ზოგიერთმა ტექნოლოგიურმა კომპანიამ დაინახა მათი აქციების ნახტომი მას შემდეგ, რაც გამოაცხადეს მასობრივი გათავისუფლება ამ შემოსავლის სეზონზე. სხვები არც ისე ბევრი.
აი, რას აჩვენებს მონაცემები.
როგორც წესი, აქციები პოზიტიურ სტიმულს იღებდნენ სავაჭრო სესიაზე დაუყოვნებლივ შეწყვეტის განცხადებების შემდეგ - საშუალოდ 5%-ზე ცოტა მეტი მოგებით 12 ცნობილი ტექნიკური კომპანიის ნიმუშიდან, რომლებმაც განაცხადეს, რომ გეგმავენ მინიმუმ 500 სამუშაო ადგილის შემცირებას ბოლო თვეებში. მაგრამ შემცირება არ იძლევა გარანტირებულ გრძელვადიან მოგებას.
მუშათა რაოდენობის ყველაზე დიდი შემცირება სულაც არ იყო ყველაზე ღრმა.
Amazon
(ტიკერი: AMZN) თქვა, რომ შეამცირებს მუშახელს 18,000-ზე მეტი თანამშრომლით, კორპორატიული თანამშრომლების დაახლოებით 6%. კრიპტო გაცვლა
მონეტა
(COIN) გამოაცხადა ნიმუშის პროპორციულად ყველაზე ღრმა შემცირება, მისი სამუშაო ძალის 20%-ის ანუ 950 სამუშაო ადგილის შემცირებას გეგმავს.
ზოგიერთმა კომპანიამ დაადგინა, რომ უფრო დიდმა თანამდებობიდან გათავისუფლებამ უფრო დადებითი რეაქცია გამოიწვია აქციონერების მხრიდან. Coinbase დაჯილდოვდა თითქმის 13% მატებით იანვრის დასაწყისში მისი შეწყვეტის გამოცხადებისთანავე. ავეჯის ონლაინ საცალო ვაჭრობა
Wayfair
(W) გაიზარდა 20%-ზე მეტი იმ ამბების გამო, რომ იგი ამცირებდა თავისი სამუშაო ძალის 10-ს იმავე თვის ბოლოს.
მეორეს მხრივ, უფრო ღრმა ჭრილობები არ იძლევა გარანტიას უფრო დიდ ზრდას.
Twilio
თქვა ამ თვის დასაწყისში მოჭრიდა მისი მუშახელის 17%, მაგრამ აქციები დღეში მხოლოდ 2%-ით გაიზარდა. ეს შეიძლება იყოს იმის ნიშანი, რომ გარკვეული რაოდენობის დაღლილობა თანამდებობიდან გათავისუფლებით ახშობს რეაქციას. Twilio-ს განცხადება იყო მისი მეორე რაუნდი ძირითადი გათავისუფლების რამდენიმე თვეში.
ზოგიერთი თანამდებობიდან გათავისუფლება საერთოდ ვერ იწვევს აქციების ზრდას.
microsoft
(MSFT) აქციონერები შეხვდნენ კომპანიის განცხადებას იანვარში მუშახელის 5%-ით შემცირების შესახებ, ერთი შეხედვით გულგრილად, რადგან აქციები დღეს დასრულდა. ეს ასახავდა განცდას, რომ კომპანია აკეთებდა "ტაქტიკურ ხარჯებს", DA Davidson-ის ანალიტიკოსის გილ ლურას სიტყვებით, ვიდრე ცდილობდა თავისი ბიზნესის გარდაქმნას.
ინვესტორებისთვის უფრო მნიშვნელოვანი კითხვა შეიძლება იყოს თუ არა თანამდებობიდან გათავისუფლება გრძელვადიან მოგებამდე.
ფეისბუქის მფლობელი
მეტა პლატფორმები
(META) არის პლაკატი იმ შემთხვევისთვის, რომ ბაზარი გააგრძელებს სამუშაო ადგილების შემცირებას. ნოემბერში მარკ ცუკერბერგის მიერ 11,000 თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ, ანუ მისი მუშახელის 13%-ის გამოცხადების შემდეგ პერიოდში. გასულ წელსMeta-ს აქცია 80%-მდე გაიზარდა. ცუკერბერგის მტკიცება, რომ 2023 წელი იქნება „ეფექტურობის წელი“ სოციალური მედიის კომპანიისთვის და მინიშნებები შემდგომი თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ, მარკერი დადებითად მიესალმა.
თუმცა, Wayfair აჩვენებს, თუ რამდენად სწრაფად შეიძლება გაქრეს საწყისი პოზიტივი. აქციამ დათმო თითქმის ყველა მისი პოსტ-გათავისუფლების მოგება მოხსენების შემდეგ მეოთხე კვარტალში უფრო ფართო ზარალი, ვიდრე ანალიტიკოსები ხუთშაბათს ელოდნენ. ეს იმაზე მეტყველებს, რომ თანამდებობიდან გათავისუფლება მხოლოდ იმით მიდის, რომ აქციონერები დაარწმუნონ, რომ წამგებიანი კომპანიები ცვლიან გზას.
ეს განსაკუთრებით ეხება ტექნიკურ აქციებს, რომლებიც ჯერ კიდევ დაუცველია ინფლაციისა და საპროცენტო განაკვეთის მოლოდინების მიმართ. ტექნოლოგიურად მძიმე Nasdaq Composite Index წელს 9%-ზე მეტით გაიზარდა, მაგრამ მან უარი თქვა თავისი საწყისი იანვრის აქციის დიდ ნაწილზე, ინვესტორების შეშფოთებით. განაგრძო მაღალი ინფლაცია ფედერალურ რეზერვს განაგრძობს საპროცენტო განაკვეთების აწევას.
კომპანიები, რომლებმაც განახორციელეს თანამდებობიდან გათავისუფლება, შეიძლება აღმოჩნდნენ ზეწოლის ქვეშ, გააკეთონ მეტი. Google-მშობელი
ანბანი
(GOOG) განაცხადა იანვრის ბოლოს, ის შეამცირებს 12,000 სამუშაო ადგილს, ანუ მისი მთლიანი მუშახელის დაახლოებით 6%-ს. რაც იწვევს საფონდო საწყის ზრდას. მას შემდეგ აქციები შემცირდა, ნაწილობრივ გამოწვეული Google-ის ახალი ჩეთბოტით, რომელიც არასაკმარისი ინვესტორებია. აქტივისტმა ინვესტორმა კრის ჰონმა მოუწოდა Alphabet-ს გააფართოვოს სამუშაო ადგილების შემცირება კომპანიის მინიმუმ 20%-მდე.
მისწერეთ ადამ კლარკს მისამართზე [ელ.ფოსტით დაცულია]