დაბალანაზღაურებადი მუშები კაპიტალიზირებდნენ მჭიდრო შრომის ბაზრის იშვიათ შესაძლებლობებს სამუშაოს გადასვლის აურაცხელი გზით. ეს ტალღა ახლა შერბილების ნიშნებს აჩვენებს და ეკონომისტები ამბობენ, რომ ხელფასების ერთჯერადი ზრდის გარდა, ეს მუშები შეიძლება არ იყვნენ ბევრად უკეთეს მდგომარეობაში, ვიდრე ადრე.
ეკონომისტების თქმით, სამსახურიდან წასვლის ზრდა აისახა პანდემიის გარემოებებზე: ხშირ შემთხვევაში, მთელი სამუშაო ძალები 2020 წლის მარტში გაუშვეს, რადგან რესტორნები, ღონისძიებების ადგილები და მაღაზიები დაიხურა, ზოგი დროებით, ზოგი კი სამუდამოდ. თვეების შემდეგ ხელახალი დაქირავება არ იყო ისეთი მარტივი, როგორც ყოფილი თანამშრომლების სამსახურში დაბრუნება.
წყარო: https://www.wsj.com/articles/when-quitting-normalizes-benefit-to-low-wage-workers-may-subside-11650196802?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
როდესაც სამსახურიდან გასვლა ნორმალიზდება, დაბალანაზღაურებადი მუშაკებისთვის სარგებელი შეიძლება შემცირდეს
დაბალანაზღაურებადი მუშები კაპიტალიზირებდნენ მჭიდრო შრომის ბაზრის იშვიათ შესაძლებლობებს სამუშაოს გადასვლის აურაცხელი გზით. ეს ტალღა ახლა შერბილების ნიშნებს აჩვენებს და ეკონომისტები ამბობენ, რომ ხელფასების ერთჯერადი ზრდის გარდა, ეს მუშები შეიძლება არ იყვნენ ბევრად უკეთეს მდგომარეობაში, ვიდრე ადრე.
ეკონომისტების თქმით, სამსახურიდან წასვლის ზრდა აისახა პანდემიის გარემოებებზე: ხშირ შემთხვევაში, მთელი სამუშაო ძალები 2020 წლის მარტში გაუშვეს, რადგან რესტორნები, ღონისძიებების ადგილები და მაღაზიები დაიხურა, ზოგი დროებით, ზოგი კი სამუდამოდ. თვეების შემდეგ ხელახალი დაქირავება არ იყო ისეთი მარტივი, როგორც ყოფილი თანამშრომლების სამსახურში დაბრუნება.
წყარო: https://www.wsj.com/articles/when-quitting-normalizes-benefit-to-low-wage-workers-may-subside-11650196802?siteid=yhoof2&yptr=yahoo