- რეკლამა -
Meta, კომპანია, რომელიც ფლობს Whatsapp-ს, Instagram-სა და Facebook-ს, ემზადება უახლოეს დღეებში თანამდებობიდან გათავისუფლების ახალი რაუნდის გამოცხადებისთვის. გავრცელებული ინფორმაციით, კომპანია აჭიანურებს ბიუჯეტის დასრულებას თითოეული გუნდისთვის, რაც იწვევს საოპერაციო შეფერხებებს და გავლენას ახდენს კომპანიის თანამშრომლების გამომუშავებაზე.
მეტა მეტი პერსონალის დათხოვნის მიზნით
Meta, სოციალური მედიის კომპანია, შესაძლოა უახლოეს მომავალში ეძებს მეტი სამუშაო ძალის შემცირებას. Მიხედვით რეპორტაჟი Financial Times-ისგან, კომპანიას არ დაუსრულებია ბიუჯეტები მისი შიდა გუნდებისთვის, რაც იმას ნიშნავს, რომ ზოგიერთ მათგანზე გავლენას მოახდენს თანამდებობიდან გათავისუფლების ახალი რაუნდი.
ამ ვითარებამ განაპირობა თითოეული განყოფილების მენეჯერები, რომ არ შეეძლოთ წინასწარ დაგეგმონ საჭირო აქტივობები, არღვევენ ოპერაციულ შედეგებს და გავლენას ახდენენ პროექტებზე კრიტიკულ სფეროებში, როგორიცაა მეტავერსი და რეკლამა, რომელთა გადაჭრას ახლა მეტი დრო სჭირდება.
ეს ნაბიჯი, რომელსაც ამჟამად შინაგანად „გაბრტყელებას“ უწოდებენ, ასევე გავლენას ახდენს თანამშრომლების მორალზე, რომლებიც აკრიტიკებდნენ ხედვას „ეფექტურობის წლის შესახებ“, ტერმინი, რომელსაც იყენებს Meta-ს აღმასრულებელი დირექტორი მარკ ცუკერბერგი კომპანიის მიზნების აღსაწერად. 2023 წლისთვის სრულდება. ერთმა თანამშრომელმა თქვა:
პატიოსნად, ჯერ კიდევ არეულობაა. ეფექტურობის წელი იწყება იმით, რომ უამრავი ადამიანი იღებს ფულს არაფრის გასაკეთებლად.
კომპანიის მეტავერსიისა და ვირტუალური რეალობის (VR) განყოფილების ერთ-ერთი მთავარი თანამშრომელი, ჯონ კარმაკი, დარჩა მეტა დეკემბერში საოპერაციო არაეფექტურობის გამო, კომპანიის თანამშრომელთა რაოდენობის მიუხედავად. ”ვფიქრობ, ჩვენი ორგანიზაცია მუშაობს იმ ეფექტურობის ნახევარზე, რაც გამახარებდა,” - თქვა მან მაშინ.
თანამდებობიდან გათავისუფლება და რესტრუქტურიზაცია
თუ ოფიციალური გახდება, სამსახურიდან გათავისუფლების ეს ახალი რაუნდი იქნება მეორე Meta გამოცხადებული ერთ წელზე ნაკლებ დროში. კომპანია უკვე შესრულებულია მორთვა, რომელმაც 11,000 13 თანამშრომელი გამოავლინა, რაც მეტას მთლიანი თანამშრომლების XNUMX%-ს წარმოადგენს. მაგრამ მეტას ნაბიჯები სცილდება ამას.
კომპანია ახლა მიზნად ისახავს საშუალო მენეჯმენტის თანამშრომლებს, რომლებსაც სთხოვენ გადადგნენ არამენეჯმენტის თანამდებობებზე, ან მიატოვონ კომპანია, იგივე ანგარიშების თანახმად.
ხარჯების შემცირების ყველა ამ ღონისძიების მიუხედავად, კომპანიამ განაცხადა, რომ მეტავერსია კვლავ არის მისი ერთ-ერთი მთავარი მიმართულება გრძელვადიან პერსპექტივაში და რომ ის გააგრძელებს ინვესტიციებს ამ სფეროში. როგორც მისი 4 წლის მეოთხე კვარტალის მოგების მოწოდების ნაწილი, Meta CFO სიუზან ლი განმარტა რომ ისინი კვლავ ელოდნენ მეტ დანაკარგებს მეტავერსიის ოპერაციებში 2023 წლისთვის.
სხვა ტექნიკური კომპანიები, როგორიცაა Microsoft, ასევე გამოაცხადა თანამდებობიდან გათავისუფლება, როგორც მათი რესტრუქტურიზაციის პროცესის ნაწილი, რათა მოერგოს ახალ საბაზრო ვითარებას კოროვირუსული პანდემიის შემდეგ.
წარწერები ამ ამბავში
რას ფიქრობთ Meta-ში თანამდებობიდან გათავისუფლების ახალი რაუნდის შესახებ ცნობებზე? გვითხარით კომენტარების განყოფილებაში ქვემოთ.
სურათი კრედიტები: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons
პასუხისმგებლობის შეზღუდვის განაცხადი: ეს სტატია მხოლოდ ინფორმაციული მიზნებისთვისაა. ეს არ არის პირდაპირი შეთავაზება ან შუამდგომლობა შესყიდვის ან გაყიდვის შესახებ, ან რაიმე პროდუქტის, მომსახურების ან კომპანიის რეკომენდაცია ან მოწონება. Bitcoin.com არ გთავაზობთ ინვესტიციებს, საგადასახადო, იურიდიულ ან საბუღალტრო რჩევებს. არც კომპანია და არც ავტორი არ არის პასუხისმგებელი, პირდაპირ ან არაპირდაპირ, ნებისმიერი ზიანის ან ზარალის შესახებ, რომელიც გამოწვეულია ან სავარაუდოა, რომ გამოწვეულია ამ სტატიაში ნახსენები შინაარსის, საქონლის ან მომსახურებების გამოყენებასთან ან მათთან დაკავშირებით.
Source: ვიკიპედია
- რეკლამა -
წყარო: https://coinotizia.com/meta-reportedly-preparing-for-a-new-round-of-layoffs/