11 წელს მე-2020 ადგილიდან 47 წელს 2021-ე ადგილზე. ეს არის შედეგი, რომელიც Facebook-მა წლევანდელ სპეციალურ რეიტინგში მიიღო. "საუკეთესო ადგილი სამუშაოდ", ყოველწლიურად შედგენილია ამერიკული კომპანია Glassdoor-ის მიერ. გასული წლის რეიტინგი არის ყველაზე ცუდი შედეგი, რომელიც Facebook-მა ბოლო 12 წლის განმავლობაში მიაღწია.
სამუშაო ადგილის ტოპ ათეული
ათეულში პირველ სამ ადგილს იკავებს კომპანია Bain & Company პირველ რიგში, NVIDIA მეორე ადგილზე და In-N-Out ბურგერი მესამე ადგილზე, ხოლო Google მეექვსე ადგილზეა და microsoft მეცხრე ადგილზე.
ფეისბუქზე მუშაობა
იმ დადებით ასპექტებს შორის, რომლებსაც თანამშრომლების უმეტესობამ ხაზი გაუსვა კომპანია Menlo Park-ში მუშაობას, არის ავტონომია მათ მუშაობაში, კომპანიის მრავალი სარგებელი შესთავაზა, მუშაობის უნარის ფაქტი შეკრული გუნდები და კმაყოფილების მუშაობა პროდუქტებზე, რომლებსაც მსოფლიოში მილიონობით ადამიანი იყენებს.
მთავარი უარყოფითი ასპექტები მოიცავს იმ ფაქტს, რომ კომპანია ხშირად ყურადღების ცენტრში პრესის, კონფიდენციალურობის საკითხის ან სისტემების გამო, რომლებიც გამოიყენება დიდი მონაცემების შესანახად და მესამე მხარის კომპანიებზე გადასაცემად, მენეჯერების მხრიდან ქმედებების ნაკლებობა სოციალური პლატფორმის პრობლემები მდე ეჭვი სამომავლო მიმართულებაზე კომპანიის ახალი კომპანია მეტას პრეზენტაციის შემდეგ.
2018 წელს Cambridge Analytica-ს საქმის შემდეგ, Meta კვლავ მძიმე კრიტიკის ქვეშ მოექცა ამ ზაფხულს მას შემდეგ, რაც ყოფილმა თანამშრომელმა, ფრენსის ჰაუგენმა, გაჟონა ათასობით გვერდი შიდა კვლევის შესახებ, თუ როგორ მოქმედებს მისი პროდუქტები მომხმარებლებზე.
კონფიდენციალურობის ამ საკითხებმა, მარეგულირებლებისა და საპარლამენტო კომიტეტების თხოვნით, დაზუსტება უმაღლესი მენეჯმენტისგან, რა თქმა უნდა, ხელი შეუწყო დაძაბული ატმოსფერო თავად კომპანიაშითანამშრომლებს შორის, რომლებსაც უჩნდებათ ეჭვი, როგორი იქნება თავად კომპანიის მომავალი.
ფეისბუქის მიერ სახელის შეცვლა მეტავერსიის სამყაროსადმი განახლებული ინტერესის შემდეგ, შესაძლოა, ასევე არის მცდელობა, თავი დააღწიოს წარსულს სკანდალებსა და იურიდიულ დავებს, რომლებიც დაკავშირებულია მილიონობით მომხმარებლის პერსონალური მონაცემების დამუშავების სენსიტიურ საკითხთან. , მის მფლობელობაში.
Facebook ადამიანური რესურსების ძიებაში
მნიშვნელოვანია, რომ Glassdoor-ის რეიტინგში პირველი მნიშვნელოვანი ვარდნა 1-ლიდან მე-7-მდე მოხდა ზუსტად 2018 წელს, როდესაც მონაცემთა გადაცემის პირველი სკანდალები ატყდა. მას შემდეგ ფეისბუკმა ვერ შეძლო სარეზერვო ასვლა.
გადაწყვეტილების შემდეგ, მზერა ახალი ბიზნესისკენ მიაპყროს, კამპანია საუკეთესო ადამიანური რესურსების სრული დაქირავებაასევე დაიწყო მისი მთავარი კონკურენტების, განსაკუთრებით Microsoft-ისა და Apple-ის მოქმედება.
Glassdoor-ის რეიტინგი შედგენილია მხოლოდ ამერიკული კომპანიების გამოყენებით, რომლებსაც აქვთ მინიმუმ 1,000 თანამშრომელი და შედგენილია თანამშრომლების წარმომადგენლობით ნიმუშთან ინტერვიუს სერიის ჩატარების შემდეგ. პასუხებიდან გამომდინარე, შემდეგ ენიჭება ქულა 1-დან 5-მდე. ფეისბუქმა 4.3 ქულა დააგროვა ტოპ კომპანიის 4.7-თან შედარებით.
წყარო: https://en.cryptonomist.ch/2022/01/14/facebook-no-longer-best-places-to-work/