასტის დისკრიმინაციის ჯგუფებმა განაცხადეს, რომ კასტის ცრურწმენა მოჰყვა შეერთებულ შტატებს, სადაც აქტივისტური ჯგუფები, როგორიცაა Equality Labs, ითხოვენ კასტის დისკრიმინაციის შეწყვეტას. Equality Labs-ის დირექტორმა თენმოჟი სუნდარარაჯანმა განუცხადა The Washington Post მისმა ორგანიზაციამ მიიღო პრეტენზია ასობით მუშაკისგან, რომლებიც ამტკიცებდნენ „კასტის შეურაცხყოფას სამუშაო ადგილებზე, ბულინგისა და შევიწროების, სექსუალური შევიწროების, შურისძიების დაქვეითების და თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებაც კი“. 2020 წელს 30 დალიტი ქალი დასაქმდა სილიკონის ველის ტექნოლოგიურ კომპანიებში, მათ შორის Google-სა და Apple-ში. გამოქვეყნებული განცხადება, რომელიც ამტკიცებს კასტის დისკრიმინაციას სამსახურში და შემთხვევებზე მოხსენების შეუძლებლობაზე, რადგან კასტა არ იყო დაცული კლასი. ანბანის მუშაკთა კავშირი, რომელიც წარმოადგენს Google-ის დედა კომპანია Alphabet Inc.-ის თანამშრომლებს, ჰყავს მოუწოდა კომპანიამ პირდაპირ აკრძალოს კასტის დისკრიმინაცია.

მთავარი კრიტიკოსი

ზოგიერთი სამხრეთ აზიური ორგანიზაცია, რომელიც წუხს, რომ ანტიკასტის დისკრიმინაციის ზომების კოდიფიკაცია ექნება საპირისპირო ეფექტს, ეწინააღმდეგებოდა სიეტლის საბჭოს კენჭისყრას. Ში განცხადებაჰინდუ ამერიკულმა ფონდმა დაგმო კასტის დისკრიმინაცია, მაგრამ გააკრიტიკა სიეტლის საბჭო "სამხრეთ აზიელების გამოყოფისთვის" და მათ დამატებითი სამართლებრივი კონტროლის ქვეშ მოქცევისთვის. ფონდის მმართველმა დირექტორმა სამირ კალრამ გააკრიტიკა საბჭო „ინსტიტუციონალიზაციისთვის მიკერძოებული ინდოეთის და სამხრეთ აზიური წარმოშობის ყველა მაცხოვრებლის მიმართ“. საბჭოს კენჭისყრამდე 100-ზე მეტმა ბიზნესმა და ორგანიზაციამ ხელი მოაწერა ა წერილი მოუწოდებს საბჭოს წევრებს ხმა მისცენ „არა“ და აცხადებენ, რომ „განკარგულება აქრობს ფანატიზმს და გამოარჩევს სამხრეთ აზიის საზოგადოებას რასისტული, „კასტის“ კოლონიური ტროპების გამოყენებით და უზრუნველყოფს, რომ ჩვენი საზოგადოება დაექვემდებაროს განსაკუთრებულ შესწავლას“.

საკვანძო ციტატა

„ოფიციალურია: ჩვენმა მოძრაობამ მოიგო ისტორიული, ერში პირველი აკრძალვა კასტის დისკრიმინაციის შესახებ სიეტლში! ახლა ჩვენ უნდა ავაშენოთ მოძრაობა ამ გამარჯვების გასავრცელებლად მთელი ქვეყნის მასშტაბით,” - სიეტლის საქალაქო საბჭოს წევრი კშამა სავანტი tweeted სამშაბათი.

დიდი რიცხვი

67%. Equality Labs-ის თანახმად, ეს არის შეერთებულ შტატებში მცხოვრები დალიტების პროცენტი, რომლებმაც თქვეს, რომ მათ განიცადეს უსამართლო მოპყრობა სამუშაო ადგილზე. გამოკითხვის 1,500 რესპონდენტიდან.

რა უყურეთ?

კასტური დისკრიმინაცია მალე სასამართლოში გადადის. კალიფორნიის შტატის სასამართლო განიხილავს ა შემთხვევაში Cisco-ს ყოფილი თანამშრომლისგან, რომელიც ამტკიცებდა, რომ მისი დისკრიმინაცია განხორციელდა მისი კასტის გამო. უსახელო მოსარჩელე ამტკიცებს, რომ ის გამორიცხეს შეხვედრებზე და უარი თქვეს დაწინაურებაზე, რადგან ის დალიტის კასტის წევრია. ის ასევე ამტკიცებს, რომ მას სამაგიერო გადაუხადეს დამსაქმებელმა მისი მოპყრობის შესახებ ჩივილის გამო.

შემდგომი Reading

სიეტლი ხდება აშშ-ს პირველი ქალაქი, რომელიც აკრძალავს კასტის დისკრიმინაციას (The Washington Post)

კასტური დისკრიმინაცია არსებობს შეერთებულ შტატებშიც - მაგრამ მოძრაობა კანონის უკანონო გამოცხადებისკენ იზრდება (TIME)